Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Weiterentwicklung eines digitalen Arbeitsplatzes und koordiniere verschiedene Stakeholder.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Transformation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 50% Remote-Arbeit und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld mit einem starken Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und entwickle digitale Lösungen, die einen echten Unterschied machen.
- Qualifikationen: Erfahrung als Product Owner und Kenntnisse in agilen Methoden wie Scrum oder Kanban.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Für die Weiterentwicklung eines etablierten digitalen Arbeitsplatzes suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Product Management. In dieser Rolle verantwortest du die strategische und operative Weiterentwicklung eines zentralen digitalen Produkts, koordinierst unterschiedliche Anspruchsgruppen und begleitest die Organisation auf ihrem Weg zu einer produktorientierten Arbeitsweise. Ein wichtiger Bestandteil des Mandats ist zudem der Wissenstransfer an interne Mitarbeitende.
Aufgaben
- Weiterentwicklung der Produktstrategie, Produktziele und Roadmap
- Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für Steuerungsgremien
- Aufbau, Pflege und Priorisierung des Product Backlogs
- Erhebung, Analyse und Konkretisierung von Anforderungen
- Formulierung von User Stories und Akzeptanzkriterien
- Sicherstellung der fachlichen Umsetzbarkeit von Anforderungen
- Identifikation, Betreuung und Abstimmung mit relevanten Stakeholdern
- Moderation von Workshops und fachlichen Abstimmungen
- Kommunikation von Prioritäten und Entscheidungen
- Mitarbeit in agilen Entwicklungsprozessen (Sprint Planning, Reviews, Retrospektiven)
- Definition und Überwachung von Kennzahlen zur Erfolgsmessung
- Ableitung und Priorisierung von Optimierungsmassnahmen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Rollen, Prozessen und Governance-Strukturen
- Coaching und Begleitung einer internen Product-Owner-Nachfolge
- Sicherstellung eines nachhaltigen Wissenstransfers und Dokumentation relevanter Ergebnisse
Stellenanforderungen
- Mehrjährige Erfahrung als Product Owner oder Product Manager
- Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung und Weiterentwicklung digitaler Produkte
- Sehr gute Kenntnisse agiler Methoden wie Scrum oder Kanban
- Ausgewiesene Erfahrung im Stakeholder-Management
- Erfahrung in Organisationsentwicklung und Change-Management
- Sehr gute Kenntnisse von Microsoft 365
- Erfahrung in Modern Workplace- oder Digital Workplace-Umgebungen
- Verständnis für Microsoft-Roadmaps und deren Auswirkungen auf Betrieb und Anwender
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
- Fähigkeit, zwischen Fachbereichen, IT und Management zu vermitteln
- Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung von Vorteil
Generelle Rahmenbedingungen
- Einsatzdauer: September 2026 bis Mai 2027
- Arbeitsmodell: bis zu 50 % Remote möglich
- Arbeitsort: Chur (GR) mit Möglichkeit für bis zu 50 % Remote-Arbeit nach der Einarbeitungsphase.
Product Owner Digitaler Arbeitsplatz 80% Arbeitgeber: Callista
Als Arbeitgeber bieten wir eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung in Chur, wo Teamarbeit und Innovation im Mittelpunkt stehen. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, einschließlich der Möglichkeit, bis zu 50 % remote zu arbeiten, sowie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die ihre berufliche Entwicklung fördern. Wir legen großen Wert auf einen nachhaltigen Wissenstransfer und eine produktorientierte Kultur, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, aktiv zur Weiterentwicklung eines zentralen digitalen Produkts beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Owner Digitaler Arbeitsplatz 80% erhalten könnten
✨Nutze die Hochschul-Karrieremessen
Das ist unsere Chance, direkt mit Recruitern von verschiedenen Unternehmensberatungen in Kontakt zu treten. Schau dir die Messen an, die an deiner Uni stattfinden und bring dein bestes Lächeln mit – oft haben sie für befristete Stellen spezielle Programme oder Praktika in Planung!
✨Vernetze dich in spezifischen Online-Communities
Schau dir Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Foren für Unternehmensberatung an. Engagiere dich in Diskussionen, teile deine Gedanken zu aktuellen Trends und zeige, dass du ein aktives Mitglied der Beratungswelt bist. Oft erfährt man hier auch von befristeten Möglichkeiten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Kleinere Beratungsgespräche simulieren
Mach dir ein paar Gedanken, wie man typische Cases aus der Unternehmensberatung angehen kann. Übe diese mit Freunden oder Kommilitonen! Das kann dir das Vertrauen geben, bei echten Bewerbungsgesprächen zu glänzen, auch wenn die Zeit begrenzt ist.
✨Bewerbe dich über unsere Website!
Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell auf dem Tisch landet. Auf unserer Seite gibt es immer aktuelle Angebote und so verpasst du keine befristete Stelle, die perfekt zu dir passt. Also, lass uns gemeinsam die Beratungsszene rocken!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner Digitaler Arbeitsplatz 80% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist es wichtig, dass du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Nutze in deinem CV konkrete Beispiele, wie du Probleme strukturiert angegangen bist und welche Lösungen du entwickelt hast. Das zeigt, dass du das richtige Mindset für diese Branche hast.
Passe deinen Lebenslauf an!:Egal ob Praktikum oder befristete Anstellung, dein Lebenslauf sollte auf die spezifischen Anforderungen der Unternehmensberatung zugeschnitten sein. Hebe relevante Praktika, Projekte und Erfahrungen hervor, die deine Beratungsfähigkeiten und Teamarbeit zeigen.
Motivation in der Bewerbung!:Gerade bei einer befristeten Position ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du unbedingt bei Callista arbeiten möchtest. Zeig, dass du bereit bist, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen Mehrwert für das Team zu schaffen.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist Kommunikation das A und O. Mach deutlich, wie du komplexe Informationen zusammenfassen und effektiv präsentieren kannst. Vielleicht hast du ein Projekt geleitet, bei dem du deine Fähigkeiten verbessern konntest – das sollte unbedingt in deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Callista vorbereitet
✨Fokussiert auf Problemlösung
In der Unternehmensberatung dreht sich alles um das Lösen von Problemen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika zu nennen, wo du analytische Fähigkeiten und kreative Lösungsansätze unter Beweis gestellt hast. Denk an echte Fälle, die du durchleuchten könntest, um deine Denkweise zu verdeutlichen!
✨Teamwork und Kommunikation
Beratungsprojekte laufen oft im Team ab. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Teamarbeit betreffen. Wie hast du Konflikte gelöst oder Ideen effektiv kommuniziert? Hier kannst du während des Interviews deinen persönlichen Stil und wie du zur Team-Dynamik beiträgt, hervorheben.
✨Flexibel und lernbereit
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, könnte dein zukünftiger Arbeitgeber auf der Suche nach jemandem sein, der sich schnell in neue Themen einarbeiten kann. Bereite dich darauf vor, zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Lernkurven gemeistert hast oder schnell neue Fähigkeiten erworben hast. Das zeigt dein Engagement und Potenzial für Wachstum.
✨Praktische Cases und Rollenspiele
Erwarte, dass du in deinem Interview an praktischen Fallstudien oder Rollenspielen teilnehmen musst. Übe diese Formate im Voraus. Überlege dir, wie du strukturiert an Fragestellungen herangehen kannst und wie du deine Ergebnisse überzeugend präsentieren würdest. Das wird dir helfen, in der Beratung den richtigen Eindruck zu hinterlassen!
