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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere das EHS-Netzwerk über 7 Standorte in Europa.
- Arbeitgeber: Multinationales Unternehmen mit Fokus auf Sicherheit und Umwelt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Führungsposition mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sichere Arbeitskultur und verbessere die EHS-Leistung in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in HSE oder Ingenieurwesen und 5+ Jahre Erfahrung im HSE-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Verantwortlich für die Leitung und Koordination des EHS-Netzwerks im EMEA Refractory Hub, das 7 Produktionsstandorte in Europa abdeckt, um eine konsistente Umsetzung der Calderys EHS-Standards, Compliance-Systeme und Sicherheitskulturinitiativen sicherzustellen. Die Rolle treibt die EHS-Leistung des Hubs durch Audits, KPIs, Risikomanagement, Schulungen und kontinuierliche Verbesserungen voran, während sie die Führungsebene zu Prioritäten, Compliance und strategischen Risiken berät. Darüber hinaus umfasst sie die direkte Verantwortung für EHS auf Standortebene in Neuwied, einschließlich Compliance, Vorfallmanagement, Notfallvorsorge und Umweltleistung.
Aufgaben:
- Leitung und Koordination des EHS-Netzwerks im Refractories Hub, um Abstimmung, Überprüfungen und Kommunikation mit den Standortteams, lokalen EHS und Group EHS sicherzustellen.
- Implementierung, Überwachung und kontinuierliche Verbesserung der Calderys EHS-Roadmap im gesamten Hub, einschließlich Protokollen, Compliance-Systemen, Umweltbewertungen und Initiativen zur Sicherheitskultur.
- Förderung einer starken Sicherheitskultur und Steigerung der EHS-Leistung des Hubs durch KPIs, Audits, Gap-Analysen und kontinuierliche Verbesserungen.
- Beratung des Hub-Direktors zu EHS-Prioritäten, Risiken, Compliance-Verpflichtungen und Verbesserungschancen.
- Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen, regulatorischen, ISO- und Group EHS-Standards an allen Standorten des Hubs.
- Durchführung von Risikoanalysen, Entwicklung präventiver Maßnahmen, Pflege von EHS-Managementsystemen und Implementierung von Notfall-/Krisenplänen an den Standorten des Hubs.
- Unterstützung bei Vorfalluntersuchungen, Ursachenanalysen, Korrekturmaßnahmen und dem Austausch bewährter Praktiken im gesamten Hub.
- Bereitstellung von Anleitung, Schulung und Unterstützung für Mitarbeiter, Auftragnehmer und lokale EHS-Teams an allen Standorten des Hubs.
- Integration von EHS-Aspekten in CAPEX, industrielle Projekte und das Management von Auftragnehmern.
- Management der EHS-Verantwortlichkeiten auf Standortebene für den Standort Neuwied, einschließlich Compliance, Risikomanagement, Audits, Notfallvorsorge und Initiativen zur Reduzierung der Umweltauswirkungen.
Anforderungen:
- Master-Abschluss in HSE, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich mit mehr als 5 Jahren Erfahrung in HSE-Rollen, vorzugsweise in multinationalen, standortübergreifenden Umgebungen.
- Fundierte Kenntnisse von HSE-Managementsystemen, rechtlicher Compliance, Risikoanalyse, Vorfallanalyse und Umweltstandards (ISO).
- Fließend in Deutsch und Englisch, versiert in Microsoft Suite, Power BI und PowerApps.
- Ausgezeichnete Führungs-, Coaching-, Kommunikations-, Analyse-, Planungs-, Projektmanagement- und Problemlösungsfähigkeiten.
- Nachweisliche Erfolge bei der Leistungsverbesserung, Gewährleistung der Datenintegrität und einem praktischen Ansatz bei HSE-Herausforderungen.
EHS Hub Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Calderys Group
Kontaktperson:
Calderys Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: EHS Hub Manager (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der EHS-Branche in Kontakt zu treten. Wir sollten uns aktiv an Diskussionen beteiligen und unser Wissen teilen, um sichtbar zu werden.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Mach dich mit den EHS-Standards und -Initiativen von Calderys vertraut. Wir sollten konkrete Beispiele aus unserer Erfahrung parat haben, um zu zeigen, wie wir die Sicherheitskultur und Compliance verbessern können.
✨Fragen stellen
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Wir sollten nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell hat, und wie wir helfen können, diese zu meistern.
✨Bewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: EHS Hub Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle genau an. Das hilft uns, zu sehen, dass du wirklich interessiert bist und die richtige Passung für unser Team hast.
Sei authentisch: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen im EHS-Bereich. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft und Motivation klar rüberbringen.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut organisiertes Dokument macht einen professionellen Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Calderys Group vorbereitest
✨Verstehe die EHS-Standards
Mach dich mit den spezifischen EHS-Standards von Calderys vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Standards verstehst und wie du sie in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du EHS-Initiativen geleitet oder verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine starke Führungsposition erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung zu sprechen. Betone, wie du andere motivierst und eine positive Sicherheitskultur förderst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur und die EHS-Strategie besser zu verstehen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.