Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Army Transition Assistance Program durch Datenanalyse und Stakeholder-Koordination.
- Unternehmen: CALIBRE ist ein mitarbeitergeführtes Unternehmen, das innovative Lösungen bietet.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, berufliche Entwicklung und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Militärangehörigen und helfe ihnen beim Übergang in die Zivilgesellschaft.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und Erfahrung in der Unterstützung von Übergangsprogrammen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Army TAP - Liaison Installation Officer5487
CALIBRE is an employee-owned mission focused solutions and digital transformation company supporting clients across defense, federal, and commercial markets.
Through innovative services, data-driven solutions, and deep domain expertise, CALIBRE helps organizations solve complex challenges, improve operational performance, and achieve mission success.
Our employee-owners are committed to delivering exceptional value while fostering a culture of collaboration, accountability, professional growth, and service excellence.
CALIBRE is seeking a Liaison and Reporting Analyst (LNO) to support the Army Transition Assistance Program (TAP) at an assigned military installation.
The Liaison and Reporting Analyst serves as a key contributor to installation-level program operations by coordinating stakeholder engagement activities, supporting outreach initiatives, monitoring program performance, and maintaining accurate operational data.
This role serves as an important connection between TAP personnel, military leadership, community organizations, employers, educational institutions, and Government stakeholders.
The successful candidate will provide analytical and operational support to ensure effective program execution, accurate reporting, and informed decision-making.
The Liaison and Reporting Analyst will assist with performance monitoring, event coordination, workforce engagement efforts, and command-level reporting while helping identify trends, opportunities, and areas for continuous improvement across installation TAP activities.
Summary
The Liaison and Reporting Analyst supports installation-level Army TAP operations through stakeholder coordination, performance analysis, reporting, event support, and maintenance of accurate program data.
The position provides commanders and program leaders with actionable information while helping connect TAP activities with installation leadership, community resources, employers, educational partners, and interagency organizations.
Key Responsibilities
- Collect, validate, analyze, and report installation-level TAP performance, participation, throughput, attendance, and resource utilization data.
- Prepare recurring command-level reports, program status reports, dashboards, briefings, and ad hoc analyses for Government and program leadership.
- Monitor participation and compliance across workshops, counseling milestones, Capstone activities, hiring events, and other TAP requirements.
- Maintain accurate information within Army and IMCOM-designated systems, reporting tools, trackers, calendars, and databases.
- Coordinate with the Contract Installation Manager (CIM), Installation TAP Manager, command representatives, public affairs personnel, employers, educational institutions, and community organizations.
- Support the planning, coordination, and execution of hiring events, career fairs, outreach campaigns, employment readiness activities, and public awareness initiatives.
- Conduct post-event analysis, collect participant and stakeholder feedback, and provide recommendations to improve future events and program activities.
- Support administration of participant assessments, surveys, attendance tracking, records management, and required program documentation.
- Assist with facility coordination, classroom scheduling, audiovisual support, equipment management, and logistical requirements for TAP events and services.
- Provide timely visibility into performance trends, scheduling conflicts, participation gaps, emerging challenges, and opportunities for improvement.
- Core Skills
- Strong analytical and problem-solving skills.
- Excellent organizational and time-management abilities.
- Strong written and verbal communication skills.
- Ability to prepare reports, briefings, presentations, and performance summaries for leadership audiences.
- Ability to coordinate and collaborate with multiple stakeholders and partner organizations.
- Strong customer service and relationship management skills.
- Attention to detail and ability to maintain accurate records and data.
- Proficiency with Microsoft Office Suite, including Excel, Word, Power Point, Outlook, and Teams.
- Ability to manage multiple priorities and deadlines in a fast-paced operational environment.
- Ability to obtain and maintain required Government suitability, installation access, Common Access Card (CAC), and system access.
- Preferred Skills
- Knowledge of Army Transition Assistance Program policies and procedures.
- Familiarity with workforce development, employment readiness, and military transition programs.
- Experience developing performance dashboards, metrics, and data visualizations.
- Knowledge of military installation operations and command structures.
- Experience supporting outreach initiatives, stakeholder engagement activities, and community partnerships.
Qualifications
- Bachelor's degree from an accredited college or university.
- Experience supporting the Army Transition Assistance Program or similar workforce development and career readiness programs.
- Experience supporting transition programs, stakeholder engagement, workforce development, event coordination, data analysis, program administration, or related functions.
- Experience collecting, analyzing, and reporting operational or program performance data.
- Experience preparing reports, presentations, and leadership briefings.
- Experience working with databases, spreadsheets, reporting systems, or other information management tools.
- Preferred Experience
- Prior military service or experience supporting military personnel, veterans, and military families.
- Experience working with Army commands, IMCOM organizations, Transition Assistance Programs, workforce development programs, or veteran employment initiatives.
- Experience preparing command briefings, performance dashboards, analytics reports, and event outcome summaries.
- Experience utilizing Government systems of record, reporting portals, or installation-level tracking tools.
- Experience supporting large-scale hiring events, career fairs, outreach campaigns, or community engagement programs.
- Kaiserslautern, Rheinland-Pfalz, Germany
- Full-Time/Regular
- #J-18808-Ljbffr
Army TAP - Liaison Installation Officer Arbeitgeber: CALIBRE Systems, Inc.
CALIBRE Systems, Inc. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich auf die Unterstützung von Veteranen und aktiven Militärangehörigen spezialisiert hat. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer positiven Arbeitskultur bietet das Unternehmen umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein vollständiges Leistungspaket. Der Standort in Wiesbaden ermöglicht es den Mitarbeitern, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sowohl persönliche als auch berufliche Erfüllung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Army TAP - Liaison Installation Officer erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie CALIBRE Systems, Inc., die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei CALIBRE Systems, Inc. im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei CALIBRE Systems, Inc. echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von CALIBRE Systems, Inc. zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Army TAP - Liaison Installation Officer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an CALIBRE Systems, Inc. reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CALIBRE Systems, Inc. vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der CALIBRE Systems, Inc. tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
