Leitung Marketing & Sales – Hospitality Leadership
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Spiez Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle die Sales- und Marketingstrategie und pflege die Online-Präsenz.
  • Arbeitgeber: Renommiertes Hotel & Resort in Bern mit einem dynamischen Team.
  • Mitarbeitervorteile: Zahlreiche Vorteile und Möglichkeiten zur Weiterbildung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings in der Hospitality-Branche.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Marketing und Kenntnisse in Adobe-Programmen.
  • Andere Informationen: Arbeiten Sie eng mit externen Partnern und dem zentralen Marketingteam zusammen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Ein renommiertes Hotel & Resort in Bern sucht einen Marketingverantwortlichen, der die Sales- und Marketingstrategie weiterentwickelt und die Online-Präsenz pflegt. In dieser Position arbeiten Sie eng mit externen Partnern und dem zentralen Marketingteam zusammen.

Erforderlich sind:

  • mehrjährige Berufserfahrung im Marketing
  • ausgezeichnete Kenntnisse der Adobe-Programme
  • gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch und Französisch

Es erwarten Sie zahlreiche Vorteile und die Möglichkeit zur Weiterbildung.

Leitung Marketing & Sales – Hospitality Leadership Arbeitgeber: CALECO AG

Als Arbeitgeber bietet unser renommiertes Hotel & Resort in Bern eine inspirierende Arbeitsumgebung, die Kreativität und Teamarbeit fördert. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein attraktives Vergütungspaket. Unsere offene Unternehmenskultur und die enge Zusammenarbeit mit externen Partnern machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die im Bereich Marketing und Sales im Gastgewerbe tätig sein möchten.
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Kontaktperson:

CALECO AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leitung Marketing & Sales – Hospitality Leadership

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Webinare und sprich direkt mit den Entscheidungsträgern. Wir wissen, dass persönliche Kontakte oft Türen öffnen können, die ein Lebenslauf nicht erreichen kann.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bringe deine Ideen zur Verbesserung ihrer Marketingstrategie ein.

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!

Informiere dich über das Hotel & Resort und deren aktuelle Marketingstrategien. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Marketing und Sales konkret einbringen kannst. Wir empfehlen, einige Fragen vorzubereiten, die du dem Interviewer stellen kannst – das zeigt dein Interesse und Engagement.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Social-Media-Profile auf den neuesten Stand zu bringen – viele Arbeitgeber schauen dort nach!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Marketing & Sales – Hospitality Leadership

Marketingstrategie
Online-Präsenz
Zusammenarbeit mit externen Partnern
Adobe-Programme
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse
Französischkenntnisse
Berufserfahrung im Marketing
Weiterbildungsmöglichkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ und authentisch: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen! Wir suchen jemanden, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt. Zeig uns, was dich einzigartig macht!

Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Marketing und Sales, besonders in der Hospitality-Branche. Wir wollen wissen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche Strategien du angewendet hast.

Sprache ist wichtig: Da wir in einem internationalen Umfeld arbeiten, sind gute Sprachkenntnisse unerlässlich. Achte darauf, dass du deine Sprachfähigkeiten in Deutsch, Englisch und Französisch klar darstellst. Das zeigt uns, dass du für die Position geeignet bist!

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CALECO AG vorbereitest

Kenntnis der Branche

Informiere dich über die neuesten Trends im Hospitality-Marketing. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie du diese in deiner Rolle nutzen kannst.

Adobe-Kenntnisse demonstrieren

Bereite Beispiele vor, wie du Adobe-Programme in früheren Projekten eingesetzt hast. Vielleicht kannst du sogar ein kleines Portfolio mitbringen, um deine kreativen Fähigkeiten zu zeigen.

Sprachkenntnisse hervorheben

Da gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch und Französisch gefordert sind, sei bereit, in diesen Sprachen zu kommunizieren. Übe einige wichtige Phrasen oder Präsentationen in den jeweiligen Sprachen, um dein Können zu demonstrieren.

Teamarbeit betonen

Da die Position enge Zusammenarbeit mit externen Partnern und dem zentralen Marketingteam erfordert, teile Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, wie du Konflikte gelöst und gemeinsame Ziele erreicht hast.

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Standort: Spiez
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