Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere das EHS-Netzwerk über 7 Standorte in Europa.
- Unternehmen: Calderys, ein führender Anbieter für Hochtemperaturlösungen mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Anerkennung der Leistung, Entwicklungsmöglichkeiten in einem vielfältigen und inklusiven Umfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit über 150 Jahren Erfahrung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sichere Arbeitskultur und verbessere die EHS-Leistung in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Masterabschluss in HSE oder Ingenieurwesen und 5+ Jahre Erfahrung in HSE-Rollen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Verantwortlich für die Leitung und Koordination des EHS-Netzwerks im EMEA Refractory Hub, das 7 Produktionsstandorte in Europa abdeckt, um eine konsistente Umsetzung der Calderys EHS-Standards, Compliance-Systeme und Sicherheitskulturinitiativen sicherzustellen. Die Rolle treibt die EHS-Leistung des Hubs durch Audits, KPIs, Risikomanagement, Schulungen und kontinuierliche Verbesserungen voran und berät die Führungsebene zu Prioritäten, Compliance und strategischen Risiken. Darüber hinaus umfasst sie die direkte Verantwortung für EHS auf Standortebene in Neuwied, einschließlich Compliance, Vorfallmanagement, Notfallvorsorge und Umweltleistung.
Aufgabenbereiche:
- Leitung und Koordination des EHS-Netzwerks im Refractories Hub, Sicherstellung der Abstimmung, Überprüfungen und Kommunikation mit den Standortteams, lokalem EHS und Group EHS.
- Implementierung, Überwachung und kontinuierliche Verbesserung des Calderys EHS-Fahrplans im gesamten Hub, einschließlich Protokollen, Compliance-Systemen, Umweltbewertungen und Initiativen zur Sicherheitskultur.
- Förderung einer starken Sicherheitskultur und Steigerung der EHS-Leistung des Hubs durch KPIs, Audits, Gap-Analysen und kontinuierliche Verbesserungen.
- Beratung des Hub-Direktors zu EHS-Prioritäten, Risiken, Compliance-Verpflichtungen und Verbesserungschancen.
- Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen, regulatorischen, ISO- und Group EHS-Standards an allen Standorten des Hubs.
- Durchführung von Risikoanalysen, Entwicklung präventiver Maßnahmen, Pflege von EHS-Managementsystemen und Implementierung von Notfall-/Krisenplänen an den Standorten des Hubs.
- Unterstützung bei Vorfalluntersuchungen, Ursachenanalysen, Korrekturmaßnahmen und dem Austausch bewährter Praktiken im gesamten Hub.
- Bereitstellung von Anleitung, Schulung und Unterstützung für Mitarbeiter, Auftragnehmer und lokale EHS-Teams an allen Standorten des Hubs.
- Integration von EHS-Aspekten in CAPEX, industrielle Projekte und das Management von Auftragnehmern.
- Verwaltung der EHS-Verantwortlichkeiten auf Standortebene für den Standort Neuwied, einschließlich Compliance, Risikomanagement, Audits, Notfallvorsorge und Initiativen zur Reduzierung der Umweltauswirkungen.
Anforderungsprofil:
- Master-Abschluss in HSE, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich mit mehr als 5 Jahren Erfahrung in HSE-Rollen, vorzugsweise in multinationalen, standortübergreifenden Umgebungen.
- Fundierte Kenntnisse von HSE-Managementsystemen, gesetzlicher Compliance, Risikoanalyse, Vorfallanalyse und Umweltstandards (ISO).
- Fließend in Deutsch und Englisch, versiert in Microsoft Suite, Power BI und PowerApps.
- Ausgezeichnete Führungs-, Coaching-, Kommunikations-, Analyse-, Planungs-, Projektmanagement- und Problemlösungsfähigkeiten.
- Nachweisliche Erfolge bei der Leistungsverbesserung, Gewährleistung der Datenintegrität und einem praktischen Ansatz für HSE-Herausforderungen.
Leistungen:
In unserem Unternehmen wird Leistung anerkannt und Lernen gefördert. Unsere Dienstleistungen und Lösungen hängen von der Expertise und dem Engagement unserer Mitarbeiter ab. Daher stellen wir sicher, dass sie den Spielraum und die Möglichkeiten haben, ihr Potenzial in einem vielfältigen, integrativen und kollaborativen Umfeld zu entwickeln. Es ist ein Umfeld für Menschen, in dem jeder Tag ein neuer Tag ist und aufregender als der letzte.
EHS Hub Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Calderys Deutschland GmbH
Calderys Deutschland GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Neuwied ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und kontinuierliches Lernen fördert das Unternehmen eine inklusive Kultur, in der jeder die Möglichkeit hat, sein Potenzial auszuschöpfen. Die Mitarbeiter profitieren von einer Vielzahl an Wachstumschancen und einem klaren Engagement für Nachhaltigkeit und Innovation, was die Arbeit hier sowohl bedeutungsvoll als auch lohnend macht.
Kontaktdaten:
Calderys Deutschland GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so EHS Hub Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der EHS-Branche zu verbinden. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Firma! Informiere dich über Calderys und deren EHS-Standards, damit du im Gespräch gezielt darauf eingehen kannst. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und dich mit der Unternehmenskultur identifizieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell anzupassen, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle genau verstehst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um EHS Hub Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir wollen dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, für die EHS Hub Manager-Position zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich HSE hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst!
Verwende klare Sprache:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und verständlich ist. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und strukturiere deine Informationen übersichtlich. So können wir deine Qualifikationen schnell erfassen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Calderys Deutschland GmbH vorbereitet
✨Verstehe die EHS-Kultur
Mach dich mit der EHS-Kultur von Calderys vertraut. Informiere dich über deren Standards und Initiativen, um im Interview zu zeigen, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, diese aktiv zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du EHS-Standards erfolgreich implementiert oder verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Kenntnis der rechtlichen Rahmenbedingungen
Stelle sicher, dass du die relevanten gesetzlichen und ISO-Vorgaben kennst, die für die EHS-Rolle wichtig sind. Zeige im Interview, dass du in der Lage bist, diese Vorschriften in die Praxis umzusetzen und Compliance sicherzustellen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Teamdynamik beziehen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
