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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das digitale Marketing von A bis Z und gestalte die Teamstruktur aktiv mit.
- Arbeitgeber: Regional verankertes Telekommunikationsunternehmen mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Hybrid-Work, 6 Wochen Ferien, und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und bringe deine Kreativität in spannende Projekte ein.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung in Digital Marketing, gute Kenntnisse in Google Ads und CMS.
- Andere Informationen: Offene, humorvolle Teamkultur und echte Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Overview
Wir sind ein genossenschaftlich organisiertes und regional verankertes Telekommunikationsunternehmen. Privat- und Geschäftskunden erhalten bei uns Internet, TV und Mobile zu fairen Konditionen – mit persönlichem, unkompliziertem Service. Als KMU mit knapp 50 Mitarbeitenden erwarten dich flache Hierarchien, kurze Wege, schnelle Entscheidungen und viel Gestaltungsraum. Im Marketing bist du Teil eines kleinen, motivierten Teams, das künftig aus drei Personen besteht. Die Stelle entsteht aufgrund einer Auszeit und anschliessender Pensenreduktion und bietet dir die Möglichkeit, die zukünftige Teamstruktur aktiv mitzugestalten – klingt spannend? Lies weiter!
Responsibilities
Direkt bei dir: Digital Marketing
- Performance: SEA/SEO, Display Ads, Paid Social Media (Planung, Umsetzung, Optimierung)
- Social Media: Redaktionsplanung, Content-Erstellung, Community Management
- Newsletter: Konzeption, Erstellung, Versand
- Pflege und Weiterentwicklung bestehender Marketing-Mails
- Website & Landingpages: Inhalte erstellen und auf Basis von Templates/Widgets abfĂĽllen
- Reporting & Analytics: KPIs, Budget-Tracking, Erkenntnisse und Optimierungen ableiten und umsetzen
- Gemeinsam im Team
- Mitarbeit bei crossmedialen Kampagnen (on- & offline)
- UnterstĂĽtzung bei Events, Messen & Sponsoring
- Mithilfe bei der Betreuung der KV-Lernenden während der Ausbildungszeit im Marketing
- Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Verkauf, Support, UX sowie externen Agenturen/Partnern
Qualifications
- Eigenständig, initiativ und sicher darin, Digital Marketing von A bis Z zu verantworten
- Sehr gute Kenntnisse in Google Ads, Meta Ads, Analytics/Tagging und CMS
- Stark im Umsetzen: strukturierte, saubere Content-Erstellung
- Kreativität, Textsicherheit und Gefühl für klare, zielgruppengerechte Kommunikation
- Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift; gutes Englisch
- Hands-on, organisiert und teamorientiert – und gerne auch breit einsetzbar
- Und z’gueter Letzt: Offeni, humorvolle Art – du passischt guet i es chliises, unkomplizierts Team
Benefits
- Flexibles Hybrid Work – Homeoffice und moderne Büros direkt beim Bahnhof Zürich Stettbach
- Work-Life-Balance, die wirklich gelebt wird
- 6 Wochen Ferien pro Jahr sowie 1 Tag «Geburtstagsfrei»
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit ĂĽberdurchschnittlichen Sozialversicherungsleistungen, Lunch-Card Gutschriften und Beteiligung an Ă–V- & Fitness-Abo
- Weitere Vorteile: gga.ch/jobs
#J-18808-Ljbffr
Digital Marketing Manager (m/w/d) / 60% - 80% Arbeitgeber: CALECO AG
Kontaktperson:
CALECO AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Marketing Manager (m/w/d) / 60% - 80%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Digital Marketing Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Marketing und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, aktiv zur Teamstruktur beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine kreativen Ideen fĂĽr die Marketingstrategie einzubringen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Marketing Manager (m/w/d) / 60% - 80%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere Sprache und bringe deine Leidenschaft für Digital Marketing zum Ausdruck.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Digital Marketing. Nenne konkrete Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer!
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und klare Präsentation zeigt, dass du organisiert bist und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass wir alle Informationen erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CALECO AG vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die genossenschaftliche Struktur und die Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die flachen Hierarchien und den persönlichen Service schätzt und bereit bist, dich aktiv in das Team einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du im Digital Marketing erfolgreich umgesetzt hast. Sei bereit, deine Erfahrungen mit SEA/SEO, Social Media und Content-Erstellung zu teilen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige deine Kreativität
Bereite einige kreative Ideen für zukünftige Marketingkampagnen vor, die du im Team umsetzen könntest. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir helfen, die Teamdynamik und die Erwartungen an die Rolle besser zu verstehen. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative, was besonders in einem kleinen Team geschätzt wird.
