vor OrtJobbeschreibungFür unseren Kunden suchen wir einen Senior DevOps Engineer mit Schwerpunkt Microsoft Entra ID. In dieser Rolle gestaltest und optimierst du die Azure-Basisplattform mit Fokus auf Identitätsmanagement, Sicherheit und Automatisierung. Dabei übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung von Microsoft Entra ID und der Integration neuer Azure-Basisservices.Hauptaufgaben:Entwicklung und Implementierung von Automatisierungslösungen zur Verwaltung und Optimierung von Microsoft Entra ID und den dazugehörigen Diensten mittels Infrastructure as Code (Terraform) und APIs mit GoVerwaltung und Automatisierung von App Registrations, Enterprise Applications, Conditional Access Policies und Administrative UnitsEntwicklung, Implementierung und Wartung von Authentifizierungs- und Autorisierungsprozessen für Single Sign-on (SSO) und weitere AnwendungenErarbeitung konzeptioneller Vorgaben für OAuth2- und SAML-Flows sowie deren Integration und Umsetzung in verschiedenen AnwendungenErstellung und kontinuierliche Optimierung von Authentifizierungs- und Autorisierungsregeln inklusive automatisierter Tests und MonitoringVerwaltung und Optimierung von Azure- und Microsoft-365-Diensten mit Schwerpunkt Identitätsmanagement und SecurityAktive Einbringung aktueller Erkenntnisse und Best Practices zur Härtung von Microsoft Entra IDWeiterentwicklung eines Monitoring- und Überwachungsframeworks zur Kontrolle und Sicherstellung sicherer Entra-ID-KonfigurationenUnterstützung bei der Integration und Weiterentwicklung neuer Azure-BasisservicesErstellung technischer Dokumentationen sowie Wissenstransfer und Schulung interner Teams zu Entra ID und DevOps-ThemenStellenanforderungenAnforderungen:Fundierte Informatikausbildung (FH, Uni) oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige praktische Erfahrung mit Microsoft Azure und fundierte Kenntnisse der Azure-BasisservicesSehr gute Kenntnisse in Microsoft Entra ID und dessen Funktionen, insbesondere Conditional Access, Identity Protection und Application ProxyFundierte Erfahrung mit Infrastructure as Code (IaC), insbesondere TerraformErfahrung in der Entwicklung von Automatisierungslösungen und APIs, idealerweise mit Go sowie Python oder BashGute Kenntnisse von DevOps-Praktiken und CI/CD-Prozessen sowie Erfahrung mit GitLabFundiertes Verständnis von Identity Access Management (IAM), Netzwerksicherheit und Authentifizierungsprotokollen wie OAuth2, SAML und OpenID ConnectErfahrung mit Single Sign-on (SSO) und der Integration von Anwendungen in zentrale Authentifizierungs- und AutorisierungsprozesseErfahrung mit Cloud-Security-Technologien sowie idealerweise Microsoft 365Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden wie Scrum oder SAFeAusgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche ArbeitsweiseTeam- und kundenorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägten KommunikationsfähigkeitenGenerelle Rahmenbedingungen:Einsatz: ab sofort bis 30. September 2027Arbeitsort: vor Ort beim Kunden in ZürichGute Deutsch- und Englischkenntnisse zwingendvor OrtZürich , SchweizCallista ist ein partnergeführtes Unternehmen mit Hauptsitz in der Schweiz, das sich auf die Bereitstellung von Experten, schlagkräftigen Teams sowie Managed-Capacity-Lösungen für Consulting-, Engineering- und Betriebsleistungen spezialisiert hat.Wir verbinden die Nähe und Qualität eines Schweizer Partners mit der Skalierbarkeit unseres Nearshore Centers in Serbien. Dieses Modell bietet Ihnen maximale Flexibilität – wirtschaftlich, zuverlässig und zukunftssicher. Mit einem starken Netzwerk, das sich von der Schweiz über Deutschland bis in die Balkanregion erstreckt, sowie tiefgreifender technologischer und methodischer Expertise schaffen wir die perfekte Balance zwischen lokaler Nähe und internationaler Effizienz.
Senior DevOps Engineer – MS Entra ID / Azure 100% Arbeitgeber: Callista Group AG
Die Callista Group AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit bietet, an innovativen Projekten im Bereich Backend-Entwicklung mit Java und AI-Technologien zu arbeiten, sondern auch eine flexible Arbeitsumgebung mit bis zu 3 Tagen Remote-Arbeit pro Woche fördert. Unsere offene und teamorientierte Unternehmenskultur unterstützt das persönliche Wachstum und die berufliche Weiterentwicklung, während wir gleichzeitig Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legen.
