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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Audit and classify hotels, serviced apartments, and hostels based on European standards.
- Arbeitgeber: HotellerieSuisse is renowned for its hotel classification system with a strong international reputation.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy remote work options, flexible hours, and gain valuable consulting experience.
- Warum dieser Job: Join a respected organization and make an impact in the hospitality industry while traveling.
- Gewünschte Qualifikationen: Extensive leadership experience in hospitality, strong industry knowledge, and excellent communication skills required.
- Andere Informationen: Position starts on July 1, 2025, with a minimum commitment of 60% workload.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Eine Kernaufgabe von HotellerieSuisse ist die Klassifikation, welche auf den europäisch harmonisierten Kriterien der Hotelstars Union basiert. Die Audits werden nach eigenen Standards ausgeführt. Das Schweizer Verfahren geniesst bei den Hotels grosse Akzeptanz und Reputation im Ausland. Nebst den Hotels werden auch Serviced Apartments und Hostels sowie 20 Spezialisierungskategorien wie z.B. Wellnesshotels klassiert.
IHRE AUFGABEN
- Auditieren und klassieren der zugeteilten Betriebe
- Support der Betriebe bei Klassifikationsfragen
- Durchführen von Klassifikations-Beratungen
- Durchführen von Mystery-Checks
- Organisation und Koordination der Terminierung mit den Hotels von A-Z
DAS BRINGEN SIE MIT
- Langjährige Führungserfahrung in der Hotellerie
- Fundierte Branchenkenntnisse und unternehmerische Denkweise
- Sicheres, authentisches Auftreten
- Hohe Sozial- und Teamkompetenz
- Sehr gute D- und F- oder I- Kenntnisse
- Sehr gute Kenntnisse von Office 365
Die Anstellung erfolgt auf Mandatsbasis und garantiert einen Arbeitsumfang von mindestens 60%. Die Tätigkeit erfordert eine hohe Reisebereitschaft sowie das Arbeiten im Home-Office. Die Übernahme der Region ist für den 1. Juli 2025 vorgesehen. Weitere Vorteile für diese anspruchsvolle und abwechslungsreiche Arbeit sind Erfahrung in der Beratung und Kenntnisse rund um die Themen des Qualitätsmanagements.
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Lead-Auditor:in Schweizer Hotelklassifikation 60-70% Arbeitgeber: CALECO AG
Kontaktperson:
CALECO AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead-Auditor:in Schweizer Hotelklassifikation 60-70%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk in der Hotellerie! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten, die bereits in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Hotelklassifikation. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Standards und Herausforderungen Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich als kompetente:r Kandidat:in zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und Herausforderungen gemeistert hast. Dies zeigt deine Eignung für die Rolle und deine Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Reisebereitschaft zu betonen. Da die Position hohe Mobilität erfordert, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du flexibel bist und gerne reist. Das kann ein entscheidender Faktor für die Entscheidung sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead-Auditor:in Schweizer Hotelklassifikation 60-70%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Betone deine Erfahrung: Hebe deine langjährige Führungserfahrung in der Hotellerie hervor. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle eine hohe Sozial- und Teamkompetenz erfordert, solltest du in deinem Anschreiben betonen, wie du effektiv mit verschiedenen Stakeholdern kommunizierst und zusammenarbeitest.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Füge ein überzeugendes Motivationsschreiben hinzu, das deine Leidenschaft für die Hotellerie und deine Eignung für die Position unterstreicht.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CALECO AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Rolle des Lead-Auditors in der Hotellerie eine fundierte Branchenkenntnis erfordert, solltest du dich auf Fragen zu den Kriterien der Hotelstars Union und den Standards von HotellerieSuisse vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Sozial- und Teamkompetenz
In dieser Position ist es wichtig, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch gut im Team arbeiten kannst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern zeigen, insbesondere in stressigen Situationen.
✨Präsentiere dein sicheres Auftreten
Ein authentisches und sicheres Auftreten ist entscheidend für diese Rolle. Übe deine Körpersprache und Stimme, um Selbstbewusstsein auszustrahlen. Denke daran, dass du als Auditor auch oft in der Rolle eines Beraters bist, also sei bereit, deine Meinungen klar und überzeugend zu kommunizieren.
✨Informiere dich über die Reisebereitschaft
Da die Stelle eine hohe Reisebereitschaft erfordert, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du deine Reiseplanung organisieren würdest. Sei bereit, im Interview zu erläutern, wie du mit den Anforderungen an Reisen und Home-Office umgehen kannst, um deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zu demonstrieren.
