Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Wachstum durch innovative Marketingstrategien und optimiere unsere Lead-Generierung.
- Unternehmen: Dynamisches B2B-SaaS-Startup in Berlin mit einem starken Fokus auf Arbeitssicherheit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und 30 Urlaubstage pro Jahr.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeitssicherheit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Growth Marketing und ein gutes Gespür für Zielgruppen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 80000 € pro Jahr.
CALIMA ist ein Berliner B2B‑SaaS-Startup mit der Mission, Arbeitssicherheit durch digitale und innovative Lösungen einfacher, verlässlicher und wirksamer zu machen. Unsere Software unterstützt Unternehmen dabei, dass Alleinarbeitende im Notfall schnell Hilfe erhalten. CALIMA wird von hunderten Unternehmen genutzt und schützt täglich tausende Mitarbeitende. Wir sind ein kleines, ambitioniertes Team mit hohem Qualitätsanspruch. Wir arbeiten pragmatisch, produktnah und mit kurzen Entscheidungswegen. Dabei suchen wir Menschen, die nicht nur Aufgaben abarbeiten, sondern Verantwortung übernehmen, mitdenken und unsere Prozesse aktiv verbessern.
Deine Rolle
Als Growth Marketing Manager übernimmst du eine Schlüsselrolle für unser weiteres Wachstum. Du verantwortest die Weiterentwicklung, die Steuerung und Optimierung unserer Marketing- und Lead-Generation-Aktivitäten. Der Fokus liegt dabei auf qualifizierten Anfragen, messbaren Ergebnissen und nachhaltiger Skalierung. Aktuell liegen viele dieser strategisch wichtigen Themen noch direkt bei den Co‑Foundern, bekommen im Alltag aber nicht immer die Aufmerksamkeit, die sie verdienen. Genau das sollst du ändern: Du bringst Struktur, die richtige Priorisierung und Planbarkeit in unsere Marketingaktivitäten und entwickelst daraus ein skalierbares Growth‑System. Du arbeitest direkt mit den Co‑Foundern zusammen, entwickelst schnell ein tiefes Verständnis für Produkt, Markt und Zielgruppen und übernimmst dann schnell viel Ownership. Dabei steuerst du bestehende und neue Freelancer:innen, insbesondere in den Bereichen Performance Marketing, Lead Generation und Online Experience. Wichtig: Wir suchen keine reine Koordinationsrolle und auch keine Person, die nur einzelne Kanäle betreut. Wir suchen jemanden, der Marketing ganzheitlich denkt, selbst Hands‑on umsetzen kann und gleichzeitig in der Lage ist, externe Spezialist:innen wirksam zu steuern.
Deine Aufgaben
- Performance Marketing
- Steuerung und Weiterentwicklung unserer bezahlten Akquisitionskanäle, insbesondere Google Ads, Microsoft Ads, LinkedIn Ads und weitere sinnvolle B2B‑Kanäle
- Zusammenarbeit mit unserer externen Performance‑Marketing‑Unterstützung inklusive Briefing, Review, Feedback und Qualitätskontrolle
- Weiterentwicklung von Keyword‑, Kampagnen‑ und Zielgruppenstrategien
- Entwicklung und Auswertung von Tests für Anzeigen, Zielgruppen, Creatives und Landing Pages
- Optimierung von Kampagnen auf SQLs, Leadqualität und Budgeteffizienz
- Definition und Weiterentwicklung relevanter Conversion‑Ziele
- Konzeption und Optimierung von Landing Pages, Formularen, CTAs und User Journeys
- Sicherstellung von datenschutzkonformer Lead‑Erfassung, Tracking und Lead‑Routing
- Aufbau einfacher Reports und Dashboards zu Kanälen, Conversions, Leadqualität und SQLs
- Enge Zusammenarbeit mit Sales
- Weiterentwicklung zentraler Website‑Inhalte aus Marketing‑, Nutzer‑ und Conversion‑Perspektive
- Verbesserung von Seitenstruktur, Nutzerführung, Trust‑Elementen, CTAs und Conversion‑Pfaden
- Pflege und Optimierung zentraler Inhalte wie Bilder, Screenshots, FAQs, Referenzen
- Einpflege notwendiger Website‑Änderungen im CMS oder mit technischer Unterstützung
- Entwicklung und Überarbeitung von Marketing‑Copy für Anzeigen, Website, Landing Pages, Downloads, Social Media und offline Kampagnen
- Steuerung externer Designer:innen, Copywriter:innen, Video‑ oder Creative‑Freelancer:innen
- Erstellung oder Koordination von Bannern, Anzeigenmotiven, Präsentationsmaterialien, Infografiken, PDFs und Social‑Media‑Assets
- Sicherstellung konsistenter Sprache, Gestaltung und Tonalität entlang der User Journey
- Aufbau wiederverwendbarer Vorlagen, Messaging‑Bausteine, Creatives und Marketing‑Assets
- Conversion Tracking & Lead Generation
- Definition und Weiterentwicklung relevanter Conversion‑Ziele
- Konzeption und Optimierung von Landing Pages, Formularen, CTAs und User Journeys
- Sicherstellung von datenschutzkonformer Lead‑Erfassung, Tracking und Lead‑Routing
- Aufbau einfacher Reports und Dashboards zu Kanälen, Conversions, Leadqualität und SQLs
- Enge Zusammenarbeit mit Sales
- Website & Online Experience
- Weiterentwicklung zentraler Website‑Inhalte aus Marketing‑, Nutzer‑ und Conversion‑Perspektive
- Verbesserung von Seitenstruktur, Nutzerführung, Trust‑Elementen, CTAs und Conversion‑Pfaden
- Pflege und Optimierung zentraler Inhalte wie Bilder, Screenshots, FAQs, Referenzen
- Einpflege notwendiger Website‑Änderungen im CMS oder mit technischer Unterstützung
- Brand & Creative Production
- Entwicklung und Überarbeitung von Marketing‑Copy für Anzeigen, Website, Landing Pages, Downloads, Social Media und offline Kampagnen
- Steuerung externer Designer:innen, Copywriter:innen, Video‑ oder Creative‑Freelancer:innen
- Erstellung oder Koordination von Bannern, Anzeigenmotiven, Präsentationsmaterialien, Infografiken, PDFs und Social‑Media‑Assets
- Sicherstellung konsistenter Sprache, Gestaltung und Tonalität entlang der User Journey
- Aufbau wiederverwendbarer Vorlagen, Messaging‑Bausteine, Creatives und Marketing‑Assets
- Niche Media & Partner Ads
- Recherche und Bewertung passender Fachmedien, Branchenportale, Newsletter, Verbände, Communities, Podcasts und Anbieterlisten
- Planung und Umsetzung gezielter Tests für Banner, Newsletter‑Platzierungen, Sponsored Content, Advertorials, Webinare oder Branchenverzeichnisse
- Abstimmung von Texten, Creatives, Landing Pages und Tracking für Partnerplatzierungen
- Bewertung der Wirksamkeit anhand von Traffic‑Qualität, SQLs und Sales‑Feedback
- Aufbau eines priorisierten Inventars möglicher Partner-, Fachmedien‑ und Nischenkanäle
Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung (Richtwert: 5+ Jahre) im Growth Marketing, Performance Marketing, B2B‑Marketing oder einer vergleichbaren Rolle, idealerweise in einem B2B‑SaaS oder Startup
- Du hast bereits breite Marketingverantwortung getragen und nicht nur einzelne Kanäle isoliert betreut
- Sehr gutes Verständnis für Performance Marketing, insbesondere Paid Search, B2B‑Kampagnen, Keyword‑Strategien, Landing Pages und Leadqualität
- Erfahrung mit Conversion‑Optimierung, Lead Generation, Funnel‑Analyse, Tracking und datenbasierter Kampagnensteuerung
- Sicherer Umgang mit gängigen Marketing‑ und Analytics‑Tools wie Google Ads, Microsoft Ads, LinkedIn Ads, Google Search Console, Google Tag Manager, GA4, HubSpot oder vergleichbaren Systemen
- Gutes Gespür für Zielgruppen, Messaging, Copywriting und die Übersetzung komplexer B2B‑Themen in verständliche Kommunikation
- Erfahrung in der Steuerung von Freelancer:innen, Agenturen oder externen Spezialist:innen
- Strukturierte, eigenverantwortliche und pragmatische Arbeitsweise mit Blick für Prioritäten, Qualität und Umsetzungsgeschwindigkeit
- Du denkst in Hypothesen, Tests, Learnings und klaren Erfolgskriterien
- Du optimierst nicht auf Vanity Metrics, sondern auf qualifizierte Nachfrage, SQLs und echten Business Impact
- Fließende Deutschkenntnisse – unsere Meetings finden auf Deutsch statt
- Gute Englischkenntnisse
Was wir dir bieten
- Sinnvolle Arbeit mit Impact: Ein sicherheitsrelevantes Produkt, das täglich Menschen schützt
- Flexibles Arbeiten: Remote, Hybrid oder im Office in Berlin‑Kreuzberg
- Attraktive Vergütung (70.000 € bis 80.000 € je nach Seniorität plus 10% Bonus quartalsweise)
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen
- Steuerfreie Benefits wie Essenszuschuss und Gutscheine
- Bestehende externe Unterstützung, die du weiterentwickeln und gezielt steuern kannst
- Klare Priorität auf Qualität, Seriosität und nachhaltiges Wachstum
- Offene und authentische Unternehmenskultur geprägt durch Vertrauen, Respekt und Teamarbeit
- Hochwertige Ausstattung mit Apple‑Geräten
- Gemeinsame Teamevents, wie unser jährliches Company‑Retreat oder unsere Weihnachtsfeier
Hast du Lust, die Arbeitssicherheit mit uns auf das nächste Level zu bringen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Senior Growth Marketing Manager:in (m/w/d) / CALIMA at CALIMA Arbeitgeber: Calima
CALIMA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sinnvolle und impactreiche Tätigkeit im Bereich Arbeitssicherheit bietet, sondern auch ein flexibles Arbeitsumfeld in Berlin-Kreuzberg. Mit flachen Hierarchien, einer offenen Unternehmenskultur und klaren Wachstumszielen fördert CALIMA die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Teammitglieder und bietet attraktive Vergütungen sowie zahlreiche Benefits.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Growth Marketing Manager:in (m/w/d) / CALIMA at CALIMA erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei CALIMA sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über CALIMA, ihre Produkte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch echte Ideen zur Verbesserung mitbringst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Idee hast, wie CALIMA seine Marketingstrategien verbessern kann, teile sie im Gespräch. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zum Wachstum beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Position und an CALIMA. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Bewerbung individuell zu gestalten und uns von deinem besten Ich zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Growth Marketing Manager:in (m/w/d) / CALIMA at CALIMA mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Senior Growth Marketing Manager:in brennst und was dich antreibt.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Marketingstrategien umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei StudySmarter.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Calima vorbereitet
✨Verstehe die Mission von CALIMA
Mach dich mit der Mission und den Werten von CALIMA vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Verbesserung der Arbeitssicherheit beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du das Unternehmen unterstützen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Marketingstrategien erfolgreich umgesetzt hast und welche messbaren Ergebnisse du erzielt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du den Co-Foundern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens zu bekommen.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
CALIMA sucht jemanden, der nicht nur strategisch denkt, sondern auch bereit ist, selbst aktiv zu werden. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du selbst Hand angelegt hast, um Marketingmaßnahmen umzusetzen oder Prozesse zu optimieren.
