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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe spannende R&D-Projekte durch und entwickle innovative Produkte im Bereich Stahlguss.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige Lösungen in der Industrie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Internationale Zusammenarbeit und hervorragende Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Stahlindustrie und arbeite an bahnbrechenden Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: PhD oder Master in Materialwissenschaften und mindestens 5 Jahre Erfahrung in R&D.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Der Research Engineer wird zur Förderung von F&E-Initiativen in einem dynamischen industriellen Umfeld beitragen, mit dem Fokus auf die Entwicklung neuer Produkte, Dienstleistungen und grundlegenden Kenntnissen über Stahlgussflüsse (Formpulver für den kontinuierlichen Guss von Stahl) und Rohmaterialien. Die Rolle umfasst Anwendungen im kontinuierlichen Stahlguss. Diese Position verbindet Laborforschung und Betriebsabläufe und betont nachhaltige Lösungen, Prozesseffizienzen und die Bereitstellung hochwertiger Ergebnisse für industrielle Kunden weltweit.
Verantwortlichkeiten:
- Projektmanagement: Definieren von Forschungsprogrammen, die mit den Zielen neuer Produkte und Dienstleistungen übereinstimmen. Organisieren und Durchführen von laborbasierten F&E-Projekten. Aufgaben/Projekte durchführen und Verantwortung für Qualität, Kosteneffektivität und Termintreue übernehmen. Materialien und Prozesse entwickeln und verwandte Projekte unterstützen. Regelmäßige Berichterstattung über den Fortschritt und die Ergebnisse der Projekte aufrechterhalten. Kundenproben vorbereiten und Produkte basierend auf Feedback optimieren. Technische Fortschritte auf dem Markt überwachen, einschließlich Patenten und wissenschaftlichen Veröffentlichungen. Grundlegendes Wissen über Stahlgussflüsse und zugehörige Rohmaterialien konsolidieren.
- Laborforschung und Datenmanagement: Forschungsaktivitäten planen, einschließlich Experimente, Charakterisierung und Analytik. Daten aus Laboraktivitäten verwalten, verarbeiten, analysieren und dokumentieren. Den Wert der Datensammlung aus F&E, Produktion und Qualitätssicherung maximieren. Projektbewertungen, technische Berichte und Präsentationen mit Klarheit und Präzision entwickeln. Wissen und Erkenntnisse in technischen Memos dokumentieren und mit Stakeholdern teilen. Projektmanagement-Tools (z.B. Vantage) für Lieferungen und Ressourcenplanung nutzen. Stage-Gate-Meetings organisieren und mehrere Projekte priorisieren.
- Externe Zusammenarbeit und wissenschaftliche Beiträge: Papiere, Vorschläge und Präsentationen für Konferenzen, Kongresse und Seminare vorbereiten. Externe Kooperationen und Netzwerke aufbauen, um Expertise zu teilen und zu erweitern. Themen des geistigen Eigentums ansprechen, Bewertungen unterstützen und bei Patentanmeldungen helfen.
Anforderungen:
- PhD oder Masterabschluss in Materialwissenschaft, Metallurgie, Mineralogie oder einem verwandten Ingenieurdisziplin, vorzugsweise mit Schwerpunkt auf Gussflüssen (Formpulver), Glaschemie und/oder Wechselwirkungen zwischen Schlacke und flüssigem Stahl.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in F&E, Projektmanagement oder Produktentwicklung, idealerweise innerhalb oder für eine Stahlwerksumgebung.
- Umfassende Kenntnisse der kontinuierlichen Stahlgussprozesse, Mineralogie und keramischer Rohmaterialien für Gussflüsse, einschließlich ihrer Schmelz- und Erstarrungsmechanismen unter Hochtemperaturbedingungen.
- Starke Fachkenntnisse in Thermodynamik und Reaktionskinetik, mit Kenntnissen in thermodynamischen Berechnungstools (z.B. FactSage®).
- Praktische Erfahrung mit fortgeschrittenen Analysetechniken, wie Hochtemperatur-Viskosimetrie, Heißstadienmikroskopie, TG/DTA, XRD und Rietveld-Verfeinerung.
- Ausgezeichnete analytische und problemlösende Fähigkeiten, mit nachgewiesener Erfahrung in Datenanalyse und -interpretation.
- Starke technische Schreib- und Präsentationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, Forschungsergebnisse klar zusammenzufassen und Ergebnisse während Stage-Gate- oder Projektbewertungsmeetings zu präsentieren.
- Motiviert, anpassungsfähig und innovativ, mit einem proaktiven Ansatz für Herausforderungen und einem starken Antrieb zur kontinuierlichen Verbesserung.
- Kollaborative Denkweise, mit der Fähigkeit, effektiv in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und über F&E und Betriebsabläufe hinweg zu kooperieren.
- Fließend in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.
Research Engineer (m/f/d) Arbeitgeber: Calderys Group
Kontaktperson:
Calderys Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Research Engineer (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich mit anderen Forschern und Ingenieuren vernetzen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar kommunizierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Forschung und Entwicklung! Teile Beispiele von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und erkläre, wie du innovative Lösungen gefunden hast. Lass uns zusammen deine Erfolge hervorheben!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und dich vielleicht bald im Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Research Engineer (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation und Leidenschaft für die Position als Research Engineer zu vermitteln. Lass uns wissen, warum du bei StudySmarter arbeiten möchtest und was dich an der Stelle reizt.
Betone deine relevanten Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine Erfahrungen in der Forschung und Entwicklung klar darstellst. Hebe spezifische Projekte hervor, die du geleitet hast, und wie sie mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen. Wir wollen sehen, dass du das Zeug dazu hast, unsere R&D-Initiativen voranzutreiben!
Technische Fähigkeiten im Fokus: Vergiss nicht, deine technischen Fähigkeiten und Kenntnisse in Bezug auf Stahlgussflüsse und verwandte Materialien zu betonen. Zeig uns, dass du die nötige Expertise hast, um innovative Lösungen zu entwickeln und qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung in den richtigen Händen ist!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Calderys Group vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, das Unternehmen und seine Produkte genau zu recherchieren. Verstehe die aktuellen R&D-Initiativen und wie sie sich auf die Stahlgussindustrie auswirken. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, insbesondere solche, die mit der Entwicklung von Gussflüssen oder ähnlichen Materialien zu tun haben. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Entwicklungen in der Materialwissenschaft und den spezifischen Technologien, die im Unternehmen verwendet werden, vertraut bist. Dies könnte thermodynamische Berechnungstools oder analytische Techniken betreffen, die für die Position relevant sind.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Diese könnten sich auf zukünftige Projekte, Teamdynamik oder die Unternehmenskultur beziehen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und aktiv über deine mögliche Rolle nachdenkst.