Scrum Master in der Vermögensberatung
Scrum Master in der Vermögensberatung

Scrum Master in der Vermögensberatung

Rebstein Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue und coache zwei Scrum-Teams in einem agilen Umfeld.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich digitale Vermögensberatung.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
  • Andere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Team mit hervorragenden Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Anlageberatung und arbeite an einem bedeutenden Transformationsprojekt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Scrum Master und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Für ein laufendes Transformationsprojekt im Bereich digitale Vermögensberatung suchen wir einen erfahrenen Scrum Master. Du begleitest zwei Teams, die gemeinsam an der Entwicklung einer modernen Beratungslösung mit Fokus Anlageberatung sowie der Ablösung einer bestehenden Lösung arbeiten. Das Projekt befindet sich bereits in der Umsetzungsphase (Sprints & PI-Plannings) und steuert auf einen Pilot-Rollout mit ersten Banken im Q4 2026 zu, gefolgt vom breiten Rollout im Jahr 2027.

Aufgaben:

  • Betreuung und Coaching von zwei Scrum-Teams im SAFe-/agilen Umfeld
  • Moderation der agilen Zeremonien (Sprint, PI Planning etc.)
  • Sicherstellung einer effektiven Zusammenarbeit zwischen Teams und mit einem zusätzlichen DevOps-Team
  • Management von Abhängigkeiten zwischen mehreren Umsetzungsteams
  • Förderung von Selbstorganisation, Teamperformance und kontinuierlicher Verbesserung
  • Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern im Umfeld der digitalen Anlageberatung

Qualifikationen:

  • Fundierte Erfahrung als Scrum Master in agilen Projekten
  • Erfahrung in skalierenden Setups mit mehreren Teams und Abhängigkeiten
  • Kenntnisse in SAFe oder vergleichbaren Frameworks von Vorteil
  • Erfahrung in Transformations- oder Digitalisierungsprojekten von Vorteil
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke
  • Erfahrung im Bankenbereich
  • Hohe Flexibilität und Teamorientierung
  • Fähigkeit, mehrere Teams gleichzeitig zu begleiten
  • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Generelle Rahmenbedingungen:

  • Fixe Präsenztage: Dienstag & Mittwoch in Zürich (Circle Flughafen), Donnerstag in St. Gallen
  • 100% Auslastung
  • Sehr gutes Deutsch erforderlich!
  • Start 1. Juni bis April 2027

Scrum Master in der Vermögensberatung Arbeitgeber: Callista

Als Arbeitgeber im Bereich der digitalen Vermögensberatung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie an spannenden Transformationsprojekten mitwirken, die einen echten Einfluss auf die Branche haben. Mit festen Präsenzzeiten am Flughafen Zürich und in St. Gallen profitieren Sie von einer flexiblen Arbeitsweise und einem inspirierenden Arbeitsumfeld.
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Kontaktperson:

Callista HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Scrum Master in der Vermögensberatung

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit anderen Scrum Mastern und Fachleuten aus der Vermögensberatung in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtige Stelle zu finden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Scrum Master durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du Teams unterstützt und Herausforderungen gemeistert hast. Das macht einen starken Eindruck!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und bringe deine Ideen zur Verbesserung der agilen Prozesse ein.

Tipp Nummer 4

Bleib flexibel und offen für neue Möglichkeiten. Manchmal führt der Weg nicht direkt zur gewünschten Position. Nutze jede Gelegenheit, um deine Fähigkeiten zu erweitern und neue Kontakte zu knüpfen – das kann dir langfristig helfen, deinen Traumjob zu landen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Scrum Master in der Vermögensberatung

Scrum Master Erfahrung
Agile Methoden
SAFe Framework
Coaching von Scrum-Teams
Moderation agiler Zeremonien
Teammanagement
Stakeholder-Kommunikation
Flexibilität
Teamorientierung
Strukturierte Arbeitsweise
Lösungsorientierte Denkweise
Erfahrung im Bankenbereich
Erfahrung in Transformationsprojekten
Erfahrung in Digitalisierungsprojekten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen.

Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen als Scrum Master passen.

Erzähl von deinen Erfolgen: Wir lieben es, von deinen bisherigen Erfolgen zu hören! Teile konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung als Scrum Master, die zeigen, wie du Teams unterstützt und Projekte vorangetrieben hast.

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Callista vorbereitest

Verstehe die Scrum-Prinzipien

Mach dich mit den Grundlagen von Scrum und den spezifischen Anforderungen des Unternehmens vertraut. Sei bereit, deine Erfahrungen in der Moderation von agilen Zeremonien wie Sprints und PI-Planungen zu teilen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit als Scrum Master, die deine Fähigkeiten im Coaching von Teams und im Management von Abhängigkeiten zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da du eng mit Stakeholdern und mehreren Teams zusammenarbeiten wirst, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Interessengruppen kommuniziert hast.

Zeige Flexibilität und Teamorientierung

Hebe hervor, wie du in der Vergangenheit flexibel auf Veränderungen reagiert hast und wie wichtig dir die Teamarbeit ist. Unternehmen suchen nach jemandem, der nicht nur die Methodik versteht, sondern auch das Team motivieren kann.

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Callista
Standort: Rebstein
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