Leiter:in Service Gebäudeautomation KNX & MSRL80% - 100%

Leiter:in Service Gebäudeautomation KNX & MSRL80% - 100%

Horw Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte in der Gebäudeautomation und arbeite selbstständig an abwechslungsreichen Aufgaben.
  • Unternehmen: Rebsamen Technocasa AG, ein führendes Kompetenzzentrum für Gebäudeautomation.
  • Vorteile: Mindestens 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Freue dich auf ein modernes Arbeitsumfeld und ein motiviertes Team von 34 Kollegen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Gebäudeautomation mit.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Gebäudeautomation (KNX & MSRL) und eine Grundausbildung als Elektromonteur:in.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Was wir tun: Die Rebsamen Technocasa AG ist ein führendes Kompetenzzentrum für Gebäude‑ und Raumautomation, welches zu der Rebsamen Gruppe gehört. Wir bieten maßgeschneiderte, zukunftsorientierte, flexible Lösungen im Bereich Gebäudeautomation, Mess‑, Steuer‑, Regel‑ und Leittechnik für Heizungs‑, Lüftungs‑, Klima‑ und Sanitäranlagen an. Wir arbeiten dabei eng mit Bauherren, Fachplanern, Architekten und Hauseigentümern zusammen. Von der Expertise über die Projektierung bis zur Programmierung und System‑bewirtschaftung decken wir ein integrales Leistungsspektrum für Gewerbeliegenschaften und Privatgebäude ab.

Was dich erwartet: Spannende Aufgaben im Bereich der Gebäudeautomation in einem wachsenden Unternehmen. Dein Arbeitsalltag besteht aus routinierten wie aber auch abwechslungsreichen Aufgaben, welche du mit deinem Wissen selbstständig ausführst und du dich selbst einbringen kannst.

Was du bei uns tust:

  • Du übernimmst die Fachverantwortung des Services sowie die Einsatzplanung einiger Mitarbeiter (1‑3 Personen).
  • Du arbeitest selbständig und bist für die termingerechte sowie fachlich korrekte Ausführung von Serviceaufträgen verantwortlich.
  • Du betreust den Service‑Kundendienst.
  • Du bist mitverantwortlich für einen kompetenten Pikettdienst.
  • Du nimmst Bestandsaufnahmen und Verkaufsberatungen vor Ort beim Kunden an und erstellst Offerten.
  • Du organisierst Service‑ und Montagearbeiten und führst diese selbstständig aus.

Was du mitbringst:

  • Grundausbildung als Elektromonteur:in/Elektroinstallateur:in o. ä. (von Vorteil mit einem „Dipl. Techniker HF“ Abschluss oder in Ausbildung, Weiterbildungen oder Fachkurse im Bereich Gebäudeautomation von Vorteil).
  • Mehrjährige Erfahrung in der Gebäudeautomation (KNX & MSRL).
  • Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position von Vorteil.
  • Kompetentes Fachwissen über gesamte Bandbreite der Gebäudeautomations‑Technik.
  • Muttersprache Deutsch, weitere Fremdsprachen von Vorteil.
  • Führerschein Kategorie B.
  • Vertrauenswürdigkeit und Diskretion.
  • Rasche Auffassungsgabe und kundenorientierte, innovative und selbstständige Arbeitsweise.
  • Freundliches, gepflegtes und zuvorkommendes Auftreten.
  • Belastbarkeit, Flexibilität, Teamorientierung und Zuverlässigkeit.

Was wir dir bei uns bieten:

Dich erwarten vielfältige Aufgaben in der Gebäudeautomation in einer sich stetig weiterentwickelnden Firmen‑Gruppe. Unser Gebäudeautomations‑Team in Luzern besteht aktuell aus 34 jungen und aufgestellten Kollegen, welche sich jetzt schon auf dich und deine Unterstützung freuen. Zusätzlich bietet dir die Firmen‑Gruppe einen attraktiven Benefit‑Katalog mit umfassenden Leistungen.

Hier einen ersten Einblick:

  • Unterstützung und Möglichkeiten zu Aus‑ und Weiterbildungen.
  • Mindestens 5 Wochen Ferien + 10 bezahlte Feiertage.
  • Diverse Bonusprogramme.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle.
  • Helle und moderne Arbeitsplätze, an zentraler Lage.
  • Zusätzliche Sozialversicherungsleistungen (UVGZ, KTG & PK+).

... und viel viel mehr.

Leiter:in Service Gebäudeautomation KNX & MSRL80% - 100% Arbeitgeber: CALECO AG

Die Rebsamen Technocasa AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Team im Bereich der Gebäudeautomation zu arbeiten. Mit einem attraktiven Benefit-Katalog, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. In Luzern erwartet dich ein modernes Arbeitsumfeld, in dem du deine Fähigkeiten einbringen und weiterentwickeln kannst.

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Kontaktdaten:

CALECO AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter:in Service Gebäudeautomation KNX & MSRL80% - 100% erhalten könnten

Netzwerken ist alles!

Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen, besuche Messen oder Events und sei aktiv auf Plattformen wie LinkedIn. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, auch wenn sie keine Stellen ausgeschrieben haben. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann den Unterschied machen!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Wir freuen uns auf deine Unterstützung im Team!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in Service Gebäudeautomation KNX & MSRL80% - 100% mit Bravour zu bestehen

Fachverantwortung im Service
Einsatzplanung von Mitarbeitern
Selbstständige Ausführung von Serviceaufträgen
Betreuung des Service-Kundendienstes
Bestandsaufnahmen und Verkaufsberatungen
Erstellung von Offerten
Organisation von Service- und Montagearbeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Aufgaben passen, die wir anbieten. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CALECO AG vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien in der Gebäudeautomation vertraut. Informiere dich über KNX und MSRL, damit du im Interview zeigen kannst, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch die aktuellen Entwicklungen in der Branche verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Serviceaufträge ausgeführt oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.

Zeige Teamgeist

Da du in einem Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Projekte abzuschließen oder Herausforderungen zu meistern. Das zeigt, dass du gut ins bestehende Team passt.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die dir geboten werden. So zeigst du, dass du langfristig denkst.