Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Unterstützung unserer Auszubildenden während ihrer Entwicklung.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Brandschutzanlagen mit langjähriger Erfahrung.
- Vorteile: Attraktives Aktienprogramm, Weihnachtsgeld, Kinderbetreuungszuschuss und mobile Arbeit.
- Weitere Informationen: Individueller Einarbeitungsplan und Weiterbildungsmöglichkeiten in der VINCI-Akademie.
- Warum dieser Job: Gestalte die Ausbildung junger Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Schwerpunkt, erste HR-Erfahrungen von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die CALANBAU Brandschutzanlagen GmbH ist eines der führenden Unternehmen im Bereich stationärer Brandschutzanlagen. Unsere HR-Abteilung im Hamburger Gewerbegebiet Billbrook sucht Unterstützung in der Betreuung unserer Auszubildenden. Wenn Sie Freude daran haben, Ihre Fähigkeiten in einem Umfeld einzusetzen, das auf langjährige Erfahrung und Expertise im Bereich Brandschutz und Sicherheit setzt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
- Ganzheitliche Betreuung der gewerblichen und kaufmännischen Auszubildenden während ihrer Entwicklung als zentrale Ansprechperson
- Professionelle Vorbereitung von Feedback- und Probezeitgesprächen sowie Unterstützung unserer Fachbereiche bei der Durchführung
- Erstellung von Er- und Abmahnungen
- Mitgestaltung des Onboarding-Prozesses der Unternehmensgruppe durch die Erstellung von Einarbeitungsplänen für neue Mitarbeitende
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund und Schwerpunkt Personal, Ausbildereignungsprüfung von Vorteil. Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich, auch z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten. Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel. Hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative sowie Teamgeist gepaart mit einer Hands-on-Mentalität.
Profitieren Sie bei uns von Beginn an durch einen individuellen Einarbeitungsplan sowie Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer konzerneigenen VINCI-Akademie. Es erwarten Sie außerdem ein attraktives Aktienprogramm, jährliche Sonderzahlungen in Form von Weihnachtsgeld, Kinderbetreuungszuschuss, Firmenevents, Bike-Leasing, EGYM-Wellpass, Mitarbeitendenrabatte bei namenhaften Unternehmen und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens an einem Tag in der Woche.
Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Ausbildungsbetreuung Arbeitgeber: Calanbau Brandschutzanlagen
Die CALANBAU Brandschutzanlagen GmbH bietet Ihnen als Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Ausbildungsbetreuung ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem der führenden Unternehmen im Bereich Brandschutz. Hier profitieren Sie von einer umfassenden Einarbeitung, vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktiven Zusatzleistungen wie einem Aktienprogramm und flexiblen Arbeitszeiten. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Teamgeist und Eigeninitiative, sodass Sie aktiv zur Entwicklung unserer Auszubildenden beitragen können.
Kontaktdaten:
Calanbau Brandschutzanlagen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Ausbildungsbetreuung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal auf den Bewerbungsprozess vorzubereiten und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen und die Branche! Informiere dich über CALANBAU und bringe spezifische Ideen oder Fragen mit, die dein Interesse und Engagement unter Beweis stellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Ausbildungsbetreuung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und dich schnell zu kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Calanbau Brandschutzanlagen vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die CALANBAU Brandschutzanlagen GmbH verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich und in der Ausbildungsbetreuung verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die spezifischen Aufgaben des Personalreferenten beziehen. Zum Beispiel, wie das Onboarding neuer Mitarbeitender gestaltet wird oder welche Herausforderungen es bei der Betreuung von Auszubildenden gibt. Das zeigt, dass du aktiv über die Position nachdenkst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamgeist und Eigeninitiative wichtig sind, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du zur positiven Entwicklung des Teams beigetragen hast und wie du mit anderen zusammenarbeitest.
