Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite agile Teams und fördere die Weiterentwicklung von Prozessen und Qualität.
- Unternehmen: Etablierte Firma mit einem dynamischen und innovativen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem unterstützenden Team mit viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der agilen Entwicklung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Release Train Engineer und SAFe-Zertifizierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
In dieser Rolle arbeiten Sie im Agile Release Train eines etablierten Kunden und treiben die Weiterentwicklung von ART, Flow, Qualität und Wertschöpfung voran. Sie sind Teil des ART Leadership Teams und unterstützen Teams, Führungskräfte und Stakeholder. Sie planen PI Planning, ART Syncs, System Demos und Inspect Adapt Workshops, steuern Abhängigkeiten und Risiken und definieren Roadmaps. Sie führen Flow-Metriken ein und unterstützen Backlog-Management, während Sie Scrum Master, Product Owner und Führungskräfte coachen. Zusätzlich übernehmen Sie Budgetverantwortung und arbeiten mit externen Partnern zusammen.
Verantwortungsbereiche
- Führung und Moderation des ART; Planung/Durchführung von PI Plannings, ART Syncs, System Demos und Inspect
- Management von Abhängigkeiten, Risiken und Impediments
- Analyse des Reifegrads des ART; Definition einer Roadmap zur Weiterentwicklung
- Einführung/Optimierung von Flow-Metriken; Unterstützung bei Backlog-Management und Priorisierung
- Coaching von Scrum Mastern, Product Ownern, Product Managern und Führungskräften nach SAFe und Lean-Agile-Prinzipien
- Stakeholder- und Change-Management; Mitarbeit im ART Leadership Team
- Budgetverantwortung; Zusammenarbeit mit externen Partnern
Zentrale Anforderungen
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Release Train Engineer in skalierten agilen Organisationen
- SAFe SPC- und RTE-Zertifizierung
- Fundierte Erfahrung in SAFe, Lean-Agile Leadership sowie systemischem Coaching
- Erfahrung in Moderation, Facilitation sowie Konflikt- und Stakeholdermanagement
- Kenntnisse im Change Management sowie in der Einführung und Nutzung agiler Metriken
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Kommunikationsstärke
- Starke Stakeholder- und Konfliktmanagementfähigkeiten
- Coaching- und Moderationskompetenz
- SAFe
- Lean-Agile Leadership
- Flow-Metriken
Release Train Engineer (RTE) in Luzern Arbeitgeber: Callista Group
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf agile Methoden und kontinuierliche Verbesserung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit, persönliche Entwicklung und eine offene Kommunikation, während wir Ihnen durch gezielte Schulungen und Coaching-Programme helfen, Ihre Fähigkeiten als Release Train Engineer weiter auszubauen. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Zusammenarbeit mit einem engagierten Team an einem attraktiven Standort, der sowohl berufliche als auch persönliche Lebensqualität bietet.
