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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne von Profis und leite spannende Bauprojekte eigenverantwortlich.
- Arbeitgeber: Innovatives Bauunternehmen mit einem starken Team und vertrauensvoller Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Infrastruktur, abwechslungsreiche Tätigkeiten und ein zukunftssicherer Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Gestalte individuelle Bauprojekte und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Bautechnische Grundausbildung und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Eingespieltes Team, das sich gegenseitig unterstützt und wertschätzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Overview
Junior-Projekt- / Bauleiter (m/w/d)
Nach Ihren Lehr- und Wanderjahren möchten Sie den Schritt in die Projekt- und Bauleitung wagen? Bei uns erhalten Sie diese Chance. Sie lernen von unseren Profis, Schritt für Schritt, bis Sie selbst grosse Projekte und Baustellen leiten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Tätigkeiten
Zu Beginn:
Unterstützung und Begleitung eines erfahrenen Projekt-/Bauleiters zum Erlernen des komplexen und interessanten Aufgabenfeldes der Projekt-/Bauleitung
Im Anschluss:
- Verantwortlich für die fach-, termin-, kosten- und qualitätsgerechte Ausführung der Bauarbeiten im Rahmen des Werkvertrages, der Normen und der vorgegebenen Sollwerte während den relevanten Phasen wie Ausschreibung, Vergabe, Umsetzung, Abnahme, mängelfreie Übergabe u.a.
- Kontrolle der Ausführungspläne
- Erstellen der Terminprogramme
- Bauleitung vor Ort
- Operative Führung der projektspezifisch unterstellten Subunternehmer, Partnerfirmen und Fachplaner
- Unternehmervertretung gegenüber der Kundschaft
- Organisieren, überwachen und kontrollieren der Projekt-/Bauarbeiten
- Koordination zwischen Fachplanern, Unternehmungen, Behörden, Bauherrschaft und Kundschaft; Ansprechperson während der Ausführungsphase
- Kostenmanagement, Nachträge bis und mit Abschluss
- Einhaltung der Sicherheitsvorschriften
Ihr Profil
- Bautechnische Grundausbildung wie z.B. Maurer, Zimmermann, Zeichner, mit einigen Jahren Berufserfahrung
- Angestrebte Weiterbildung zum Bauleiter
- Sehr gute Deutsch-Kenntnisse (mind. C1, in Wort und Schrift)
- Gute Umgangsformen, lernwillig, teamfähig, motiviert, mit angenehmem Durchsetzungsvermögen
- Gerne vor Ort auf Baustellen am Puls des Geschehens und nah bei den Unternehmern und Handwerkern
- Gute Kenntnisse von MS Office
- Kenntnisse der CH-Richtlinien und -Normen im Baugewerbe
Was wir bieten
- Ein starkes Team: Ein eingespieltes, motiviertes Team, das sich gegenseitig unterstützt.
- Vertrauensvolle Unternehmenskultur: Respekt, Wertschätzung und eine freundliche Arbeitsatmosphäre sind bei uns selbstverständlich.
- Moderne Infrastruktur: Sie arbeiten mit den aktuellen Technologien und Tools.
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten: Strüby Bauten, vom Einfamilienhaus bis zum Grossprojekt, sind individuell gestaltet und bieten vielfältige Arbeiten.
- Fundierte Einarbeitung: Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg, damit Sie sich von Anfang an wohlfühlen.
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz: Unsere solide Position als Gesamtleistungsanbieter mit Schwerpunkt Holzbau bietet Ihnen Perspektiven und Sicherheit.
Weitere Hinweise
Hinweis: Weitere Vorteile finden Sie auf unserer Website.
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Junior-Projekt- / Bauleiter (m/w/d) / 80% - 100% Arbeitgeber: CALECO AG
Kontaktperson:
CALECO AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior-Projekt- / Bauleiter (m/w/d) / 80% - 100%
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Seminare oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Mitarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung über die Standardkanäle.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns immer über Bewerbungen, die direkt über unsere Website eingehen. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Qualifikationen zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior-Projekt- / Bauleiter (m/w/d) / 80% - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Junior-Projekt- / Bauleiter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bautechnische Grundausbildung und relevante Erfahrungen hervor. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du dabei gelernt hast, Herausforderungen zu meistern. Das zeigt uns dein Engagement!
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell verstehen, was du uns sagen möchtest. Das macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle Informationen auf einen Blick hast. Lass uns gemeinsam starten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CALECO AG vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Projekte und Werte des Unternehmens. Wenn du während des Interviews zeigen kannst, dass du die Philosophie und die aktuellen Bauprojekte verstehst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projekt- und Bauleitung demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position. Frage zum Beispiel nach den größten Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Projekten.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, betone deine Teamfähigkeit. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
