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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache Product Owner und unterstütze agile Teams in einem skalierten Setup.
- Arbeitgeber: Callista Group AG, ein innovatives Unternehmen in Luzern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten mit 3 Tagen vor Ort und 1 Tag remote.
- Andere Informationen: 6 Monate mit Möglichkeit zur Verlängerung in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die agile Transformation und entwickle deine Coaching-Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in skaliertem Agile und Kenntnisse in Lean Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Callista Group AG sucht einen Senior Agile Coach, der Teams und zentrale Rollen innerhalb eines skalierten agilen Setups unterstützt. Die Aufgabe umfasst Coaching von Product Ownern, Förderung von agilen Methoden und Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Organisation.
Der Arbeitsplatz ist in Luzern, mit 3 Tagen vor Ort und einem Tag remote. Die Stelle beginnt asap und hat eine Dauer von 6 Monaten mit der Möglichkeit zur Verlängerung.
Erforderlich sind mehrjährige Erfahrung in skaliertem Agile, sowie sichere Kenntnisse im Lean Management und Change Management.
Senior Agile Coach: PO Empowerment in Scaled Agile Arbeitgeber: Callista Group AG
Kontaktperson:
Callista Group AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Agile Coach: PO Empowerment in Scaled Agile
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Agile Coaches und Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtige Verbindung zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat hast. Zeige, wie du Teams unterstützt und agile Methoden gefördert hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Interviews. Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Herausforderungen, die das Team bewältigen muss. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Wir haben viele spannende Möglichkeiten für Agile Coaches. Lass uns gemeinsam herausfinden, wie du in unser Team passen könntest!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Agile Coach: PO Empowerment in Scaled Agile
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen.
Betone deine Erfahrungen: Da wir einen Senior Agile Coach suchen, ist es wichtig, dass du deine mehrjährige Erfahrung im skalierten Agile klar hervorhebst. Erzähl uns von konkreten Projekten und wie du Teams unterstützt hast!
Verwende klare Sprache: Halte deine Bewerbung einfach und verständlich. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass deine Punkte klar und prägnant sind. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Callista Group AG vorbereitest
✨Verstehe die agile Methodik
Mach dich mit den Prinzipien und Praktiken des agilen Coachings vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, wie du Product Owner unterstützt hast und welche Methoden du angewendet hast, um Teams zu stärken.
✨Bereite dich auf Change Management vor
Da Change Management ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich auffrischen. Überlege dir, wie du Veränderungen in Organisationen erfolgreich umgesetzt hast und welche Herausforderungen dabei aufgetreten sind.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine Coaching-Methoden zu erläutern. Überlege dir, wie du Teams motivierst und welche Techniken du anwendest, um die Zusammenarbeit zu fördern. Ein praktisches Beispiel kann hier sehr hilfreich sein.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Kultur von Callista Group AG zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass du die Werte des Unternehmens verstehst und teilst.