Senior Growth Marketing Manager (m/f/d)

CALIMA ist ein in Berlin ansässiges B2B SaaS-Startup mit der Mission, die Sicherheit am Arbeitsplatz durch digitale und innovative Lösungen einfacher, zuverlässiger und effektiver zu gestalten. Unsere Software hilft Unternehmen sicherzustellen, dass allein arbeitende Mitarbeiter im Notfall schnell Unterstützung erhalten. CALIMA wird von Hunderten von Unternehmen genutzt und schützt täglich Tausende von Mitarbeitern.

Wir sind ein kleines, ehrgeiziges Team mit hohen Qualitätsstandards. Wir verfolgen einen pragmatischen, produktorientierten Ansatz mit schnellen Entscheidungsprozessen. Wir suchen Menschen, die nicht nur ihre Aufgaben abarbeiten, sondern Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und aktiv unsere Prozesse verbessern.

Ihre Rolle: Als Growth Marketing Manager spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Förderung unseres kontinuierlichen Wachstums. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung, Verwaltung und Optimierung unserer Marketing- und Lead-Generierungsaktivitäten. Der Fokus liegt auf qualifizierten Leads, messbaren Ergebnissen und nachhaltigem Wachstum.

Aktuell werden viele dieser strategisch wichtigen Themen direkt von den Mitgründern behandelt, erhalten jedoch nicht immer die Aufmerksamkeit, die sie im Tagesgeschäft verdienen. Das werden Sie ändern: Sie bringen Struktur, richtige Priorisierung und Vorhersehbarkeit in unsere Marketingaktivitäten und nutzen diese, um ein skalierbares Wachstumssystem zu entwickeln.

Sie arbeiten direkt mit den Mitgründern zusammen, entwickeln schnell ein tiefes Verständnis für das Produkt, den Markt und die Zielgruppen und übernehmen dann einen erheblichen Teil der Verantwortung. In dieser Rolle verwalten Sie bestehende und neue Freelancer, insbesondere in den Bereichen Performance-Marketing, Lead-Generierung und Online-Erfahrung.

Wichtig: Wir suchen niemanden, der einfach nur Koordinationsaufgaben übernimmt oder einzelne Kanäle verwaltet. Wir suchen jemanden, der einen ganzheitlichen Ansatz für das Marketing verfolgt, Strategien praktisch umsetzen kann und auch in der Lage ist, externe Spezialisten effektiv zu managen.

Performance Marketing

• Management und Weiterentwicklung unserer bezahlten Akquisekanäle, insbesondere Google Ads, Microsoft Ads, LinkedIn Ads und andere relevante B2B-Kanäle
• Zusammenarbeit mit unserem externen Performance-Marketing-Team, einschließlich Briefings, Bewertungen, Feedback und Qualitätskontrolle
• Weiterentwicklung von Keyword-, Kampagnen- und Zielgruppenstrategien
• Entwicklung und Bewertung von Tests für Anzeigen, Zielgruppen, kreative Assets und Landing Pages
• Optimierung von Kampagnen für SQLs, Lead-Qualität und Budgeteffizienz
• Definition und Verfeinerung relevanter Konversionsziele
• Gestaltung und Optimierung von Landing Pages, Formularen, CTAs und Nutzerreisen
• Sicherstellung einer datenschutzkonformen Lead-Erfassung, -Verfolgung und -Routing
• Erstellung einfacher Berichte und Dashboards zu Kanälen, Konversionen, Lead-Qualität und SQLs
• Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb

Website & Online Erfahrung

• Weiterentwicklung der wichtigsten Website-Inhalte aus Marketing-, Nutzer- und Konversionsperspektive
• Verbesserungen der Seitenstruktur, Nutzer-Navigation, Vertrauenselemente, CTAs und Konversionspfade
• Pflege und Optimierung wichtiger Inhalte wie Bilder, Screenshots, FAQs und Testimonials
• Umsetzung notwendiger Änderungen an der Website im CMS oder mit technischer Unterstützung

Marke & Kreativproduktion

• Entwicklung und Überarbeitung von Marketingtexten für Anzeigen, Websites, Landing Pages, Downloads, soziale Medien und Offline-Kampagnen
• Management externer Designer, Texter, Videoprofis und kreativer Freelancer
• Erstellung oder Koordination von Bannern, Anzeigen-Kreativen, Präsentationsmaterialien, Infografiken, PDFs und Social-Media-Assets
• Sicherstellung einer konsistenten Sprache, Designs und Tonalität während der gesamten Nutzerreise
• Entwicklung wiederverwendbarer Vorlagen, Messaging-Module, Kreative und Marketing-Assets
• Recherche und Bewertung relevanter Fachpublikationen, Branchenportale, Newsletter, Verbände, Online-Communities, Podcasts und Anbieterverzeichnisse
• Planung und Umsetzung gezielter Tests für Banner, Newsletter-Platzierungen, gesponserte Inhalte, Advertorials, Webinare oder Branchenverzeichnisse
• Koordination von Texten, kreativen Assets, Landing Pages und Tracking für Partnerplatzierungen
• Bewertung der Effektivität basierend auf Traffic-Qualität, SQLs und Verkaufsfeedback
• Zusammenstellung einer priorisierten Liste potenzieller Partner, Fachmedien und Nischenkanäle

Was Sie mitbringen:

• Mehrjährige Erfahrung (typischerweise 5+ Jahre) im Growth Marketing, Performance Marketing, B2B Marketing oder einer ähnlichen Rolle, idealerweise in einem B2B SaaS-Unternehmen oder Startup.
• Sie haben bereits umfassende Marketingverantwortung übernommen und nicht nur einzelne Kanäle isoliert verwaltet.
• Exzellentes Verständnis für Performance Marketing, insbesondere bezahlte Suche, B2B-Kampagnen, Keyword-Strategien, Landing Pages und Lead-Qualität.
• Erfahrung in der Conversion-Optimierung, Lead-Generierung, Funnel-Analyse, Tracking und datengestütztem Kampagnenmanagement.
• Kenntnisse in der Nutzung gängiger Marketing- und Analysetools wie Google Ads, Microsoft Ads, LinkedIn Ads, Google Search Console, Google Tag Manager, GA4, HubSpot oder ähnlichen Systemen.
• Ein gutes Verständnis für Zielgruppen, Messaging, Copywriting und die Fähigkeit, komplexe B2B-Themen in klare, zugängliche Kommunikation zu übersetzen.
• Erfahrung in der Verwaltung von Freelancern, Agenturen oder externen Spezialisten.
• Eine strukturierte, selbstgesteuerte und pragmatische Arbeitsweise mit Fokus auf Prioritäten, Qualität und Geschwindigkeit der Ausführung.
• Sie denken in Hypothesen, Tests, gelernten Lektionen und klaren Erfolgskriterien.
• Sie optimieren nicht für Eitelkeitsmetriken, sondern für qualifizierte Leads, SQLs und echten Geschäftseinfluss.
• Fließende Deutschkenntnisse – unsere Meetings werden auf Deutsch abgehalten.
• Gute Englischkenntnisse.

Was wir Ihnen bieten:

• Bedeutsame Arbeit, die einen Unterschied macht: ein sicherheitskritisches Produkt, das täglich Menschen schützt.
• Flexible Arbeitsbedingungen: remote, hybrid oder im Büro in Berlin-Kreuzberg.
• Wettbewerbsfähige Vergütung (70.000 bis 80.000 Euro je nach Seniorität, plus 10% vierteljährlicher Bonus).
• 30 Tage Urlaub pro Jahr.
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen.
• Steuerfreie Vorteile wie Essenszulagen und Geschenkkarten.
• Bestehende externe Unterstützung, auf die Sie aufbauen und effektiv verwalten können.
• Ein klarer Fokus auf Qualität, Integrität und nachhaltiges Wachstum.
• Offene und authentische Unternehmenskultur, geprägt von Vertrauen, Respekt und Teamarbeit.
• Hochwertige Ausstattung mit Apple-Geräten.
• Gemeinsame Teamevents, wie unser jährliches Unternehmens-Retreat oder unsere Weihnachtsfeier.

Möchten Sie die Arbeitssicherheit mit uns auf die nächste Stufe heben? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Arbeiten Sie in unserem Berliner Büro, von zu Hause oder vollständig remote. Sie erhalten moderne Arbeitsgeräte, wir bevorzugen die Nutzung von Apple.

Fortbildung: Wir unterstützen Sie mit Schulungen und Weiterbildungskursen.

Mitarbeitervorteile: Jeden Monat genießen Sie unser Mobilitätsbudget, Essenszulage und Gutscheine als steuerfreie Sachleistungen.

Teamevents: Wir treffen uns jährlich zum Company Retreat, um unseren Teamgeist zu stärken und eine gute Zeit zu haben.

Gewinnbeteiligung: Gute Leistungen zahlen sich aus: Unternehmenserfolg und Zielerreichung werden belohnt.