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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache und unterstütze Product Owner in einem agilen Umfeld.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf agile Methoden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und persönliche Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die agile Transformation und entwickle Teams nachhaltig weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in skalierter Agilität und Coaching-Fähigkeiten erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als Senior Agile Coach unterstützt du Teams und zentrale Rollen innerhalb eines skalierten agilen Setups. Dein Fokus liegt insbesondere auf der Weiterentwicklung von Product Ownern, die du aktiv coachst, reflektierst und in ihrer Rolle stärkst. Du arbeitest eng mit verschiedenen Rollen innerhalb der ARTs zusammen und trägst dazu bei, agile Prinzipien nachhaltig zu verankern und die Organisation weiterzuentwickeln.
Aufgaben:
- Coaching und Begleitung von Product Ownern und weiteren agilen Rollen
- Förderung von Rollenverständnis, Methodenkompetenz und Mindset
- Unterstützung von Teams in einem skalierten agilen Umfeld (z. B. SAFe)
- Moderation und Begleitung von Reflexionen und Weiterentwicklungsprozessen
- Einbringen von Impulsen zu agilen Methoden, Lean Management und Change
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung der agilen Organisation
Qualifikationen:
- Mehrjährige Erfahrung in skalierter Agilität (idealerweise SAFe)
- Praktische Erfahrung als Product Owner und/oder Product Manager
- Ausgeprägte Coaching- und Mentoring-Erfahrung im agilen Umfeld
- Erfahrung als Scrum Master und/oder RTE von Vorteil
- Fundiertes Wissen in Lean Management und Change Management
- Sicherer Umgang mit PO/PM-Methoden und -Werkzeugen
Generelle Rahmenbedingungen:
- Arbeitsort: Luzern (3 Tage vor Ort, 1 Tag remote)
- Start: asap
- Dauer: 6 Monate (Verlängerung möglich)
- Pensum: 60–80 % (42.5h bei 100 %)
- Sprache: Deutsch
Senior Agile Coach Arbeitgeber: Callista Group AG
Kontaktperson:
Callista Group AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Agile Coach
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Agile Coaches und Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtige Position zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Agile Coaches recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du Teams unterstützt und agile Prinzipien verankert hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du dich auch nach dem Bewerbungsprozess meldest und nachfragst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze Mock-Interviews mit Freunden oder Kollegen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken. Übe, wie du deine Coaching-Methoden und Erfahrungen am besten präsentierst – das wird dir helfen, im echten Interview zu glänzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Agile Coach
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.
Betone deine Coaching-Erfahrung: Da du als Senior Agile Coach arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Coaching- und Mentoring-Erfahrungen klar hervorhebst. Erzähl uns von konkreten Beispielen, wie du Product Owner unterstützt hast!
Verstehe die agile Welt: Mach dich mit den agilen Prinzipien und Methoden vertraut, die wir bei StudySmarter anwenden. Zeig uns in deiner Bewerbung, wie du diese Prinzipien in der Praxis umgesetzt hast und wie du Teams dabei unterstützt hast, sich weiterzuentwickeln.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Callista Group AG vorbereitest
✨Verstehe die agile Philosophie
Mach dich mit den Grundlagen und Prinzipien der Agilität vertraut. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Prinzipien in der Vergangenheit angewendet hast, um Teams und Product Owner zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen, in denen du als Coach oder Mentor erfolgreich warst. Zeige auf, wie du Herausforderungen gemeistert und Teams zur Selbstorganisation befähigt hast.
✨Zeige deine Methodenkompetenz
Sei bereit, über verschiedene agile Methoden und Frameworks zu sprechen, insbesondere SAFe. Erkläre, wie du diese Methoden in der Praxis eingesetzt hast, um die Effizienz und Zusammenarbeit zu verbessern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die agile Kultur des Unternehmens zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen, die sie im agilen Umfeld sehen, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen.