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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle ein dynamisches HLK-Team mit spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Renommiertes Ingenieurunternehmen mit innovativen Projekten in Gebäudetechnik.
- Mitarbeitervorteile: Mindestens 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Zentrale Lage mit modernen Arbeitsplätzen und attraktiven Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in HLK und Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- Führung und Weiterentwicklung des HLK-Teams
- Ressourcenplanung für das Team in Abstimmung mit den Standortleitern in Zürich und Luzern
- Verantwortung für Qualitätssicherung und deren Umsetzung in Projekten
- Volle Kostenverantwortung im Team, inklusive Honorar, Nachträgen, Abrechnung und Fremdleistungen
- Mithilfe bei der Einführung und Weiterentwicklung der BIM-Methode im Unternehmen
- Abwicklung von anspruchsvollen Projekten als Projektleiter oder Gesamtprojektleiter
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen zur kontinuierlichen Verbesserung der Planungsleistungen
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als HLK-Ingenieur:in FH/ETH, Techniker:in HF Gebäudetechnik HLK oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung in der Gebäudetechnikplanung
- Führungserfahrung eines Teams, von Vorteil mit entsprechender Führungsausbildung
- Gute Kenntnisse in HLKK-Systemen und Regelungstechnik
- Freude daran, ein Team zu führen und weiterzuentwickeln
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Über uns:
Wir sind ein sehr renommiertes Ingenieurunternehmen, welches sich als Fachplaner für innovative Projekte in den Bereichen Heizung, Lüftung, Klima, Sanitär, Sprinkler, Elektro und GA-Technik eine führende Marktposition erarbeitet hat. Wir bearbeiten interessante Projekte jeder Art mit viel Abwechslung und Herausforderungen. Projekte verschiedenster Grössenordnung, vielfach aus erfolgreicher Wettbewerbstätigkeit, in Zusammenarbeit mit erstklassigen Architekturbüros und einem hochwertigen Fachplaner-Partnernetzwerk.
Was wir Dir bei uns bieten:
Es erwartet Dich eine verantwortungsvolle Führungsfunktion mit viel Gestaltungsspielraum in einem stabilen und gleichzeitig wachsenden Unternehmen. Du arbeitest in einem kollegialen Umfeld mit hoher Fachkompetenz und übernimmst eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung Deines Teams und unserer Projekte. Zusätzlich bietet die Firmen-Gruppe einen attraktiven Benefit-Katalog mit umfassenden Leistungen.
Benefits:
- Mindestens 5 Wochen Ferien + 10 bezahlte Feiertage
- Unterstützung und Möglichkeiten zu Aus- und Weiterbildungen
- Kurze Entscheidungswege und eine pragmatische Unternehmenskultur
- Diverse Bonusprogramme
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Helle und moderne Arbeitsplätze, an zentraler Lage
- Zusätzliche Sozialversicherungsleistungen (UVGZ, KTG & PK+)
- ... und viel mehr
In der Funktion als Teamleiter gehörst DU zu unserem erweiterten Kader und profitierst von weiteren Zusatzleistungen.
Teamleiter:in HLK Arbeitgeber: CALECO AG
Kontaktperson:
CALECO AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter:in HLK
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in der HLK-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Stärken und Erfahrungen klar und überzeugend zu präsentieren!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Gebäudetechnik! Teile Beispiele von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und erkläre, wie du dein Team erfolgreich geführt hast. Lass uns deine Erfolge gemeinsam hervorheben!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter:in HLK
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu unserem Team passen würdest. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Führungskompetenzen: Da wir einen Teamleiter suchen, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Teamführung und wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst.
Sei strukturiert: Eine strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck! Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, dass alle relevanten Informationen leicht zu finden sind. Das zeigt uns, dass du auch in deiner Arbeitsweise organisiert bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CALECO AG vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Expertise in der Gebäudetechnik unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Team, indem du Fragen zur Teamstruktur und den Herausforderungen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Weiterentwicklung des Teams.
✨Präsentiere deine Vision für das Team
Überlege dir, wie du das HLK-Team weiterentwickeln möchtest. Teile deine Ideen im Interview, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.