Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches IT-Team und gestalte die Zukunft der Brandschutztechnik aktiv mit.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Bereich Brandschutzanlagen mit innovativer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Aktienprogramm, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens und arbeite an spannenden IT-Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbar, Erfahrung in IT-Systemadministration.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Die CALANBAU Brandschutzanlagen GmbH ist eines der führenden Unternehmen im Bereich stationärer Brandschutzanlagen. Werden Sie Teil unseres Standortes Sarstedt, unweit vom Bahnhof, mit rund 300 Mitarbeitenden, darunter Ingenieure, Techniker und Monteure. In Ihrer Rolle als Teamleiter (m/w/d) IT-Infrastruktur sind Sie maßgeblich daran beteiligt, die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten.
- Fachliche und organisatorische Führung des Teams IT-Systemadministration
- Entwicklung und Umsetzung von IT-Strategien zur Unterstützung der Abteilungs- und Unternehmensziele
- Installation, Überwachung und Diagnose von IT-Systemen
- Sicherstellung der Verfügbarkeit und Zuverlässigkeit der zentralen IT-Infrastruktur
- Mitarbeit an IT-Projekten, wie z.B. Integrationen, Fileserver Share Point online Migrationen, Server Rollouts, etc.
- Initiierung, Planung, Steuerung, Durchführung und Überwachung von regelmäßigen Wartungsaufgaben, wie z.B. System-Security-Updates und Patches
- Überwachung über Monitoringsysteme und deren Anpassungen
- Mit- und Weiterentwicklung der IT-Systeme, Infrastruktur und Lösungen
- 2nd und 3rd Level Support für interne Fachbereiche und Business Units
- Administration von Microsoft-Serversystemen, Rollen und Active Directory inkl. Umsetzung von Berechtigungskonzepten
- Überwachung von Datensicherungen sowie Wiederherstellung von Daten
- Zusammenarbeit mit vor- und nachgelagerten intern und externen IT-Fachteams
Fundierte Kenntnisse in der Verwaltung der Betriebssysteme Microsoft Windows Server 2016-2022, Kenntnisse in Produktservice und Technologien, wie Active Directory, Fileserver, DFS-R, Hyper-V, Verständnis von Netzwerktechnologien, -protokollen und -diensten, wie z.B. DNS, DHCP, TCP/IP und von Cloud Services, Kenntnisse in IT-Sicherheit, einschl. Firewalls, VPNs, Endpoint Protection Systeme und Informationssicherheitsrichtlinien. Abgeschlossenes Studium der Informatik oder einem vergleichbaren Studiengang.
Sie zeichnen sich dabei durch eine eigenverantwortliche und engagierte Arbeitsweise aus, fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Profitieren Sie bei uns von Beginn an durch einen individuellen Einarbeitungsplan sowie Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer konzerneigenen VINCI-Akademie. Es erwarten Sie außerdem ein attraktives Aktienprogramm, jährliche Sonderzahlungen in Form von Weihnachtsgeld, Kinderbetreuungszuschuss, Firmenevents, Bike-Leasing, Mitarbeitendenrabatte bei namenhaften Unternehmen und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
Teamleiter IT-Infrastruktur (m/w/d) Arbeitgeber: Calanbau Brandschutzanlagen
Kontaktperson:
Calanbau Brandschutzanlagen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter IT-Infrastruktur (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für IT-Infrastruktur! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Probleme gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch das Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren – wir sind hier, um zu helfen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter IT-Infrastruktur (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Teamleiter IT-Infrastruktur passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Calanbau Brandschutzanlagen vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die CALANBAU Brandschutzanlagen GmbH und ihre aktuellen Projekte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensziele verstehst und wie deine Rolle als Teamleiter IT-Infrastruktur dazu beitragen kann, diese zu erreichen.
✨Bereite technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Themen wie Microsoft-Server, Active Directory und Netzwerktechnologien. Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, um deine Kenntnisse und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige Führungsqualitäten
Als Teamleiter ist es wichtig, deine Führungsqualitäten zu präsentieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder ein Projekt koordiniert hast. Betone deine Fähigkeit, das Team zu motivieren und zu unterstützen.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den zukünftigen Projekten. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.