Founder's Associate

Founder's Associate

München Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
calliora

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Übernimm strategische Projekte und arbeite direkt mit den Gründern zusammen.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit flacher Hierarchie.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Eigenverantwortung und bedeutende Beteiligungen.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team in München mit klaren Aufstiegsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und löse bedeutende Herausforderungen.
  • Qualifikationen: Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und Kommunikationskompetenz in Deutsch und Englisch.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Overview

You are the founders’ right hand, and you work on whatever has the highest leverage right now.

Today a market analysis, tomorrow a customer pitch, the day after a new internal process.

You don’t need a fixed role definition; you need the ambition to solve any problem put in front of you and the instinct to spot the ones nobody has articulated yet.

You take on the hardest challenges and turn them into lasting solutions the team can build on.

Responsibilities

  • Independent ownership of strategic projects directly with the founders, from hypothesis to execution.
  • Market, competitive, and customer‑potential analysis that builds the decision basis for strategic decisions.
  • Materials for customers, investors, and strategic partners.
  • Developing and optimizing internal processes: reporting, pipeline management, OKRs.
  • Owning recruiting end to end, from sourcing to close, and helping new hires land well.
  • Go‑to‑market initiatives: research, outreach, meeting preparation, follow‑ups, and closing support.
  • Desired Skills & Experience
  • Excellent analytical skills. You structure faster than the problem grows, communicate precisely, and present with confidence.
  • You move with urgency and default to action.

You own outcomes end to end, take pride in the unglamorous details, and stay productive in ambiguity without waiting for instructions.

  • You apply the same quality standard to an internal slide deck as to an investor presentation.
  • You’re fluent in the business: budgeting, P&L tracking, and executive communications.
  • A strong intuition for AI, software, and automation, and the instinct to build your own tooling rather than add headcount.
  • Excellent written and spoken communications skills in both German and English.

Benefits

  • An exceptional team and a flat structure where your work shapes the company, working directly with the founders every day.
  • The hardest, most meaningful problem in European healthcare, and a front‑row seat to how a company gets built.
  • Real ownership in what you build, with competitive salary and meaningful equity.
  • A clear path to grow into a senior operating role as we scale.
  • An in‑person team in Munich, building together what’s next.
  • Location & Logistics
  • Based in Munich, primarily in‑person.
  • Full‑time, permanent. Start as soon as possible.

About Us

At calliora, we help hospitals spend more time caring for patients.

Behind every hospital today is an ever more complex, fragmented system, held together by people doing extraordinary amounts of manual work, the quiet heroes who keep it all running.

We’re building the technology that takes this work completely off people’s shoulders and runs it on its own.

Clinicians get back to patients, and hospitals can finally be hospitals again.

The window for this only just opened: the technology has become powerful enough to do the work itself.

But capability was never the hard part.

Execution is.

Pulling this off in one of the most regulated, highest‑stakes environments anywhere takes a rare combination of deep AI expertise, people who know healthcare from the inside, and relentless execution.

We have all three.

Founded and backed by leading AI researchers, seasoned healthcare‑industry veterans, and top‑tier investors, we’re pointing to the most capable technology ever built at one of the hardest, most important problems there is.

A double‑digit number of hospitals is running our technology in production already.

We’re a highly ambitious team in Munich, and we only hire people who share this attitude.

If that sounds like you, come build the future with us.

#J-18808-Ljbffr

Founder's Associate Arbeitgeber: calliora

Als Founder's Associate bei calliora erwartet Sie ein außergewöhnliches Team und eine flache Hierarchie, in der Ihre Arbeit das Unternehmen prägt. Sie haben die Möglichkeit, an den bedeutendsten Herausforderungen im europäischen Gesundheitswesen zu arbeiten und direkt mit den Gründern zusammenzuarbeiten. Mit einem klaren Karriereweg in eine leitende Position und der Chance auf echte Verantwortung in einem dynamischen Umfeld in München, bietet calliora nicht nur einen wettbewerbsfähigen Gehalt, sondern auch bedeutende Eigenkapitalanteile.

calliora

Kontaktdaten:

calliora Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Founder's Associate erhalten könntest

Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!

In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.

Networking mit dem Gründergeist

Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie calliora sein.

Praktische Skills zeigen!

Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!

Nutze unsere Plattform!

Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei calliora bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founder's Associate mit Bravour zu bestehen

Analytische Fähigkeiten
Präsentationsfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Projektmanagement
Marktanalyse
Wettbewerbsanalyse
Kundenpotentialanalyse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei calliora im Bereich Founder's Associate arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!

Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!

Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für calliora zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.

Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei calliora vorbereitet

Sei bereit für Flexibilität

In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.

Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem

Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der calliora tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.

Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor

In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.

Bring deinen Lebenslauf zum Leben

Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.