Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und moderiere den Agile Release Train, plane PI-Events und optimiere den Arbeitsfluss.
- Unternehmen: Etablierte agile Organisation mit einem dynamischen Team von 100 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Hohe Präsenz vor Ort in Luzern, spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft agiler Teams und bringe deine Expertise in einem innovativen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung als RTE und SAFe-Zertifizierungen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Für einen etablierten Agile Release Train bei einem unserer Kunden mit rund 100 Mitarbeitenden suchen wir einen erfahrenen Release Train Engineer. Nach der erfolgreichen Einführung des SAFe-Frameworks liegt der Fokus nun auf der Weiterentwicklung des ART, der Optimierung der Zusammenarbeit sowie der Steigerung von Flow, Qualität und Wertschöpfung. Du übernimmst eine zentrale Rolle im ART Leadership Team und begleitest Teams, Führungskräfte und Stakeholder bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung.
Aufgaben
- Führung und Moderation des Agile Release Trains sowie Planung und Durchführung von PI Plannings, ART Syncs, System Demos und Inspect & Adapt Workshops
- Sicherstellung eines effizienten, wertorientierten Arbeitsflusses sowie aktives Management von Abhängigkeiten, Risiken und Impediments
- Analyse des Reifegrads des ART und Definition einer Roadmap zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
- Einführung und Optimierung von Flow-Metriken sowie Unterstützung bei Backlog-Management und Priorisierung
- Coaching von Scrum Mastern, Product Ownern, Product Managern und Führungskräften nach SAFe und Lean-Agile-Prinzipien
- Aktives Stakeholder- und Change-Management sowie Mitarbeit im ART Leadership Team
- Verantwortung für Budgetthemen und Zusammenarbeit mit externen Partnern
Anforderungen
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Release Train Engineer in skalierten agilen Organisationen
- SAFe SPC- und RTE-Zertifizierung
- Fundierte Erfahrung in SAFe, Lean-Agile Leadership sowie systemischem Coaching
- Erfahrung in Moderation, Facilitation sowie Konflikt- und Stakeholdermanagement
- Kenntnisse im Change Management sowie in der Einführung und Nutzung agiler Metriken
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Generelle Rahmenbedingungen
- Start: Ab sofort
- Dauer: 12 Monate (Option auf Verlängerung)
- Pensum: 100 %
- Arbeitsort: Luzern
- Remote: Max. 1 Tag pro Woche (hohe Präsenz vor Ort erwartet)
- Sprache: Deutsch
Release Train Engineer (RTE) Arbeitgeber: Callista
Als Arbeitgeber in Luzern bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und agilen DevOps-Team zu arbeiten, das sich der Weiterentwicklung moderner Kernsysteme im Bereich Leistungsprüfung widmet. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während wir Ihnen durch flexible Arbeitsmodelle und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten helfen, Ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen. Genießen Sie die Vorteile eines modernen Arbeitsplatzes mit der Option auf Homeoffice und einer positiven Work-Life-Balance.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Release Train Engineer (RTE) erhalten könntest
✨Nutze die Hochschul-Karrieremessen
Das ist unsere Chance, direkt mit Recruitern von verschiedenen Unternehmensberatungen in Kontakt zu treten. Schau dir die Messen an, die an deiner Uni stattfinden und bring dein bestes Lächeln mit – oft haben sie für befristete Stellen spezielle Programme oder Praktika in Planung!
✨Vernetze dich in spezifischen Online-Communities
Schau dir Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Foren für Unternehmensberatung an. Engagiere dich in Diskussionen, teile deine Gedanken zu aktuellen Trends und zeige, dass du ein aktives Mitglied der Beratungswelt bist. Oft erfährt man hier auch von befristeten Möglichkeiten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Kleinere Beratungsgespräche simulieren
Mach dir ein paar Gedanken, wie man typische Cases aus der Unternehmensberatung angehen kann. Übe diese mit Freunden oder Kommilitonen! Das kann dir das Vertrauen geben, bei echten Bewerbungsgesprächen zu glänzen, auch wenn die Zeit begrenzt ist.
✨Bewerbe dich über unsere Website!
Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell auf dem Tisch landet. Auf unserer Seite gibt es immer aktuelle Angebote und so verpasst du keine befristete Stelle, die perfekt zu dir passt. Also, lass uns gemeinsam die Beratungsszene rocken!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Release Train Engineer (RTE) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist es wichtig, dass du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Nutze in deinem CV konkrete Beispiele, wie du Probleme strukturiert angegangen bist und welche Lösungen du entwickelt hast. Das zeigt, dass du das richtige Mindset für diese Branche hast.
Passe deinen Lebenslauf an!:Egal ob Praktikum oder befristete Anstellung, dein Lebenslauf sollte auf die spezifischen Anforderungen der Unternehmensberatung zugeschnitten sein. Hebe relevante Praktika, Projekte und Erfahrungen hervor, die deine Beratungsfähigkeiten und Teamarbeit zeigen.
Motivation in der Bewerbung!:Gerade bei einer befristeten Position ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du unbedingt bei Callista arbeiten möchtest. Zeig, dass du bereit bist, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen Mehrwert für das Team zu schaffen.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist Kommunikation das A und O. Mach deutlich, wie du komplexe Informationen zusammenfassen und effektiv präsentieren kannst. Vielleicht hast du ein Projekt geleitet, bei dem du deine Fähigkeiten verbessern konntest – das sollte unbedingt in deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Callista vorbereitet
✨Fokussiert auf Problemlösung
In der Unternehmensberatung dreht sich alles um das Lösen von Problemen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika zu nennen, wo du analytische Fähigkeiten und kreative Lösungsansätze unter Beweis gestellt hast. Denk an echte Fälle, die du durchleuchten könntest, um deine Denkweise zu verdeutlichen!
✨Teamwork und Kommunikation
Beratungsprojekte laufen oft im Team ab. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Teamarbeit betreffen. Wie hast du Konflikte gelöst oder Ideen effektiv kommuniziert? Hier kannst du während des Interviews deinen persönlichen Stil und wie du zur Team-Dynamik beiträgt, hervorheben.
✨Flexibel und lernbereit
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, könnte dein zukünftiger Arbeitgeber auf der Suche nach jemandem sein, der sich schnell in neue Themen einarbeiten kann. Bereite dich darauf vor, zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Lernkurven gemeistert hast oder schnell neue Fähigkeiten erworben hast. Das zeigt dein Engagement und Potenzial für Wachstum.
✨Praktische Cases und Rollenspiele
Erwarte, dass du in deinem Interview an praktischen Fallstudien oder Rollenspielen teilnehmen musst. Übe diese Formate im Voraus. Überlege dir, wie du strukturiert an Fragestellungen herangehen kannst und wie du deine Ergebnisse überzeugend präsentieren würdest. Das wird dir helfen, in der Beratung den richtigen Eindruck zu hinterlassen!
