Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Zukunft und unterstütze spannende Digitalisierungsprojekte.
- Unternehmen: Werde Teil von VINCI Energies, einem internationalen Systemintegrator mit Fokus auf nachhaltige Gebäude.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, hochwertige Arbeitskleidung, Azubi-Events und Zugang zu Sporteinrichtungen.
- Weitere Informationen: Übernahme bei guter Leistung und zahlreiche Rabatte über Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Lerne alles über Digitalisierung und Prozessmanagement in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mittlere Reife oder Hochschulreife, Interesse an IT und gute Mathematikkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1071 - 1196 € pro Monat.
Werde Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) und gestalte mit uns die digitale Zukunft!
Start: 01.09.2027 | Dauer: 3 Jahre
Vergütung:
- 1. Lehrjahr: 1.071€
- 2. Lehrjahr: 1.141€
- 3. Lehrjahr: 1.196€
Hochwertige Arbeitskleidung & modernes Werkzeug
Schulungen, Prüfungsvorbereitung & Freistellung vor den Abschlussprüfungen
Azubi-Events & Teambuilding
Übernahme bei guter Leistung
Kostenübernahme Deutschlandticket
Betriebliche Altersvorsorge & Zugang zu vergünstigten VINCI Aktien
Rabatte & Angebote über Corporate Benefits (u.a. Reisen, Events und Shopping)
EGYM Wellpass (Zugang zu über 10.000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen)
Bei uns wirst du zum echten Profi für:
- STAR-System & Prozessmanagement: Du unterstützt die Arbeit im STAR-System und lernst die wichtigsten Prozesse rund um Reporting, Administration und Prozessmanagement kennen.
- Dokumentation & Schulungsunterlagen: Du erstellst und pflegst Schulungsunterlagen und sorgst für eine übersichtliche und aktuelle Dokumentation.
- Wissensmanagement & Redundanzen: Du wirkst dabei mit, Vertretungsregelungen und Redundanzen für alle STAR-relevanten Themen sicherzustellen.
- Digitalisierung & Administration: Du unterstützt bei spannenden Digitalisierungsprojekten und übernimmst verschiedene administrative Aufgaben.
- Tests & Datenmanagement: Du führst Tests durch, erfasst Daten und dokumentierst die Ergebnisse sorgfältig.
- Auswertungen & Business Intelligence: Du unterstützt bei Analysen und Auswertungen mit Power BI und gewinnst Einblicke in moderne Daten- und Berichtssysteme.
Kurz gesagt: Du sorgst dafür, dass Prozesse reibungslos funktionieren und Daten sinnvoll genutzt werden!
Voraussetzungen:
- Mittlere Reife oder die Hochschulreife
- Interesse an IT & Digitalisierung
- Gute Deutschkenntnisse
- Gute Mathematik- und Informatikkenntnisse
- Zuverlässigkeit & Motivation
Mit dem Geschäftsbereich VINCI Energies Building Solutions konzentriert sich der internationale Systemintegrator VINCI Energies darauf, Gebäude nachhaltiger, lebenswerter und leistungsfähiger zu gestalten. Rund 30.000 Expertinnen und Experten in 25 Ländern und 600 Business Units planen und errichten Lösungen und technische Anlagen für sämtliche Gebäudetypen – bis hin zur Sanierung. Das Geschäftsvolumen beträgt 6,1 Milliarden Euro.
Calanbau Brandschutzanlagen GmbH ist Teil des VINCI Energies Netzwerks und zählt zu den führenden Anbietern im anlagentechnischen Brandschutz. Mit langjähriger Erfahrung in der Planung, Projektierung, Montage und Instandhaltung von Sprinkler- und Feuerlöschanlagen entwickelt das Unternehmen individuelle Brandschutzlösungen für Kunden aus Industrie, Gewerbe und öffentlichen Einrichtungen. Von der ersten Planung über das Engineering bis hin zur betriebsfertigen Übergabe begleitet Calanbau Projekte zuverlässig und kompetent aus einer Hand.
Ausbildung Kaufmann/- frau für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) - ab 01.09.2027 Arbeitgeber: Calanbau Brandschutzanlagen
Als Arbeitgeber bietet die Calanbau Brandschutzanlagen GmbH eine hervorragende Arbeitsumgebung für Servicemechaniker und Monteure, die sich für Brandschutzanlagen begeistern. Mit einer intensiven Einarbeitung, einem starken Fokus auf Arbeitssicherheit und attraktiven Benefits wie einem Aktienprogramm, Gesundheitsvorsorge und Mitarbeiterrabatten schaffen wir ein unterstützendes und motivierendes Arbeitsklima. Zudem fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur Entfaltung in einem dynamischen Team.
Kontaktdaten:
Calanbau Brandschutzanlagen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ausbildung Kaufmann/- frau für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) - ab 01.09.2027 erhalten könntest
✨Direkte Kontakte in der Branche
Such dir einige lokale Organisationen oder Schulen, die sich mit digitaler Bildung beschäftigen. Oft haben sie Veranstaltungen oder Workshops, bei denen du Leute aus der Branche treffen kannst. So kannst du direkten Kontakt zu potenziellen Arbeitgebern wie Calanbau Brandschutzanlagen knüpfen.
✨Projekte zeigen
Mach eigene kleine Projekte im Bereich E-Learning oder digitale Bildung, die du in deinem Bewerbungsgespräch erwähnen kannst. Ob ein Online-Kurs oder eine Lernplattform – zeig, was du kannst! Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Nutz die Schul- und Unikontakte
Falls du noch in der Schule bist oder als Student unterwegs, sprich mit deinen Lehrern oder Professoren. Die wissen oft, wo es freie Stellen gibt oder können dir Kontakte zu Unternehmen wie Calanbau Brandschutzanlagen herstellen.
✨Unser Bewerbungsportal nutzen
Schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt über uns. Das vereinfacht den Prozess und erhöht deine Sichtbarkeit bei Calanbau Brandschutzanlagen. Wir freuen uns darauf, dich bei deiner Suche nach einer Ausbildung in der digitalen Bildung zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildung Kaufmann/- frau für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) - ab 01.09.2027 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt rausstellen, warum dich die digitale Bildung begeistert. Beschreibe, wie du selbst das Lernen online erlebt hast und welche Tools oder Plattformen dir dabei geholfen haben. Das zeigt, dass du einen echten Bezug zur Branche hast, und wir können sehen, dass dir das Thema am Herzen liegt!
Präsentier deine Erfahrungen mit E-Learning!:Falls du schon mal an Online-Kursen oder Webinaren teilgenommen hast, erwähne das unbedingt in deinem Lebenslauf. Vielleicht hast du sogar eigene Projekte in der digitalen Bildung umgesetzt? Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch Praxisgeschichte mitbringst!
Sei offen für Lernen und Entwicklung!:Als Auszubildender ist es wichtig, dass du zeigst, dass du offen für neue Erfahrungen und Lernmöglichkeiten bist. Betone in deinem Bewerbungsschreiben deine Motivation, das Handwerk der digitalen Bildung zu erlernen und welche Fähigkeiten du dir an Calanbau Brandschutzanlagen wünschen würdest, um mit uns gemeinsam zu wachsen.
Nutze unser Online-Portal für die Bewerbung!:Denk daran, dass du deine Bewerbung ganz einfach über unsere Webseite einreichen kannst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir die digitale Bildungslandschaft zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Calanbau Brandschutzanlagen vorbereitet
✨Verstehe die digitale Lernumgebung
Mach dich mit den neuesten Trends in der digitalen Bildung vertraut! Du solltest wissen, welche Tools und Plattformen im E-Learning genutzt werden, wie z.B. Lernmanagementsysteme oder Autorentools. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung verstehen kannst.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Da es sich um eine Ausbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation und Lernbereitschaft zu zeigen. Überlege dir praktische Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen oder Projekten, die relevant sind – zum Beispiel, wo du schon mal ein E-Learning-Modul erstellt hast oder wie du eine Gruppe in einem Online-Kurs geleitet hast.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf E-Learning-Produkte und -Methoden beziehen. Frag dich selbst: Wie würdest du ein E-Learning-Programm gestalten? Welche didaktischen Methoden würdest du anwenden? Das zeigt, dass du dir Gedanken über die Inhalte machst.
✨Interaktive Elemente ausprobieren
Falls du Zugang hast, teste einige E-Learning-Tools oder erstelle ein kurzes Modul. Das gibt dir nicht nur praktische Erfahrung, sondern du kannst diese Erfahrungen auch im Gespräch als konkrete Beispiele anführen. Arbeitgeber lieben es, wenn du zeigst, dass du praktische Fähigkeiten mitbringst!
