Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Technologie-Strategie und entwickle innovative Lösungen für nachhaltige Energie.
- Unternehmen: Calibrant Energy, führend in vor Ort Energie-Lösungen für große Unternehmen.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsleistungen, bezahlte Freizeit und 401(k) mit Unternehmensbeitrag.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Innovation und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie und arbeite an bahnbrechenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Technologie-Führung und tiefes Verständnis des Energiesektors erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 150000 € pro Jahr.
Calibrant ist ein führender Anbieter von vor Ort Energie-Lösungen für Nordamerikas größte Stromverbraucher. Calibrant entwickelt, besitzt und betreibt großangelegte Batteriespeicher und Mikronetze – und ermöglicht es unseren Kunden, ihre Wachstumsziele zu erreichen, Kosten zu verwalten, zuverlässigen Zugang zu Strom sicherzustellen und Emissionen zu reduzieren.
Der Chief Technology Officer (CTO) wird direkt an den CEO berichten und als Schlüsselmitglied des Führungsteams fungieren, mit der Verantwortung für die Gestaltung und Umsetzung der Technologie-Strategie von Calibrant Energy. Diese Führungskraft wird die Technologievision und -strategie des Unternehmens festlegen, die Entwicklung und Implementierung neuer Technologien und Lösungen überwachen und Calibrants Engagement für höchste Zuverlässigkeits- und Sicherheitsstandards aufrechterhalten.
Ein erfolgreicher Kandidat wird nachweisliche Erfahrung im Aufbau leistungsstarker technischer Teams, der Bewertung und Implementierung neuer Technologien sowie dem Aufbau vertrauensvoller Partnerschaften haben.
- Entwicklung und Umsetzung der übergreifenden Technologievision und strategischen Ausrichtung des Unternehmens, um sicherzustellen, dass sie die Geschäftsziele unterstützt.
- Bewertung von Technologien und Lösungen zur Verbesserung der Energieerzeugung, Netzzuverlässigkeit und Kosteneinsparungen für dezentrale Energie-Kunden, einschließlich großer Industriekunden und Rechenzentren.
- Analyse von Markttrends und technischen Fortschritten zur Identifizierung der besten verfügbaren (und aufkommenden) Technologien und Produkte aus einer techno-ökonomischen Perspektive.
- Führung der Sammlung, Validierung und Priorisierung konkurrierender Anforderungen von internen und externen Stakeholdern.
- Entwicklung und Umsetzung von Beschaffungsstrategien, die mit den Geschäftszielen übereinstimmen.
- Management wichtiger Lieferantenpartnerschaften und Führung von Vertragsverhandlungen.
- Aktuell bleiben über Branchentrends und aufkommende Technologien.
- Überwachung der Produktentwicklung und Markteinführung neuer Software- und/oder Hardwarelösungen.
- Führung des technischen Risikomanagements und Implementierung von Cybersicherheitsstrategien.
- Partnerschaften mit Branchenakteuren fördern, einschließlich Normungsausschüssen und Regulierungsbehörden.
- Unterstützung der Geschäftsentwicklung, einschließlich direkter Interaktion mit potenziellen Kunden zu technischen Themen.
- Einstellung, Entwicklung und Führung leistungsstarker technischer Teams in den Bereichen Software, Digital und Infrastruktur.
Voraussetzungen:
- Abschluss in Ingenieurwesen oder einem verwandten technischen Bereich erforderlich; Master-Abschluss oder MBA bevorzugt.
- 15+ Jahre progressive Führungserfahrung im Technologiebereich, einschließlich 10 Jahre in einer Führungsrolle im Energiesektor.
- Nachgewiesene Führung bei der Entwicklung der Technologie-Strategie einer Organisation.
- Tiefes Verständnis des Energiesektors und Erfahrung in der Modernisierung von Netzen.
- Erfahrung mit komplexen dezentralen Energiesystemen.
- Nachgewiesener Erfolg in der Zusammenarbeit mit einer Vielzahl von Energietechnologien.
- Strategischer Denker mit nachgewiesener Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams.
- Außergewöhnliche Führungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Erfahrung im Aufbau und in der Führung leistungsstarker technischer Teams.
- Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld mit einer leistungsorientierten Kultur zu gedeihen.
Bei Calibrant Energy ist es unsere Priorität, sicherzustellen, dass jedes Teammitglied sich geschätzt und unterstützt fühlt. Wir bieten Vorteile, die Sie und Ihre Familie abdecken, wie medizinische, zahnärztliche und visuelle Versicherungen, bezahlte Freizeit, bezahlte persönliche Zeit, bezahlte Feiertage, bezahlte Geburtstage, bezahlte Krankheitszeit, vom Unternehmen bezahlte Kurz- und Langzeitinvaliditätsversicherung, Lebensversicherung, 401(k) mit Unternehmensbeitrag und mehr.
Calibrant Energy ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationale Herkunft, Alter, Familienstand, körperliche oder geistige Behinderung, sexuelle Orientierung, persönliche Erscheinung, genetische Informationen, familiäre Verpflichtungen, politische Zugehörigkeit, Militär- oder Veteranenstatus oder eine andere Kategorie, die durch geltendes US-Recht geschützt ist, Berücksichtigung für eine Anstellung.
Chief Technology Offer Arbeitgeber: Calibrant Energy
Calibrant Energy ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine bedeutende Rolle in der Entwicklung innovativer Energielösungen bietet, sondern auch ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld schafft. Mit umfassenden Vorteilen wie Gesundheits- und Altersvorsorge, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung fördert Calibrant eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig einen positiven Einfluss auf die Energiebranche auszuüben.
