Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Kollektionen für Herren- und Kinderbekleidung und identifiziere neue Marktchancen.
- Unternehmen: CALIDA, ein internationaler Akteur in der Modebranche mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Karriereentwicklung, kreative Freiheit und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Transparenter Rekrutierungsprozess mit persönlichem Austausch und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das die Textilzukunft gestaltet und echte Veränderungen bewirkt.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Produktmanagement und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.
Sind Sie auf der Suche nach mehr als nur einem Job? Bei CALIDA bieten wir nicht nur Positionen – wir bauen Karrieren. Ihre Fähigkeiten, Ideen und Leidenschaft können hier einen echten Unterschied machen. Lassen Sie uns gemeinsam die nächste Erfolgsgeschichte schreiben.
Qualität in jedem Moment beginnt mit IHNEN – als internationaler Modeakteur agieren wir in einem hochdynamischen Umfeld. Exzellenz, Innovation und Nachhaltigkeit stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. In dieser Rolle gestalten Sie zukunftsorientierte Menswear- und Kidswear-Kollektionen, die sich an den sich wandelnden Verbraucherbedürfnissen orientieren und in markante, kommerziell erfolgreiche Produktlösungen übersetzt werden.
Ihr Verantwortungsbereich:
- Sie gestalten die Strategie für die Kategorien Menswear und Kidswear und entwickeln verbraucherrelevante, markengerechte und kommerziell erfolgreiche Kollektionen.
- Sie identifizieren aufkommende Verbraucherbedürfnisse, Marktchancen und Kategorienischen, und übersetzen diese in wirkungsvolle Produktkonzepte und Kategorieninitiativen.
- Sie verantworten das Sortiment und die Preisarchitektur über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg und balancieren Verbraucherattraktivität, Rentabilität und Nachhaltigkeit.
- Sie analysieren Markt-, Verbraucher- und Produktleistungsdaten und übersetzen Erkenntnisse in klare kommerzielle Maßnahmen, Prognosen und Wachstumschancen.
- Sie treiben die Kategorieperformance und Rentabilität in enger Zusammenarbeit mit dem Director Product Design, Design, Brand Merchandising und arbeiten eng mit Operations, Marketing, Sales und Controlling zusammen.
- Sie sind ebenso sicher im Analysieren der Geschäftsentwicklung, Diskutieren von Produktmöglichkeiten und Umsetzen von Maßnahmen zur Ergebniserzielung.
- Sie hinterfragen den Status quo und erkunden kontinuierlich neue Ideen, innovative Produktkonzepte und Möglichkeiten zur Stärkung der Relevanz der Kategorie und des zukünftigen Wachstums.
- Sie führen und entwickeln Junior Product Managers, setzen Prioritäten und stellen eine qualitativ hochwertige Umsetzung in der Kategorie sicher.
- Sie koordinieren kollektionsbezogene Informationen und Präsentationen über Teams hinweg und unterstützen einen erfolgreichen Markteintritt.
- Sie verbessern kontinuierlich Prozesse, Werkzeuge und Arbeitsweisen und tragen zu strategischen bereichsübergreifenden Projekten bei.
Was wir schätzen:
- Sie haben mehr als 8 Jahre Erfahrung im Produkt- oder Kategoriemanagement in der Bekleidungs- oder Textilindustrie; Erfahrung in Bodywear oder Nachtwäsche ist von Vorteil.
- Sie haben einen Abschluss in Betriebswirtschaft, Bekleidungsmanagement oder einem vergleichbaren Bereich und bringen starke Kenntnisse in Bekleidung und Textilien mit.
- Sie kombinieren Kreativität, Verbraucherinteresse und ein starkes Gespür für Trends mit strategischem, analytischem und kommerziellem Denken.
- Sie verstehen es, Verbraucherbedürfnisse, Markenziele und Geschäftsziele zu verbinden, um relevante und erfolgreiche Sortimente zu schaffen.
- Sie übernehmen Verantwortung, setzen klare Prioritäten und setzen Ideen mit einer unternehmerischen und praktischen Denkweise in die Tat um.
- Sie bringen Führungserfahrung mit und genießen es, Menschen zu entwickeln und bereichsübergreifend zusammenzuarbeiten.
- Sie sind ein selbstbewusster Kommunikator und Präsentator mit einer strukturierten, qualitätsorientierten Arbeitsweise.
- Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch und sind bereit zu reisen, wenn nötig.
Wir laden Sie ein. Entdecken Sie unsere Welt, spielen Sie eine aktive Rolle bei Veränderungen und teilen Sie unsere Liebe zu unseren Produkten und Kunden. Wir bieten ehrgeizigen Modebegeisterten, digitalen Freaks und Markenliebhabern den Freiraum, den sie für ihre Ideen und individuelle Entwicklung in einem internationalen und markenübergreifenden Umfeld benötigen.
Unser Rekrutierungsprozess:
Sie können einen transparenten und persönlichen Rekrutierungsprozess erwarten, der Ihre Fähigkeiten und Persönlichkeit in den Mittelpunkt stellt.
1. Digital Check-in (1 Stunde) Starten Sie Ihre Reise mit einem virtuellen Interview über Teams. Es ist eine Gelegenheit, sich gegenseitig kennenzulernen und mehr über Ihre potenzielle Rolle zu erfahren – alles bequem von zu Hause aus.
2. Persönliches Treffen in unserem Hauptsitz in Sursee (2–3 Stunden) Nach einem erfolgreichen ersten Interview laden wir Sie in unseren Hauptsitz in Sursee ein. Sie tauchen tiefer in die Rolle ein, lernen das Team persönlich kennen und bekommen während einer Bürotour ein Gefühl für unser Arbeitsumfeld.
Senior Product Manager (m/f/d) Arbeitgeber: CALIDA AG
Als internationaler Fashion-Player bietet CALIDA nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch eine inspirierende Unternehmenskultur, die Kreativität und Innovation fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Mitarbeiterrabatten schaffen wir ein Umfeld, in dem du dich sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickeln kannst. Werde Teil der CALIDA Family und gestalte mit uns die textile Zukunft von morgen in Sursee.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Product Manager (m/f/d) erhalten könntest
✨Visibilität in der Modebranche
Komm in die Mode-Community und präsentiere dein Können! Besuche Fashion-Events, Messen und Schauen, um dich mit anderen Fachleuten zu vernetzen und dein Netzwerk zu erweitern. Wenn du Tipps direkt von Insidern hören kannst, dann steigert das dein Vertrauen und zeigt deinen Enthusiasmus für die Branche.
✨Social Media als Sprungbrett
Nutze Plattformen wie Instagram und Pinterest, um deine kreativen Arbeiten zu teilen. Zeige dein Portfolio und schreibe über aktuelle Trends oder deine Inspirationsquellen. Das kann dir helfen, Aufmerksamkeit von Marken wie CALIDA AG zu erregen, die aktiv auf der Suche nach neuen Talenten sind.
✨Networking mit Experten
Nutze berufliche Netzwerke wie LinkedIn, um dich mit erfahrenen Leuten in der Modebranche zu verbinden. Schreibe ihnen direkt eine Nachricht und zeige Interesse an ihren Arbeiten oder Erfahrungen. Oft sind es solche persönlichen Kontakte, die dir den Weg zu deinen nächsten Jobmöglichkeiten eröffnen können.
✨Mach den ersten Schritt bei CALIDA AG
Sei proaktiv und bewirb dich schon heute direkt über unsere Website bei CALIDA AG. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und dass du bereit bist, dein Talent in einem kreativen Umfeld einzubringen. Mach dich bereit, deine Ideen und Visionen zu präsentieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Product Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Gespür!:Für eine Vollzeitstelle im Modebereich ist es wichtig, dass du deine Kreativität und dein Gespür für Trends im Lebenslauf und in deinem Anschreiben oder Portfolio zeigst. Denk darüber nach, deine besten Designs, Kollektionen oder Stilprojekte einzubinden – sei es durch Links zu Online-Portfolios oder durch angehängte Fotos.
Kenntnisse in Mode-Software sind ein Muss:Wenn du im Modebereich arbeiten möchtest, solltest du deine Erfahrungen mit Branchen-spezifischer Software wie Adobe Illustrator oder Photoshop betonen. Stell sicher, dass du diese Fähigkeiten in deinem Lebenslauf anführst – das kann ein echter Game-Changer sein!
Sei authentisch in deiner Motivation:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deine persönliche Leidenschaft für Mode zum Ausdruck bringen. Erkläre, warum du bei CALIDA AG arbeiten möchtest und was dich an der Modewelt inspiriert. Das zeigt, dass du nicht nur die Skills, sondern auch die Motivation mitbringst!
Überzeuge mit einem ansprechenden Design:Denke daran, dass der erste Eindruck zählt! Gestalte dein Bewerbungsschreiben und deinen Lebenslauf ansprechend und stylish, passend zum Modeumfeld. Wenn du es schaffst, die richtige Balance zwischen Kreativität und Struktur zu finden, wird das deine Chancen auf eine Einladung zu einem Gespräch bei CALIDA AG erhöhen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CALIDA AG vorbereitet
✨Zielgerichtete Portfolio-Präsentation
Zeige in deinem Portfolio deine besten Arbeiten im Modedesign, sei es Kleidung, Accessoires oder Illustrationen. Achte darauf, dass du konkrete Beispiele nennen kannst, die deine Kreativität und deine Fähigkeiten unterstreichen. Es könnte hilfreich sein, eine 'Moodboard'-Präsentation vorzubereiten, um deinen Designprozess visuell darzustellen.
✨Bleib auf dem neuesten Stand der Trends
Da die Modebranche ständig im Wandel ist, ist es wichtig, dass du die aktuellen Trends, entweder durch Social Media oder Fashion-Magazine, verfolgst. Bereite dich darauf vor, über deine Lieblingsdesigner und -kollektionen zu sprechen und darüber, wie sie deine eigene Arbeit inspirieren.
✨Verstehe die Marke von CALIDA AG
Nimm dir die Zeit, die Marke von CALIDA AG genau zu studieren. Was sind ihre Kernwerte und ihr Stil? Kannst du spezifische Designs oder Kampagnen nennen, die dir gefallen und warum? Dies zeigt, dass du dich mit der Brand identifizierst und bereit bist, deren Vision zu unterstützen.
✨Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten
In der Modebranche arbeitet man oft im Team mit anderen Designern, Vermarktern und Herstellern. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du nicht nur kreative Ideen hast, sondern auch die Fähigkeit, diese im Team umzusetzen.
