Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Wachstum durch innovative Marketingstrategien und optimiere unsere Lead-Generierung.
- Unternehmen: CALIMA, ein dynamisches B2B-SaaS-Startup in Berlin mit einem starken Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und 30 Urlaubstage pro Jahr.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen in einem offenen, vertrauensvollen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeitssicherheit und schütze täglich Menschen mit deinem Marketing-Know-how.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Growth Marketing und ein gutes Gespür für Zielgruppen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 80000 € pro Jahr.
CALIMA ist ein Berliner B2B-SaaS-Startup mit der Mission, Arbeitssicherheit durch digitale und innovative Lösungen einfacher, verlässlicher und wirksamer zu machen. Unsere Software unterstützt Unternehmen dabei, dass Alleinarbeitende im Notfall schnell Hilfe erhalten. CALIMA wird von hunderten Unternehmen genutzt und schützt täglich tausende Mitarbeitende. Wir sind ein kleines, ambitioniertes Team mit hohem Qualitätsanspruch. Wir arbeiten pragmatisch, produktnah und mit kurzen Entscheidungswegen. Dabei suchen wir Menschen, die nicht nur Aufgaben abarbeiten, sondern Verantwortung übernehmen, mitdenken und unsere Prozesse aktiv verbessern.
Deine Rolle: Als Growth Marketing Manager übernimmst du eine Schlüsselrolle für unser weiteres Wachstum. Du verantwortest die Weiterentwicklung, die Steuerung und Optimierung unserer Marketing- und Lead-Generation-Aktivitäten. Der Fokus liegt dabei auf qualifizierten Anfragen, messbaren Ergebnissen und nachhaltiger Skalierung. Aktuell liegen viele dieser strategisch wichtigen Themen noch direkt bei den Co-Foundern, bekommen im Alltag aber nicht immer die Aufmerksamkeit, die sie verdienen. Genau das sollst du ändern: Du bringst Struktur, die richtige Priorisierung und Planbarkeit in unsere Marketingaktivitäten und entwickelst daraus ein skalierbares Growth-System. Du arbeitest direkt mit den Co-Foundern zusammen, entwickelst schnell ein tiefes Verständnis für Produkt, Markt und Zielgruppen und übernimmst dann schnell viel Ownership. Dabei steuerst du bestehende und neue Freelancer:innen, insbesondere in den Bereichen Performance Marketing, Lead Generation und Online Experience.
Wichtig: Wir suchen keine reine Koordinationsrolle und auch keine Person, die nur einzelne Kanäle betreut. Wir suchen jemanden, der Marketing ganzheitlich denkt, selbst Hands-on umsetzen kann und gleichzeitig in der Lage ist, externe Spezialist:innen wirksam zu steuern.
Deine Aufgaben:
- Performance Marketing: Steuerung und Weiterentwicklung unserer bezahlten Akquisitionskanäle, insbesondere Google Ads, Microsoft Ads, LinkedIn Ads und weitere sinnvolle B2B-Kanäle.
- Zusammenarbeit mit unserer externen Performance-Marketing-Unterstützung inklusive Briefing, Review, Feedback und Qualitätskontrolle.
- Weiterentwicklung von Keyword-, Kampagnen- und Zielgruppenstrategien.
- Entwicklung und Auswertung von Tests für Anzeigen, Zielgruppen, Creatives und Landing Pages.
- Optimierung von Kampagnen auf SQLs, Leadqualität und Budgeteffizienz.
- Conversion Tracking & Lead Generation: Definition und Weiterentwicklung relevanter Conversion-Ziele.
- Konzeption und Optimierung von Landing Pages, Formularen, CTAs und User Journeys.
- Sicherstellung von datenschutzkonformer Lead-Erfassung, Tracking und Lead-Routing.
- Aufbau einfacher Reports und Dashboards zu Kanälen, Conversions, Leadqualität und SQLs.
- Enge Zusammenarbeit mit Sales.
- Website & Online Experience: Weiterentwicklung zentraler Website-Inhalte aus Marketing-, Nutzer- und Conversion-Perspektive.
- Verbesserung von Seitenstruktur, Nutzerführung, Trust-Elementen, CTAs und Conversion-Pfaden.
- Pflege und Optimierung zentraler Inhalte wie Bilder, Screenshots, FAQs, Referenzen.
- Einpflege notwendiger Website-Änderungen im CMS oder mit technischer Unterstützung.
- Brand & Creative Production: Entwicklung und Überarbeitung von Marketing-Copy für Anzeigen, Website, Landing Pages, Downloads, Social Media und offline Kampagnen.
- Steuerung externer Designer:innen, Copywriter:innen, Video- oder Creative-Freelancer:innen.
- Erstellung oder Koordination von Bannern, Anzeigenmotiven, Präsentationsmaterialien, Infografiken, PDFs und Social-Media-Assets.
- Sicherstellung konsistenter Sprache, Gestaltung und Tonalität entlang der User Journey.
- Aufbau wiederverwendbarer Vorlagen, Messaging-Bausteine, Creatives und Marketing-Assets.
- Niche Media & Partner Ads: Recherche und Bewertung passender Fachmedien, Branchenportale, Newsletter, Verbände, Communities, Podcasts und Anbieterlisten.
- Planung und Umsetzung gezielter Tests für Banner, Newsletter-Platzierungen, Sponsored Content, Advertorials, Webinare oder Branchenverzeichnisse.
- Abstimmung von Texten, Creatives, Landing Pages und Tracking für Partnerplatzierungen.
- Bewertung der Wirksamkeit anhand von Traffic-Qualität, SQLs und Sales-Feedback.
- Aufbau eines priorisierten Inventars möglicher Partner-, Fachmedien- und Nischenkanäle.
Das bringst du mit:
- Mehrjährige Erfahrung (Richtwert: 5+ Jahre) im Growth Marketing, Performance Marketing, B2B-Marketing oder einer vergleichbaren Rolle, idealerweise in einem B2B-SaaS oder Startup.
- Du hast bereits breite Marketingverantwortung getragen und nicht nur einzelne Kanäle isoliert betreut.
- Sehr gutes Verständnis für Performance Marketing, insbesondere Paid Search, B2B-Kampagnen, Keyword-Strategien, Landing Pages und Leadqualität.
- Erfahrung mit Conversion-Optimierung, Lead Generation, Funnel-Analyse, Tracking und datenbasierter Kampagnensteuerung.
- Sicherer Umgang mit gängigen Marketing- und Analytics-Tools wie Google Ads, Microsoft Ads, LinkedIn Ads, Google Search Console, Google Tag Manager, GA4, HubSpot oder vergleichbaren Systemen.
- Gutes Gespür für Zielgruppen, Messaging, Copywriting und die Übersetzung komplexer B2B-Themen in verständliche Kommunikation.
- Erfahrung in der Steuerung von Freelancer:innen, Agenturen oder externen Spezialist:innen.
- Strukturierte, eigenverantwortliche und pragmatische Arbeitsweise mit Blick für Prioritäten, Qualität und Umsetzungsgeschwindigkeit.
- Du denkst in Hypothesen, Tests, Learnings und klaren Erfolgskriterien.
- Du optimierst nicht auf Vanity Metrics, sondern auf qualifizierte Nachfrage, SQLs und echten Business Impact.
- Fließende Deutschkenntnisse – unsere Meetings finden auf Deutsch statt.
- Gute Englischkenntnisse.
Was wir dir bieten:
- Sinnvolle Arbeit mit Impact: Ein sicherheitsrelevantes Produkt, das täglich Menschen schützt.
- Flexibles Arbeiten: Remote, Hybrid oder im Office in Berlin-Kreuzberg.
- Attraktive Vergütung (70.000 € bis 80.000 € je nach Seniorität plus 10% Bonus quartalsweise).
- 30 Urlaubstage pro Jahr.
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen.
- Steuerfreie Benefits wie Essenszuschuss und Gutscheine.
- Bestehende externe Unterstützung, die du weiterentwickeln und gezielt steuern kannst.
- Klare Priorität auf Qualität, Seriosität und nachhaltiges Wachstum.
- Offene und authentische Unternehmenskultur geprägt durch Vertrauen, Respekt und Teamarbeit.
- Hochwertige Ausstattung mit Apple-Geräten.
- Gemeinsame Teamevents, wie unser jährliches Company-Retreat oder unsere Weihnachtsfeier.
Hast du Lust, die Arbeitssicherheit mit uns auf das nächste Level zu bringen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Senior Growth Marketing Manager:in (m/w/d) Arbeitgeber: Calima
CALIMA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sinnvolle und impactreiche Tätigkeit im Bereich Arbeitssicherheit bietet, sondern auch ein flexibles Arbeitsumfeld in Berlin-Kreuzberg. Mit flachen Hierarchien, einer offenen Unternehmenskultur und klaren Wachstumszielen fördert CALIMA die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Teammitglieder und bietet attraktive Vergütungen sowie zahlreiche Benefits, die das Arbeiten hier besonders angenehm machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Growth Marketing Manager:in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine Ideen – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es ein Pitch wäre. Recherchiere über CALIMA, ihre Produkte und die Branche. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Mission des Unternehmens hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Idee hast, wie CALIMA seine Marketingstrategien verbessern kann, bring sie im Gespräch ein. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein echtes Interesse an der Position und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten. Lass uns gemeinsam die Arbeitssicherheit revolutionieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Growth Marketing Manager:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Growth Marketing und wie du diese auf unsere Herausforderungen anwenden kannst. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Calima vorbereitet
✨Verstehe die Mission von CALIMA
Mach dich mit der Mission und den Werten von CALIMA vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Growth Marketing dazu beitragen können, die Arbeitssicherheit durch digitale Lösungen zu verbessern. Zeige in deinem Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch die Vision des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern, insbesondere wie du Performance Marketing optimiert und Lead-Generierung gesteigert hast. Konkrete Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders überzeugend.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
CALIMA sucht jemanden, der nicht nur strategisch denkt, sondern auch bereit ist, selbst aktiv zu werden. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du selbst Hand angelegt hast, um Marketingaktivitäten umzusetzen oder Prozesse zu verbessern. Das zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit zur Umsetzung.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Marketingteam oder den Zielen für die nächsten Monate. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Außerdem kannst du so besser einschätzen, wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
