Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die täglichen Operationen des Army Transition Assistance Program und unterstütze Soldaten beim Übergang ins Zivilleben.
- Unternehmen: CALIBRE ist ein mitarbeitergeführtes Unternehmen, das innovative Lösungen für Verteidigung und Wirtschaft bietet.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Übergang von Soldaten in die Zivilgesellschaft und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Bereich Karriereberatung und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
- ARMY TAP - Contract Installation Manager (CIM)
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CALIBRE is an employee-owned mission focused solutions and digital transformation company supporting clients across defense, federal, and commercial markets.
Through innovative services, data-driven solutions, and deep domain expertise, CALIBRE helps organizations solve complex challenges, improve operational performance, and achieve mission success.
Our employee-owners are committed to delivering exceptional value while fostering a culture of collaboration, accountability, professional growth, and service excellence.
CALIBRE is seeking a Contract Installation Manager (CIM) to support the Army Transition Assistance Program (TAP) at an assigned military installation.
The Contract Installation Manager serves as the primary contractor representative at the installation and is responsible for overseeing daily TAP operations, ensuring high-quality service delivery, and coordinating with Government personnel, command leadership, and community stakeholders.
The CIM provides leadership for installation-level operations while maintaining direct involvement in supporting Soldiers as they prepare for successful transitions from military to civilian life.
The successful candidate will be responsible for managing operational activities, supervising staff, monitoring program performance, and ensuring compliance with Army TAP requirements, Government policies, and contract standards.
This position requires strong leadership, customer service, organizational, and stakeholder engagement skills to support mission success and maintain uninterrupted transition services.
Summary
The Contract Installation Manager leads day-to-day Army Transition Assistance Program operations at an assigned installation and serves as the primary contractor point of contact for local Government and command stakeholders.
The position is responsible for operational oversight, staff coordination, service quality, compliance monitoring, customer satisfaction, and effective delivery of transition assistance services.
Key Responsibilities
- Manage daily TAP Center operations, including staffing coverage, scheduling, facilities coordination, customer flow, and service delivery activities.
- Serve as the principal contractor point of contact for the Installation TAP Manager, Government personnel, command representatives, and local stakeholders.
- Coordinate workshops, individual counseling sessions, financial counseling services, Capstone activities, hiring events, and other transition support services.
- Ensure all services are delivered in accordance with approved curriculum, Army policies, performance standards, class-size requirements, and customer service expectations.
- Supervise and support counselors and liaison personnel, including workload assignments, leave coverage, training compliance, and local performance management.
- Monitor and validate attendance records, participant appointments, customer feedback, data entry, case documentation, and site-level reporting requirements.
- Provide weekly operational updates to Regional Leadership regarding accomplishments, staffing status, upcoming activities, identified risks, corrective actions, and resource requirements.
- Identify and resolve site-level issues involving facilities, equipment, Government-furnished property, systems access, scheduling, and stakeholder coordination.
- Support hiring, onboarding, incumbent retention, CAC and badging activities, network access requirements, and local knowledge transfer efforts.
- Perform Transition Counselor and/or facilitator duties as needed to maintain service continuity and direct awareness of Soldier needs.
- Strong leadership, organizational, and team coordination skills.
- Excellent customer service and stakeholder engagement abilities.
- Strong written and verbal communication skills.
- Ability to analyze operational performance and implement corrective actions.
- Experience managing schedules, records, and customer-facing operations.
- Strong facilitation, counseling, and problem-solving capabilities.
- Ability to manage multiple priorities in a dynamic and fast-paced environment.
- Proficiency with Microsoft Office Suite, including Word, Excel, Power Point, Outlook, and Teams.
- Ability to obtain and maintain required Government suitability, installation access, Common Access Card (CAC), and system access.
- Preferred Skills
- Knowledge of Army Transition Assistance Program policies, procedures, and service delivery requirements.
- Familiarity with Career Readiness Standards (CRS), Individual Transition Plans (ITP), and Capstone requirements.
- Knowledge of military installation operations and support services.
- Ability to build and maintain effective working relationships with military leaders, Government personnel, community organizations, and workforce development partners.
- Experience working within performance-based Government contract environments.
- Bachelor's degree from an accredited college or university.
- Minimum of two (2) years of Army Transition Assistance Program (TAP) experience in career counseling, transition assistance, workforce development, military personnel support, education, human services, or a related field.
- Experience coordinating schedules, personnel, stakeholder activities, and customer-facing operations.
- Experience supporting program execution, service delivery, and operational management activities.
- Demonstrated ability to monitor performance, identify issues, and implement effective corrective actions.
- Preferred Experience
- Prior military service or experience supporting military personnel, veterans, and military families.
- Experience serving as a site lead, senior counselor, training coordinator, or installation program manager.
- Experience supporting Army or Department of Defense programs.
- Experience with Army or Do D transition systems of record.
- Experience leading teams within workforce development, counseling, education, or human services environments.
- Bavaria, Bayern, Germany
- Full-Time/Regular
- #J-18808-Ljbffr
ARMY TAP - Contract Installation Manager (CIM) Arbeitgeber: CALIBRE Systems, Inc.
CALIBRE Systems, Inc. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich auf die Unterstützung von Veteranen und aktiven Militärangehörigen spezialisiert hat. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer positiven Arbeitskultur bietet das Unternehmen umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein vollständiges Leistungspaket. Der Standort in Wiesbaden ermöglicht es den Mitarbeitern, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sowohl persönliche als auch berufliche Erfüllung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so ARMY TAP - Contract Installation Manager (CIM) erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei CALIBRE Systems, Inc.
Wenn du auf der Website von CALIBRE Systems, Inc. stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ARMY TAP - Contract Installation Manager (CIM) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei CALIBRE Systems, Inc. erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CALIBRE Systems, Inc. vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.