Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und verbessere hochwertige Bildungsprogramme für Zahnärzte.
- Unternehmen: Die California Dental Association ist die größte zahnärztliche Vereinigung in den USA.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, großzügige Urlaubstage und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Trage zur beruflichen Entwicklung von Zahnärzten bei und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Lern- oder Instructional Design und technische Fähigkeiten in Kursentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die California Dental Association ist eine Mitgliedsorganisation, die 27.000 der besten und hellsten Zahnmedizinischen Fachkräfte des Bundesstaates vertritt und die Mundgesundheit der von ihnen bedienten Gemeinschaften fördert. Als größte staatliche Zahnärzteschaft in den USA bietet die CDA bemerkenswerte Advocacy-Initiativen, starken Schutz, innovative Bildung und fachkundige Beratung für unsere Mitglieder. Wir sind eine mission-driven Organisation, die darauf abzielt, unsere Mitglieder zu ermächtigen und ihre Praxen, Zahnteams, Berufe und Patienten zu unterstützen.
Wir suchen, begrüßen und investieren in talentierte Personen aus verschiedenen Fachrichtungen und priorisieren Vielfalt in unseren Einstellungspraktiken. Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter für unseren Erfolg entscheidend sind, und wir schätzen ihre individuellen Talente, während wir eine kollaborative, inklusive, respektvolle und zukunftsorientierte Kultur fördern.
Unternehmensvorteile:
- Remote- und Hybridflexibilität sowie Technologie zur Unterstützung der Fernarbeit
- Generöses Urlaubsprogramm, das mit 22 Tagen PTO und 13 bezahlten Feiertagen beginnt (einschließlich eines flexiblen Feiertags und Winterpause)
- Hoch wettbewerbsfähige medizinische, zahnmedizinische und visuelle Pläne, einschließlich FSA- und HSA-Kontooptionen
- 401(k)-Pläne mit großzügiger Übereinstimmung und Safe Harbor-Beiträgen bei Berechtigung
- Bezahlte Elternzeit
- Wellness-Programme, einschließlich Anreize und einen In-Shape Family Fitness-Rabatt
- Gelegenheiten zur beruflichen Entwicklung, Schulung und zum Aufbau von Führungskompetenzen
- Optionen für kritische Krankheiten, Unfälle, Leben, Haustiere, kurzfristige und langfristige Invaliditätsversicherung
- Employee Assistance Program (EAP) zur Unterstützung bei der Bewältigung alltäglicher Herausforderungen
Stellenbeschreibung:
Der Learning & Development Manager, Education & Events arbeitet mit einer Vielzahl von Experten, Führungskräften und Interessengruppen zusammen, um qualitativ hochwertige Bildungsprogramme für CDA-Mitglieder zu entwerfen, durchzuführen und kontinuierlich zu verbessern. Diese Rolle leitet die Bewertung, Entwicklung und Ausführung von Lernerfahrungen über verschiedene Modalitäten hinweg, einschließlich Online-Selbststudium, Webinaren, Lehrvideos, Präsenzprogrammen und gemischten Lernlösungen, die das berufliche Wachstum von Zahnmedizinern unterstützen.
Der ideale Kandidat ist ein strategischer, datengestützter Führer, der in einer kollaborativen Umgebung gedeiht, bewährte Methoden des Instructional Designs anwendet und Neugier, Kreativität und Leidenschaft mitbringt, um Lernen und Entwicklung voranzutreiben.
Wesentliche Funktionen:
- Partnerschaft mit dem Direktor für Bildungsprogramme und wichtigen Interessengruppen zur Forschung, Prognose und Definition zukünftiger Bildungsprodukte, die auf die Bedürfnisse der Mitglieder abgestimmt sind.
- Entwicklung, Pflege und Verwaltung der Bildungsstrategie, Roadmaps und Projektpläne, um sicherzustellen, dass Initiativen pünktlich, im Budgetrahmen und im Umfang geliefert werden.
- Zusammenarbeit mit dem Market Insights-Team zur Analyse von Branchentrends, Mitgliederdaten und Forschungsergebnissen zur Information von Programmvorschlägen und Produktstrategien.
- Entwicklung und Bereitstellung von instruktionsbasierten Lernreisen, Kursen und Programmen unter Verwendung etablierter Methoden (z.B. ADDIE, Agile).
- Führung und Unterstützung von internen Bildungsarbeitsgruppen zur Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit.
Mindestens erforderliche Qualifikationen:
- Abschluss in Englisch, Organisationsentwicklung, Kommunikation oder verwandter Erfahrung.
- 3–5 Jahre nachgewiesene Erfahrung in einer Lern- oder Instructional Design-Funktion.
- Technische Kenntnisse in Kursautorenwerkzeugen wie Articulate 360, Adobe Creative Suite, Camtasia usw.
Bevorzugte Qualifikationen:
- Umfangreiche Kenntnisse der Instructional Design-Methoden und Lernprinzipien.
- Erfahrung in der Unterstützung und Produktion virtueller Veranstaltungen und Programme.
Arbeitsbedingungen:
- Ständige Sitzposition.
- Gelegentliche Übernachtungsreisen.
Gleichstellung der Chancen:
CDA ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich dem Prinzip der Chancengleichheit für alle Mitarbeiter verpflichtet hat.
Learning & Development Manager Arbeitgeber: californiadentalassociation
Die California Dental Association ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine bedeutende Rolle in der Förderung der Mundgesundheit bietet, sondern auch ein unterstützendes und inklusives Arbeitsumfeld schafft. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, großzügigen Urlaubstagen und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördert die CDA das persönliche und berufliche Wachstum ihrer Mitarbeiter und sorgt dafür, dass jeder Einzelne einen direkten Einfluss auf die Gesundheit der Gemeinschaft hat.
Kontaktdaten:
californiadentalassociation Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Learning & Development Manager erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei californiadentalassociation helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
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Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie californiadentalassociation.
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Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Learning & Development Manager klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei californiadentalassociation einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Learning & Development Manager.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von californiadentalassociation leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von californiadentalassociation einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei californiadentalassociation vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von californiadentalassociation passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei californiadentalassociation werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei californiadentalassociation erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von californiadentalassociation einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
