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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Grundstücksanalysen durch und entwickle innovative Architekturkonzepte.
- Arbeitgeber: Eines der größten und innovativsten Holzbauunternehmen der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Infrastruktur, umfassende Einschulung und leckere Verpflegung.
- Andere Informationen: Tolles Team mit regelmäßigen Teamevents und Unterstützung für deine Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte zeitgemäße Architektur in Holz und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Architekt*in FH/ETH und Erfahrung in Bau- und Projektleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind Teil eines der größten und innovativsten Holzbauunternehmen der Schweiz. Wir leben einen kooperativen Teamgeist und beziehen unsere Mitarbeitenden wo immer möglich ein. Dies führt, so unsere Erfahrung, zur höchsten Qualität und Zufriedenheit für alle.
Werde Teil eines innovativen Teams und bewege etwas:
- Du führst Grundstücks- und Machbarkeitsanalysen durch.
- Du erarbeitest Lösungsvarianten und erstellst Kostenschätzungen.
- Du entwickelst Vorstudien und Konzepte.
- Du erstellst Baubeschriebe und Materialkonzepte.
- Du präsentierst Projekte und erstellst Verkaufs- und Investorendossiers.
- Du stellst die wirtschaftlichen Parameter und die Vermietbarkeit sicher.
Du bist wie gemacht für diesen Job:
- Du hast eine Ausbildung als Architekt*in FH (HTL)/ETH oder vergleichbar.
- Du bringst Erfahrung in Bau- und Projektleitung mit.
- Du hast ein gutes Zahlenverständnis.
- Du beherrschst CAD/ArchiCAD.
- Du hast ein ausgeprägtes Gespür für Ökonomie und Ökologie.
- Du begeisterst dich für zeitgemäße Architektur in Holz.
Darauf kannst du dich bei uns freuen:
- Moderne Infrastruktur: In unserem topmodernen Holzbaubetrieb arbeitest du mit neuester Technologie und profitierst von einer optimalen Arbeitsumgebung.
- Gründliche Einschulung: Wir lassen dich nicht ins kalte Wasser springen. Eine umfassende Einschulung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten sorgen dafür, dass du dich bei uns optimal weiterentwickeln kannst.
- Rundum versorgt: Wir bieten dir eine leckere und günstige Verpflegung in unserer Betriebskantine.
- Teamevents: Regelmässige Teamevents fördern den Zusammenhalt und sorgen für Spass und Abwechslung.
- Unterstützung für deine Weiterbildung: Wir stehen dir bei deiner beruflichen Weiterbildung zur Seite und fördern gezielt deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
- Anerkennung: Deine langjährige Treue und dein Einsatz werden bei uns wertgeschätzt – sowohl durch attraktive Dienstaltersgeschenke als auch durch persönliche Anerkennung und Wertschätzung.
- Mehr freie Tage: Durch Vorholstunden kannst du zu den fünf bzw. sechs Wochen Ferien zusätzlich mindestens zwei arbeitsfreie Wochen genießen, ohne dein Ferienkonto zu belasten.
- Tolles Team: In unserem kollegialen und motivierten Team fühlst du dich vom ersten Tag an willkommen.
Architekt:in Arbeitgeber: CALECO AG
Kontaktperson:
CALECO AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Architekt:in
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Architekt:innen in Kontakt zu treten. Besuche Branchenevents oder Workshops und sprich mit Leuten aus der Branche. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Präsentation deiner Projekte
Bereite eine beeindruckende Präsentation deiner bisherigen Arbeiten vor. Zeige nicht nur deine besten Designs, sondern auch den Prozess dahinter. Das gibt potenziellen Arbeitgebern einen Einblick in deine Denkweise und Kreativität.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Manchmal sind die besten Jobs die, die noch nicht offiziell ausgeschrieben sind!
✨Feedback einholen
Scheue dich nicht, Feedback von Kollegen oder Mentoren zu deinen Projekten einzuholen. Konstruktive Kritik hilft dir, dich weiterzuentwickeln und zeigt, dass du bereit bist, dazuzulernen – eine Eigenschaft, die viele Arbeitgeber schätzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Architekt:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Architektur sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und was dich ausmacht.
Beziehe dich auf die Stelle!: Gehe konkret auf die Anforderungen in der Stellenbeschreibung ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir dir anvertrauen möchten. Zeig uns, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CALECO AG vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Hector Egger Gesamtdienstleistung AG und deren Projekte im Holzbau. Zeige während des Interviews, dass du ihre Werte und Innovationsansätze verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als Architekt:in unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Machbarkeitsanalysen, Kostenschätzungen und Konzepte zu sprechen.
✨Zeige dein Zahlenverständnis
Da ein gutes Zahlenverständnis gefordert ist, bereite dich darauf vor, wie du wirtschaftliche Parameter in deinen Projekten berücksichtigt hast. Das zeigt, dass du die ökonomischen Aspekte der Architektur beherrschst.
✨Präsentiere deine Leidenschaft für Holzarchitektur
Sprich über deine Begeisterung für zeitgemäße Architektur in Holz und wie du ökologische Aspekte in deine Entwürfe integrierst. Das wird deine Eignung für das Team unterstreichen.