Digital Unit Director (m/w/d)
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Digital Unit Director (m/w/d)

Digital Unit Director (m/w/d)

Mainz Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite digitale Strategien und manage ein kreatives Team von 12 Personen.
  • Arbeitgeber: Wir sind eine innovative Agentur im Herzen der Stadt mit modernster Ausstattung.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, tolle Büros, Firmensport und Weiterbildungsangebote warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die digitale Zukunft unserer Kunden.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Performance, Social Media und Content Management erforderlich.
  • Andere Informationen: Hunde sind willkommen und wir feiern regelmäßig als Team!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Wir benötigen ab sofort dringend Verstärkung und suchen Dich als neuen Digital Unit Director (m/w/d) DEINE AUFGABEN: Strategische Planung und Entwicklung Entwicklung und Umsetzung von digitalen Strategien, die im Einklang mit den übergeordneten Unternehmenszielen des Kunden und der Agentur stehen Förderung von Innovationen innerhalb der Abteilung und agenturübergreifend Identifizierung von Markttrends und Technologien Definition und Steuerung der digitalen Roadmap Kunden- & Projektmanagement Leitung von Kundenmeetings & Regelterminen unter Einbringung der digitalen Kompetenz Leitung und Motivation des Digital-Teams (Webseiten, Google Ads, Social Media) mit derzeit 12 Mitarbeitern Supervision und Koordination bei der Erstellung von Social Media Contentpläne (monatlich & quartalsweise) Supervision und Koordination bei der Erstellung von Leitfäden zu Social Media Themen Supervision bei der Erstellung von Händlerwebseiten Vorbereitung & Durchführung von Workshops und Informationsveranstaltungen Sicherstellung, dass Projekte termingerecht, innerhalb des Budgets und in hoher Qualität abgeschlossen werden Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Dienstleistern Einhaltung der Compliance- und Sicherheitsvorschriften Performance Monitoring & Reporting Analyse der Leistung digitaler Kampagnen anhand von KPIs und weiteren Leistungskennzahlen Erstellung von Reports und Präsentationen zur Erfolgsmessung der digitalen Aktivitäten Kontinuierliche Optimierung der digitalen Strategien basierend auf Analysen DAS BIETEN WIR DIR: Flexibilität gehört dazu. Ob an deinem Platz in der Agentur oder von zu Hause aus: Unserhybrides Arbeitszeitmodell ermöglicht dir flexibles Arbeiten. Und klar, auch für private Termine oder spontane familiäre Verpflichtungen finden wir gemeinsam immer eine Lösung. Rundum gute Aussichten. Wir bieten dir eine tolle Arbeitsatmosphäre in modernen Büros mit State-of-the-Art-Ausstattung. Beide Agenturstandorte befinden sichdirekt in der City –Panoramablick inklusive. Mittendrin. Hunger? Ob italienisch, asiatisch oder doch lieber eine Stulle vom Bäcker um die Ecke: Alles findest du in unmittelbarer Nähe. Und weil wir mittendrin sind, ist natürlich auch dieVerkehrsanbindung optimal. Gesundheit im Fokus. Neben jährlichen Augenuntersuchungen bieten wir immer wiederFirmensportan. Und laden dich zu einem Match an unserer hauseigenen Tischtennisplatte ein. Hunde sind herzlich willkommen. Wir lieben Hunde und freuen uns, wenn dein gut erzogener vierbeiniger Begleiter unsereCall Toni Hunde-Family erweitert. Den Horizont erweitern. Wir bieten dirWeiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um dich voranzubringen. Und uns natürlich auch. Ein Extra für die Altersvorsorge. Wir unterstützen dich mit attraktiven Zuschüssen zurbetrieblichen Altersvorsorge.Denn es soll dir auch im Alter gut gehen. Feiern als Team. Eine gute Zeit miteinander zu haben, ist uns wichtig. Ob beim Sommerfest, bei der Weihnachtsfeier, dem allmonatlichen Kochevent der Chefs oder einem spontanen Feierabendbier.Let’s party! DAS BRINGST DU MIT: Du hast mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Perfomance, Social Media und Content Management, idealerweise auf Agenturseite und/oder in der Automobilbranche. Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation oder Journalismus, alternativ eine Ausbildung mit entsprechendem Abschluss. Du hast hervorragende Digitalexpertise: AEM, Search und Performance Spaß an der Ausarbeitung & Implementierung der Social Media- und Influencer-Strategien Du hast einen ausgeprägten Sinn für Storytelling und weißt, wie User ticken Du hast ein tiefes Verständnis für Social Media Plattformen und Tools und bringst Erfahrungen in der Erstellung und Optimierung von Inhalten mit Du weißt, wie man gängige Analysetools einsetzt, um Rückschlüsse auf Inhalte oder Medien zu ziehen Du hast ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und arbeitest gerne im Team Professionelles Projektmanagement ist eine Grundvoraussetzung #J-18808-Ljbffr

Digital Unit Director (m/w/d) Arbeitgeber: Call Toni

Als Digital Unit Director (m/w/d) in unserer Agentur profitierst du von einem flexiblen hybriden Arbeitszeitmodell, das dir die Freiheit gibt, sowohl im Büro als auch von zu Hause aus zu arbeiten. Unsere modernen Büros im Herzen der Stadt bieten nicht nur eine inspirierende Arbeitsatmosphäre, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Zudem legen wir großen Wert auf Teamgeist und Gesundheit, mit regelmäßigen Firmensportaktivitäten und einer hundefreundlichen Umgebung, die das Arbeiten bei uns besonders angenehm macht.
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Kontaktperson:

Call Toni HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Digital Unit Director (m/w/d)

Netzwerk aufbauen

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Digitalbranche zu vernetzen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen über aktuelle Trends zu erweitern.

Branchenspezifisches Wissen

Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Performance Marketing und Social Media. Zeige in Gesprächen, dass du die aktuellen Trends und Technologien verstehst und wie sie in die digitale Strategie integriert werden können.

Präsentationsfähigkeiten verbessern

Da du Kundenmeetings leiten wirst, ist es wichtig, deine Präsentationsfähigkeiten zu schärfen. Übe, komplexe Informationen klar und überzeugend zu kommunizieren, um das Vertrauen deiner Kunden zu gewinnen.

Teamführungskompetenzen entwickeln

Da du ein Team von 12 Mitarbeitern leiten wirst, solltest du deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -motivation stärken. Überlege dir, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffen kannst, das Innovation und Zusammenarbeit fördert.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Unit Director (m/w/d)

Strategische Planung
Entwicklung digitaler Strategien
Innovationsförderung
Marktanalyse
Projektmanagement
Teamführung
Social Media Management
Content-Planung
Workshop-Moderation
Performance Monitoring
Reporting und Analyse
Kenntnisse in AEM
Suchmaschinenoptimierung (SEO)
Erfahrung mit Analysetools
Kommunikationsfähigkeiten
Storytelling

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Digital Unit Directors. Notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden.

Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Erfolge hervorhebst, die mit den geforderten Qualifikationen übereinstimmen. Betone deine Kenntnisse in Performance, Social Media und Content Management.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine strategischen Fähigkeiten und deine Erfahrung in der Leitung von Teams ein.

Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig sind. Überprüfe, ob dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und eventuell weitere Unterlagen korrekt und aktuell sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Call Toni vorbereitest

Bereite Dich auf strategische Fragen vor

Da die Rolle des Digital Unit Directors stark auf strategische Planung und Entwicklung fokussiert ist, solltest Du Dich auf Fragen vorbereiten, die Deine Erfahrungen in der Entwicklung digitaler Strategien betreffen. Überlege Dir konkrete Beispiele, wie Du in der Vergangenheit Innovationen gefördert und Markttrends identifiziert hast.

Zeige Deine Führungsqualitäten

In dieser Position wirst Du ein Team leiten. Bereite Dich darauf vor, über Deine Erfahrungen im Teammanagement zu sprechen. Betone, wie Du Dein Team motivierst und welche Methoden Du anwendest, um Projekte erfolgreich abzuschließen.

Verstehe die KPIs und Performance-Metriken

Ein wichtiger Teil der Rolle ist das Performance Monitoring. Stelle sicher, dass Du mit den gängigen KPIs vertraut bist und bereit bist, darüber zu diskutieren, wie Du diese zur Optimierung digitaler Strategien genutzt hast. Zeige, dass Du analytisch denkst und datenbasierte Entscheidungen triffst.

Bereite Dich auf Fragen zur Zusammenarbeit vor

Die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Dienstleistern ist entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich interdisziplinär gearbeitet hast. Dies zeigt Deine Kommunikationsfähigkeiten und Deine Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten.

Digital Unit Director (m/w/d)
Call Toni

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