Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane nachhaltige TGA-Projekte und übernehme Verantwortung für deren Umsetzung.
- Unternehmen: Die Unternehmensgruppe dieBauingenieure setzt auf Teamarbeit und Innovation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Kultur mit Teamevents und Patensystem zur Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens mit nachhaltigen Lösungen und innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in TGA-Planung und Kenntnisse in relevanten Softwaretools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei der Unternehmensgruppe dieBauingenieure setzen wir auf ein starkes Team, in dem jeder Einzelne zählt und Verantwortung übernimmt. Unser Fokus liegt auf nachhaltigem Bauen und zukunftsorientiertem Handeln. Gemeinsam planen, errichten und betreuen wir Gebäude, die für ihren kompletten Lebenszyklus an Mensch und Umwelt ausgerichtet sind. Unsere Vision: Nachhaltige Gebäude zum Standard machen.
Aufgaben
- Planung, Ausschreibung, Vergabe und Abrechnung der TGA (Heizung, Lüftung, Sanitär, Klima)
- Qualitäts-, Kosten- und Terminplanung sowie deren Überwachung und Dokumentation
- Konzepterstellung und Machbarkeitsanalysen
- Führen von Verhandlungen mit Bauherren, Partnern und Handwerksunternehmen
- Anleitung und Koordination von Planungspartnern sowie Planprüfung und -optimierung
Qualifikation
- Idealerweise mehrjährige praktische Berufserfahrung in der TGA-Planung im Neubau und idealerweise in der Sanierung
- Ausbildung als (staatl. Geprüfter) Techniker HLSK oder Studium im Bereich Gebäudetechnik, Versorgungstechnik, Gebäudeklimatik oder Maschinenbau
- Hohe baupraktische und rechtliche Kenntnisse im Wohnungs- und Bürobau
- Idealerweise Kenntnisse in ORCA AVA sowie mit gängiger Planungssoftware wie mh‑Software
- Fundierte IT‑Affinität inkl. sehr guten Kenntnissen in MS Office
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Familienfreundliche flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, teilw. Remote Arbeiten, Teilzeitoptionen) und Freizeitausgleich bei Überstunden
- 30 Urlaubstage im Jahr
- Prämienzahlung und Betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Patensystem bei der Einarbeitung
- Dienstradleasing und ÖPNV-Zuschuss
- Teamevents
TGA-Planer HLSK (m/w/d) am Standort Berlin Arbeitgeber: CALEFACTO GmbH
Die Unternehmensgruppe dieBauingenieure ist ein hervorragender Arbeitgeber, der auf ein starkes Team setzt, in dem jeder Einzelne zählt und Verantwortung übernimmt. Mit einem klaren Fokus auf nachhaltiges Bauen und zukunftsorientiertes Handeln bietet das Unternehmen nicht nur flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Urlaubstage im Jahr, sondern auch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Patensystem zur Einarbeitung. Die positive Arbeitskultur und die zahlreichen Benefits machen den Standort Berlin zu einem attraktiven Ort für TGA-Planer HLSK, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so TGA-Planer HLSK (m/w/d) am Standort Berlin erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps zur Bewerbung – oft helfen persönliche Kontakte mehr als jede Stellenausschreibung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Firma und der Position zu zeigen. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für nachhaltiges Bauen! Wenn du in deinem Gespräch oder in Netzwerken über deine Projekte sprichst, betone, wie wichtig dir Umweltbewusstsein und innovative Lösungen sind. Das passt perfekt zu unserer Vision!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut vorzubereiten und auf die spezifischen Anforderungen der Stelle einzugehen – das macht einen großen Unterschied!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um TGA-Planer HLSK (m/w/d) am Standort Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich mit unserer Vision identifizieren können. Zeig uns, wer du bist!
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CALEFACTO GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision des Unternehmens vertraut, nachhaltige Gebäude zum Standard zu machen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Umsetzung dieser Vision beitragen können. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Laufbahn in der TGA-Planung, die du im Interview teilen kannst. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Qualifikationen zu untermauern.
✨Kenntnisse in Software betonen
Falls du Erfahrung mit ORCA AVA oder anderen gängigen Planungssoftwares hast, bringe das zur Sprache. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um deine Arbeit effizienter zu gestalten.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, die das Team bewältigt, um ein besseres Verständnis für die Rolle zu bekommen.
