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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft des Brandschutzes durch Planung und Organisation von Schulungen.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Bereich stationärer Brandschutzanlagen mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Aktienprogramm, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und internationalen Kooperationen.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zum Erfolg des Unternehmens bei und entwickle deine Karriere im HR-Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im HR, Kommunikationsstärke und Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die CALANBAU Brandschutzanlagen GmbH ist eines der führenden Unternehmen im Bereich stationärer Brandschutzanlagen. In Ihrer Rolle als Personalreferent (m/w/d) in der Personalentwicklung tragen Sie maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens bei und können somit die Zukunft des Brandschutzes aktiv mitgestalten.
- Planung, Organisation und Begleitung vielfältiger Schulungsformate für die gesamte Unternehmensgruppe
- Konzeption und Aufbau neuer Trainingsangebote für unterschiedliche Berufsgruppen
- Begleitung von Mitarbeiterjahresgesprächen sowie Vorbereitung, Teilnahme und Nachbereitung von Entwicklungsgesprächen
- Koordination, Anmeldung und Reporting der Fundamental Trainings für neue Mitarbeitende zum Start ihrer Tätigkeit
- Erstellung und Pflege von Reports zu sämtlichen Schulungs- und Entwicklungsmaßnahmen
- Unterstützung der Business Unit Leitungen bei der Durchführung der konzerninternen Methode zur Karriere- und Nachfolgeplanung
- Zusammenarbeit mit unseren ausländischen Standorten zur Implementierung der Onboarding- und Schulungsprozessen
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt HR / Personalmanagement
- Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise in einem technisch geprägten Umfeld
- Hohe Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und Hands-on-Mentalität
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Freude an Teamarbeit
- Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
- Hohe Reisebereitschaft
Profitieren Sie bei uns von Beginn an durch einen individuellen Einarbeitungsplan sowie Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer konzerneigenen VINCI-Akademie. Es erwarten Sie außerdem ein attraktives Aktienprogramm, jährliche Sonderzahlungen in Form von Weihnachtsgeld, Kinderbetreuungszuschuss, Firmenevents, Bike-Leasing, EGYM-Wellpass, Mitarbeitendenrabatte bei namenhaften Unternehmen und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens an einem Tag in der Woche.
Personalreferent (m/w/d) in der Personalentwicklung Arbeitgeber: Calanbau Brandschutzanlagen
Kontaktperson:
Calanbau Brandschutzanlagen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) in der Personalentwicklung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Unternehmenswerte verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig ist.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran! Wenn du nach dem Gespräch nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt dein Engagement und kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) in der Personalentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du zur Personalentwicklung beigetragen hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Potenzial.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Calanbau Brandschutzanlagen vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die CALANBAU Brandschutzanlagen GmbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen in der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle hohe Kommunikationsstärke erfordert, achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren, um deine Beratungskompetenz zu demonstrieren.