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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Strategien und manage ein kreatives Team von 12 Personen.
- Arbeitgeber: Eine moderne Agentur im Herzen der Stadt mit innovativem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, tolle Büros, Gesundheitsangebote und Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite in einem dynamischen Team mit Spaß.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Performance und Social Media, idealerweise in einer Agentur.
- Andere Informationen: Hunde sind willkommen und es gibt regelmäßige Teamfeiern!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir benötigen ab sofort dringend Verstärkung und suchen Dich als neuen Digital Unit Director (m/w/d).
DEINE AUFGABEN:
- Strategische Planung und Entwicklung
- Entwicklung und Umsetzung von digitalen Strategien, die im Einklang mit den übergeordneten Unternehmenszielen des Kunden und der Agentur stehen
- Förderung von Innovationen innerhalb der Abteilung und agenturübergreifend
- Identifizierung von Markttrends und Technologien
- Definition und Steuerung der digitalen Roadmap
- Kunden- & Projektmanagement
- Leitung von Kundenmeetings & Regelterminen unter Einbringung der digitalen Kompetenz
- Leitung und Motivation des Digital-Teams (Webseiten, Google Ads, Social Media) mit derzeit 12 Mitarbeitern
- Supervision und Koordination bei der Erstellung von Social Media Contentplänen (monatlich & quartalsweise)
- Supervision und Koordination bei der Erstellung von Leitfäden zu Social Media Themen
- Supervision bei der Erstellung von Händlerwebseiten
- Vorbereitung & Durchführung von Workshops und Informationsveranstaltungen
- Sicherstellung, dass Projekte termingerecht, innerhalb des Budgets und in hoher Qualität abgeschlossen werden
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Dienstleistern
- Einhaltung der Compliance- und Sicherheitsvorschriften
- Performance Monitoring & Reporting
- Analyse der Leistung digitaler Kampagnen anhand von KPIs und weiteren Leistungskennzahlen
- Erstellung von Reports und Präsentationen zur Erfolgsmessung der digitalen Aktivitäten
- Kontinuierliche Optimierung der digitalen Strategien basierend auf Analysen
DAS BIETEN WIR DIR:
- Flexibilität gehört dazu. Ob an deinem Platz in der Agentur oder von zu Hause aus: Unser hybrides Arbeitszeitmodell ermöglicht dir flexibles Arbeiten.
- Rundum gute Aussichten. Wir bieten dir eine tolle Arbeitsatmosphäre in modernen Büros mit State-of-the-Art-Ausstattung.
- Gesundheit im Fokus. Neben jährlichen Augenuntersuchungen bieten wir immer wieder Firmensport an.
- Hunde sind herzlich willkommen. Wir lieben Hunde und freuen uns, wenn dein gut erzogener vierbeiniger Begleiter unsere Call Toni Hunde-Family erweitert.
- Den Horizont erweitern. Wir bieten dir Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um dich voranzubringen.
- Ein Extra für die Altersvorsorge. Wir unterstützen dich mit attraktiven Zuschüssen zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Feiern als Team. Eine gute Zeit miteinander zu haben, ist uns wichtig.
DAS BRINGST DU MIT:
- Du hast mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Performance, Social Media und Content Management, idealerweise auf Agenturseite und/oder in der Automobilbranche.
- Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation oder Journalismus, alternativ eine Ausbildung mit entsprechendem Abschluss.
- Du hast hervorragende Digitalexpertise: AEM, Search und Performance.
- Du hast einen ausgeprägten Sinn für Storytelling und weißt, wie User ticken.
- Du hast ein tiefes Verständnis für Social Media Plattformen und Tools und bringst Erfahrungen in der Erstellung und Optimierung von Inhalten mit.
- Du weißt, wie man gängige Analysetools einsetzt, um Rückschlüsse auf Inhalte oder Medien zu ziehen.
- Du hast ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und arbeitest gerne im Team.
- Professionelles Projektmanagement ist eine Grundvoraussetzung.
Digital Unit Director (m/w/d) Arbeitgeber: Call Toni
Kontaktperson:
Call Toni HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Unit Director (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Digitalbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Tip Nummer 2
Halte Ausschau nach aktuellen Trends im digitalen Marketing. Informiere dich über neue Technologien und Strategien, die in der Branche aufkommen. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, in Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern zu glänzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Bereich Performance und Social Media parat hast. Zeige, wie du durch innovative Ansätze zur Verbesserung von Kampagnen beigetragen hast.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit digitalem Marketing beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und gleichzeitig deine Expertise unter Beweis stellen, was dir helfen kann, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Unit Director (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Digital Unit Directors. Notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Erfolge hervorhebst, die mit den geforderten Qualifikationen übereinstimmen. Betone deine Kenntnisse in Performance, Social Media und Content Management.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine strategischen Fähigkeiten und deine Erfahrung in der Leitung von Teams ein.
Präsentation deiner digitalen Expertise: Stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deine digitale Expertise klar darstellst. Erwähne spezifische Tools und Plattformen, mit denen du gearbeitet hast, sowie Erfolge bei der Umsetzung digitaler Strategien.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Call Toni vorbereitest
✨Bereite Dich auf strategische Fragen vor
Da die Rolle des Digital Unit Directors stark auf strategische Planung und Entwicklung fokussiert ist, solltest Du Dich auf Fragen vorbereiten, die Deine Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung digitaler Strategien betreffen. Überlege Dir konkrete Beispiele, wie Du in der Vergangenheit Innovationen gefördert und Markttrends identifiziert hast.
✨Zeige Deine Führungsqualitäten
In dieser Position wirst Du ein Team leiten und motivieren. Bereite Dich darauf vor, über Deine Erfahrungen im Teammanagement zu sprechen. Betone, wie Du Dein Team unterstützt hast, um Projekte erfolgreich abzuschließen und welche Methoden Du anwendest, um die Motivation hochzuhalten.
✨Verstehe die KPIs und Performance-Metriken
Ein wichtiger Teil Deiner Aufgaben wird das Performance Monitoring und Reporting sein. Stelle sicher, dass Du mit den gängigen KPIs vertraut bist und bereit bist, darüber zu diskutieren, wie Du diese zur Optimierung digitaler Strategien eingesetzt hast. Zeige, dass Du analytisch denkst und datenbasierte Entscheidungen triffst.
✨Bereite Dich auf Fragen zur Zusammenarbeit vor
Die Rolle erfordert enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Dienstleistern. Sei bereit, über Deine Erfahrungen in interdisziplinären Projekten zu sprechen. Überlege Dir, wie Du Kommunikationsbarrieren überwunden hast und welche Strategien Du verwendet hast, um effektive Zusammenarbeit zu fördern.
