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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei strategischen Projekten und gestalte die Unternehmenskultur aktiv mit.
- Arbeitgeber: CALIDA ist ein internationaler Fashion-Player, der Innovation und Nachhaltigkeit in den Mittelpunkt stellt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mobile Working und attraktive Mitarbeiterrabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Erhalte vielseitige Einblicke in den Employee Life Cycle und entwickle deine HR-Karriere weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Bachelorstudium in HR oder verwandten Bereichen sowie erste Berufserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Transparenter Rekrutierungsprozess mit digitalem Check-in und persönlichem Treffen am Hauptsitz.
Pensum: 100% / Arbeitsort: Sursee
Quality in every moment starts with YOU - als internationaler Fashion-Player befinden wir uns in einem hochdynamischen Arbeitsumfeld. Perfektion, Zeitgeist, Innovation und Nachhaltigkeit sind unsere zentralen Antriebsfaktoren. Zur Verstärkung unseres Human Resources-Teams suchen wir eine Persönlichkeit mit Drive, die Lust hat, gemeinsam mit uns Prozesse zu optimieren, Projekte umzusetzen und unsere Kultur aktiv mitzugestalten. Du möchtest deine HR-Karriere auf das nächste Level bringen und dabei vielseitige Einblicke in alle Bereiche des Employee Life Cycles erhalten? Dann werde Teil der CALIDA Family und gestalte mit uns die textile Zukunft von morgen.
Dein Wirkungsfeld
- Du unterstützt den HR Director sowie unsere Lead Payroll in strategischen und operativen Themen sowie bei der Umsetzung von bereichsübergreifenden Projekten.
- Du konzipierst, koordinierst und realisierst HR-Initiativen - von Kommunikationsmassnahmen bis hin zu Events.
- Du erstellst Entscheidungsvorlagen und bereitest Daten für HR-Reports auf.
- Du arbeitest aktiv im Payroll-Tagesgeschäft mit - inklusive Behördenkontakt - und erhältst Einblicke in den gesamten Payroll-Prozess.
- Du übernimmst redaktionelle Aufgaben im Rahmen der internen Kommunikation und des Employer Brandings.
Was ist uns wichtig
- Du bringst ein abgeschlossenes Bachelorstudium oder eine Weiterbildung mit Fokus auf HR, Kommunikation oder Betriebswirtschaft mit.
- Du verfügst über erste Berufserfahrung im Bereich HR oder einem angrenzenden Feld.
- Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Projektmanagement.
- Teamgeist, Kommunikationsgeschick und ein sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen zeichnen dich aus.
- Du besitzt die Fähigkeiten, Prozesse zu hinterfragen, kreativ weiterzudenken und pragmatische Lösungen umzusetzen.
- Du punktest mit deinem Flair für Zahlen und deiner exakten Arbeitsweise.
- Du pflegst einen sicheren Umgang mit der MS Office Suite.
- Stilsicheres Deutsch sowie gute Englischkenntnisse - weitere Sprachen sind ein Plus.
Deine Benefits
- Flexible Arbeitszeiten mit Mobile / Remote Working.
- Berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten: Kostenbeteiligung für Weiterbildungen zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Kostenübernahme der KTG- & NBU-Prämien.
- Kostenlose Parkplätze für alle Mitarbeitenden am Hauptsitz sowie vergünstigte Verpflegung in unserem Personalrestaurant Yellows.
- Erlebe unvergessliche Momente bei unseren regelmässigen CALIDA Yellow's Apéro sowie bei unserer einzigartigen Weihnachtsfeier.
- Attraktive Mitarbeitendenrabatte bei unseren Brands sowie regelmässige Rampenverkäufe.
Dein Kontakt
Frau Lina Gerichhausen
Group HR Project Manager
Unser Rekrutierungsprozess:
- Digitales Check-in (1 Stunde): Beginne deine Reise mit einem digitalen Interview über Teams. Hier kannst du uns kennenlernen und mehr über deine potenzielle Rolle bei uns erfahren, bequem von zu Hause aus.
- Persönliches Treffen am Hauptsitz in Sursee (2-3 Stunden): Nach einem erfolgreichen ersten Gespräch laden wir dich zu einem persönlichen Treffen an unserem Hauptsitz ein. Tauche tiefer in die Position ein, lerne das Team persönlich kennen und erhalte einen Einblick in unsere inspirierende Arbeitsumgebung bei einer Bürotour.
Jetzt bewerben
HR Trainee (w/m/d) Arbeitgeber: CALIDA AG
Kontaktperson:
CALIDA AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Trainee (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten oder sogar bei CALIDA tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und den Rekrutierungsprozess geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das digitale Interview vor, indem du dich über aktuelle Trends im HR-Bereich informierst. Zeige dein Interesse an Themen wie Employer Branding und innovative HR-Initiativen, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Praktische Erfahrungen sind entscheidend! Wenn du noch keine umfangreiche Berufserfahrung hast, suche nach Praktika oder Projekten, die dir helfen, deine Fähigkeiten im HR-Bereich zu erweitern und zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du während des Bewerbungsprozesses Ideen für HR-Initiativen oder Verbesserungen hast, teile diese im Gespräch. Das zeigt, dass du bereit bist, aktiv zur Unternehmenskultur beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Trainee (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über CALIDA und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die HR-Abteilung zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im HR-Bereich und deine Fähigkeiten in Kommunikation und Projektmanagement hervorhebt. Achte darauf, dass er klar strukturiert und übersichtlich ist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als HR Trainee interessierst und wie du zur Optimierung der HR-Prozesse beitragen kannst. Betone deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Deutsch stilistisch einwandfrei ist und deine Englischkenntnisse klar dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CALIDA AG vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da du dich für eine HR-Trainee-Position bewirbst, solltest du dich auf Fragen zu HR-Prozessen, Mitarbeiterentwicklung und Kommunikation vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Sei bereit, zu erklären, wie du zur positiven Entwicklung der Unternehmenskultur beitragen kannst und warum du dich mit den Werten identifizierst.
✨Hebe deine Projektmanagementfähigkeiten hervor
Da Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil ist, solltest du konkrete Beispiele für Projekte oder Initiativen nennen, an denen du beteiligt warst. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In der HR-Rolle sind starke Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der internen Kommunikation und im Employer Branding zu erläutern. Überlege dir, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
