Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung neuer Produkte und nutze KI für innovative Lösungen.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Tech-Bereich mit Fokus auf kreative Produktentwicklung.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Raum für Kreativität und Einfluss.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Calendly und revolutioniere die Art, wie Unternehmen arbeiten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Produktmanagement und Leidenschaft für Innovation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Überblick über das Team und die Gelegenheit. Dies ist eine hybride Position im Bay Area; die Erwartung ist, dass Sie 2 Mal pro Woche ins Büro in San Francisco gehen. Calendly erweitert sich von einem Planungstool zu einer Multi-Produkt-Plattform, die von KI unterstützt wird.
Wir suchen einen Staff Product Manager, New Products, der die 0→1-Innovation leitet und sich auf die Schaffung neuer Produkterlebnisse konzentriert, die transformieren, wie Solopreneure und kleine Unternehmen ihr Geschäft führen und wachsen. Dies ist eine hochunternehmerische, hochsichtbare und hochautonome Rolle für einen PM, der in unklaren Bereichen gedeiht, gut mit der Führung zusammenarbeitet und es liebt, neue Produktlinien von Grund auf neu zu entwickeln.
Ihre Mission
- Die nächste Generation von Calendly-Produkten aufbauen, indem neue Produkterlebnisse identifiziert, inkubiert und skaliert werden, die den Wert von Calendly über die Planung hinaus in KI-gestützte Linien erweitern, die Bindung und neue Einnahmen fördern und neuen Wert liefern, der Solopreneure und kleine Unternehmen begeistert.
- KI nutzen, um Erlebnisse zu schaffen, die intelligent, proaktiv und mühelos erscheinen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Führen Sie die Entdeckung und Validierung neuer Produktideen, einschließlich schneller Prototypenerstellung und Kundentests.
- Erforschen Sie, wie KI neue Erlebnisse über Planung, Meetings und darüber hinaus unterstützen kann.
- Zusammenarbeit mit F&E (Engineering, Design, Forschung), um MVPs und Experimente zu erstellen, die hochpotenzielle Chancen freischalten.
- Partnerschaft mit der Führung, um neue Initiativen mit Calendlys langfristiger Multi-Produkt-Vision in Einklang zu bringen.
- Erfolgsmetriken definieren und Experimente durchführen, um schnell die Passung zwischen Produkt und Markt zu bewerten.
- Verantwortung für Entdeckung, Strategie, Einführung und Lebenszyklusmanagement, einschließlich der Definition und Lieferung der Erfolgsmetriken für Aktivierung, Akzeptanz, Umsatzsteigerung und Kundenzufriedenheit.
- Die nächste Generation von Calendly-Produkten aufbauen.
- Neue Produkterlebnisse identifizieren, inkubieren und skalieren, die den Wert von Calendly über die Planung hinaus in neue Produktlinien, die von KI unterstützt werden, erweitern.
- Bindung und neue Einnahmen durch die Bereitstellung von neuem Wert fördern, der Solopreneure und kleine Unternehmen begeistert.
- Erlebnisse schaffen, die durch KI-Enablement intelligent, proaktiv und mühelos erscheinen.
Was diese Rolle zu einer echten 0→1-Rolle macht
- Völlig neue Produkterlebnisse definieren.
- Schnelle Prototypen und Minimum Delightful Products erstellen.
- Probleme validieren, Benutzersegmente definieren und Upgrades vorantreiben.
- Die Produktgeschichte, Roadmap und langfristige Strategie erstellen.
- Den Ausführungsweg vom Konzept → Beta → GA → Skalierung besitzen.
- Die Zukunft der Evolution von Calendly beeinflussen.
Dies ist keine Optimierungsarbeit: dies ist die Schaffung einer Kategorie.
KI- und LLM-Technologien
Sie haben Zugang zu Calendlys sich schnell entwickelnder KI-Plattform und modernen LLM-Funktionen.
Staff Product Manager, New Products Arbeitgeber: Calendly
Calendly ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einer hybriden Arbeitsweise im Herzen der Bay Area fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Kreativität, während es gleichzeitig individuelle Wachstumschancen und die Entwicklung neuer Produkte unterstützt. Die Mitarbeiter profitieren von einem hohen Maß an Autonomie und der Möglichkeit, bedeutende Beiträge zur Transformation von Geschäftsprozessen für Solopreneure und kleine Unternehmen zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Staff Product Manager, New Products erhalten könnten
✨Werde Teil von Produktentwicklungs-Communities
Such dir Online-Communities oder Foren, die sich mit Produktentwicklung beschäftigen. Plattformen wie Product Hunt oder spezialisierte Slack-Communities sind großartige Orte, um Gleichgesinnte zu treffen und dein Netzwerk zu erweitern. Außerdem kannst du dort Trends und mögliche Jobangebote entdecken.
✨Nutze Networking-Events für die Branche
Besuch lokale oder virtuelle Meetups und Networking-Events, die sich auf Produktentwicklung fokussieren. Diese Events sind perfekt, um direkt mit Unternehmen und Fachleuten zu sprechen, die vielleicht gerade auf der Suche nach neuen Talenten sind.
✨Zeig deine kreativen Lösungen
Erstelle ein Portfolio, das deine bisherigen Projekte in der Produktentwicklung zeigt. Neben klassischen Case Studies könntest du auch Prototypen oder User-Testing-Ergebnisse präsentieren. So beeindruckst du potenzielle Arbeitgeber und zeigst deine Hands-on-Mentalität.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir von StudySmarter suchen ständig nach talentierten Personen in der Produktentwicklung. Wenn du eine Leidenschaft für Produkte und Innovationen hast, schau dir unsere offenen Stellen an und bewirb dich direkt über unsere Website - so hast du die besten Chancen, uns zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staff Product Manager, New Products mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine kreativen Ideen!:Im Bereich der Produktentwicklung ist es wichtig, dass du deine kreativen Ansätze und Ideen präsentieren kannst. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Innovationskraft zeigen, solltest du diese unbedingt in deinem Portfolio oder Lebenslauf erwähnen. Das gibt uns einen Eindruck von deinem Denken und deinem Stil.
Wissen und Fähigkeiten im Fokus:Für eine Vollzeitposition in der Produktentwicklung sind spezifische Kenntnisse entscheidend. Zeig uns, dass du die nötigen Tools und Methoden beherrschst – sei es Agile, Scrum oder Design Thinking. Liste relevante Zertifikate auf, die deine Fähigkeiten unterstreichen, und sei konkret bei den Programmen, mit denen du gearbeitet hast.
Erzähle uns deine Motivation:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du gerade bei Calendly arbeiten möchtest. Was begeistert dich an unserer Produktentwicklung? Leidenschaft und Motivation sind für uns entscheidend, also nimm dir die Zeit, das klar und authentisch rüberzubringen.
Sei strukturiert und klar:Achte darauf, dass dein Lebenslauf gut strukturiert und klar ist. Verwende einfache Formate und sorge dafür, dass wir auf den ersten Blick sehen können, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du hast. Das zeigt Professionalität! Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben – so können wir deine Unterlagen am schnellsten bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Calendly vorbereitet
✨Kennen die neuesten Trends in der Produktentwicklung
Wenn wir uns auf einen Job in der Produktentwicklung bewerben, sollten wir uns unbedingt mit den neuesten Trends und Methoden in der Branche vertraut machen. Sei es Agile, Design Thinking oder User Experience – zeigt, dass wir nicht nur die Tools kennen, sondern auch, wie sie angewendet werden, um innovative Produkte zu entwickeln.
✨Bereite ein beeindruckendes Portfolio vor
Für eine Vollzeitstelle in der Produktentwicklung ist es wichtig, ein starkes Portfolio zu präsentieren. Das sollte unsere bisherigen Projekte und unsere Rolle in jedem Schritt des Entwicklungsprozesses zeigen. Also, nehmt euch die Zeit, ein paar spannende Fälle zusammenzustellen – das könnte den Unterschied machen.
✨Simuliere Produktentwicklungsgespräche
Bereitet euch auf die typischen Fragen vor, die bei Interviews in der Produktentwicklung erwähnt werden könnten. Diese könnten sich auf eure Erfahrungen mit Produktmanagement-Tools oder eure Strategien zur Lösung von Entwicklungsherausforderungen beziehen. Übt diese Gespräche mit Freunden, um ein Gefühl dafür zu bekommen, wie wir unsere Denkweise darstellen können.
✨Sei bereit, Lösungen zu präsentieren
Erwartet, dass die Interviewer einige spezifische Szenarien oder Probleme präsentieren, die in der Produktentwicklung häufig auftreten. Denkt daran, wie wir kreativ innerhalb der Struktur arbeiten können, um Lösungen zu erarbeiten – das zeigt unsere Fähigkeit, Herausforderungen systematisch anzugehen.
