Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Anforderungen und entwickle innovative Lösungen für einen Prämienrechner.
- Unternehmen: Dynamisches Versicherungsunternehmen mit agiler Arbeitsweise.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und arbeite an zukunftsweisenden Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung als Requirement Engineer und Kenntnisse in agilen Methoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Für die Weiterentwicklung eines Prämienrechners bei einem Kunden in einem Versicherungsunternehmen suche wir einen Agile Requirement Engineer.
In dieser Rolle ergründest du die Pains, Gains und Needs der Kundinnen und Kunden und wirkst beim Aufbau neuer Prozesse und Systeme mit.
Mit Design Thinking und Lean Startup verstehst du die Anforderungen der Fachbereiche, nimmst sie auf und trägst massgeblich zur erfolgreichen Umsetzung und Einführung des Prämienrechners bei.
Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Kunden und Softwareentwicklern.
- Aufgaben
- Anforderungsanalyse: Erfassung, Analyse und Dokumentation fachlicher und technischer Anforderungen.
Zerlegung der High-Level-Roadmap in Planning Increments (PIs), Features, User Stories und Enabler.
- Unterstützung des POs bei Priorisierung und Sprint-Vorbereitung
- Proaktive Lösungsfindung: Übernahme der Verantwortung für unklare Ownership-Lücken (z.
B. fehlende Design-Sign-offs, offizielle Namensentscheidungen) und eigenständiges Vorantreiben bis zur Entscheidung – in enger Abstimmung mit PO, UX, Architektur und Dev-Team
- Stakeholder-Management und
Moderation: Aktive Moderation von Workshops, Refinements und technischen Diskussionsrunden.
Challenging von Fach- und Technikvertretern, Einbringen eigener Expertise und Sicherstellung, dass Entscheidungen zeitnah getroffen, dokumentiert und im Backlog reflektiert werden
- Agile Methoden leben: Formulierung detaillierter User Stories mit Akzeptanzkriterien, Mitgestaltung von Iterationsplanungen, Reviews und Retros, um kontinuierlich Wert zu liefern und Prozesse zu verbessern
- Dokumentation und Schnittstellen: Pflege von Epics, Features und User Stories in Jira/Confluence sowie Erstellung notwendiger Artefakte für UI–BFF–Backend-Flows
- Qualitätssicherung: Begleitung der Testfallentwicklung, Definition von Akzeptanzkriterien und Validierung der Ergebnisse gegen die Anforderungen
- Kontinuierliche Verbesserung: Analyse von Prozess-Pain-Points, Einbringen von Verbesserungsvorschlägen und Umsetzung gemeinsam mit dem Team
- Erfahrung als Requirement Engineer in einem agilen Setup (z. B. SAFe, Scrum) und die Fähigkeit, mit Unsicherheit umzugehen
- Mehrjährige Erfahrung im Krankenversicherungsumfeld von Vorteil
- Business Analyse: Verständnis von Geschäftsprozessen und deren Auswirkungen auf die Anforderungen
- Technisches Verständnis: Gutes Verständnis von Software-Architekturen und Entwicklungsprozessen
- Routiniert in Jira und Confluence (Muss); Figma, Draw. io oder Ähnliches von Vorteil
- Routiniert in agilen Praktiken wie User Stories, Story Mapping, Feature/Story Splitting
- Fähigkeit, Roadmaps in einem agilen Kontext zu erstellen und diese mit allen Beteiligten abzustimmen
- Fähigkeit, aus Roadmaps Features und User Stories zu schneiden und diese in Refinements umsetzungsreif zu machen
- Übergreifende Planung mit anderen Teams und Stakeholdern
- Kenntnisse digitaler Vertriebskanäle von Vorteil
- Vision-bis-Story-Denken: Stakeholder vom Big Picture bis zur detaillierten User Story mitnehmen
- End-to-End Denken auch über Teamgrenzen hinaus
- Fähigkeit, Blockaden zu erkennen und diese als eigene Aufgabe zu lösen
- Souveränes Priorisieren und Performen unter Zeitdruck
- Hohe Eigenorganisation und Selbstverantwortung
- Analytisches Denken: Komplexe fachliche Zusammenhänge rasch erfassen, strukturieren und verständlich kommunizieren
- Kommunikationsstärke gegenüber Business, UX, Architektur und Entwicklung – mündlich wie schriftlich
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserung
- Generelle Rahmenbedingungen
• Start
- Dauer: bis
- Arbeitsort: Luzern
- Remote: Homeoffice-Möglichkeit vorhanden
- Sprache: Deutsch
- #J-18808-Ljbffr
Requirement Engineer Arbeitgeber: Callista
Als Arbeitgeber in Luzern bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und agilen DevOps-Team zu arbeiten, das sich der Weiterentwicklung moderner Kernsysteme im Bereich Leistungsprüfung widmet. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während wir Ihnen durch flexible Arbeitsmodelle und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten helfen, Ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen. Genießen Sie die Vorteile eines modernen Arbeitsplatzes mit der Option auf Homeoffice und einer positiven Work-Life-Balance.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Requirement Engineer erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Callista an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Requirement Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Callista?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Callista arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Callista übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Callista vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Callista spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Callista, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Callista solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Callista genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
