Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache und unterstütze Product Owner in einem agilen Umfeld.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf agile Methoden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für persönliche und berufliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die agile Transformation und entwickle Teams weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in skalierter Agilität und Coaching-Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unterstützt du Teams und zentrale Rollen innerhalb eines skalierten agilen Setups. Dein Fokus liegt insbesondere auf der Weiterentwicklung von Product Ownern, die du aktiv coachst, reflektierst und in ihrer Rolle stärkst. Du arbeitest eng mit verschiedenen Rollen innerhalb der ARTs zusammen und trägst dazu bei, agile Prinzipien nachhaltig zu verankern und die Organisation weiterzuentwickeln.
Aufgaben:
- Coaching und Begleitung von Product Ownern und weiteren agilen Rollen
- Förderung von Rollenverständnis, Methodenkompetenz und Mindset
- Unterstützung von Teams in einem skalierten agilen Umfeld (z. B. SAFe)
- Moderation und Begleitung von Reflexionen und Weiterentwicklungsprozessen
- Einbringen von Impulsen zu agilen Methoden, Lean Management und Change
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung der agilen Organisation
Qualifikationen:
- Mehrjährige Erfahrung in skalierter Agilität (idealerweise SAFe)
- Praktische Erfahrung als Product Owner und/oder Product Manager
- Ausgeprägte Coaching- und Mentoring-Erfahrung im agilen Umfeld
- Erfahrung als Scrum Master und/oder RTE von Vorteil
- Fundiertes Wissen in Lean Management und Change Management
- Sicherer Umgang mit PO/PM-Methoden und -Werkzeugen
Generelle Rahmenbedingungen:
- Arbeitsort: Luzern (3 Tage vor Ort, 1 Tag remote)
- Start: asap
- Dauer: 6 Monate (Verlängerung möglich)
- Pensum: 60–80 % (42.5h bei 100 %)
- Sprache: Deutsch
Senior Agile Coach Arbeitgeber: Callista
Als Senior Agile Coach in Luzern bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf kontinuierliche Verbesserung und agile Prinzipien setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während du aktiv an der Transformation unserer Organisation mitwirkst. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und der Möglichkeit, remote zu arbeiten, schaffen wir ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Agile Coach erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Agile Coaches und Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Agile Coaches durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du Teams unterstützt und agile Prinzipien verankert hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du dich auch nach dem Bewerbungsprozess meldest und nachfragst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, dennoch wertvolle Erfahrungen und Kontakte bieten, die dir später helfen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Agile Coach mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.
Betone deine Coaching-Erfahrung:Da du als Senior Agile Coach tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du deine Coaching- und Mentoring-Erfahrungen klar hervorhebst. Erzähl uns von konkreten Beispielen, wie du Product Owner unterstützt hast!
Verstehe die agile Welt:Mach dir Gedanken über agile Prinzipien und Methoden, die du in deiner Bewerbung ansprechen kannst. Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen in einem skalierten agilen Umfeld hast.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Callista vorbereitet
✨Verstehe die agile Philosophie
Mach dich mit den Grundlagen und Prinzipien der Agilität vertraut. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Prinzipien in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast und wie du sie in der neuen Rolle als Senior Agile Coach weitervermitteln kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen, in denen du Product Owner oder Teams erfolgreich gecoacht hast. Zeige auf, welche Methoden du verwendet hast und welche Ergebnisse erzielt wurden. Das macht deine Erfahrungen greifbar und zeigt deine Kompetenz.
✨Zeige dein Verständnis für SAFe
Da das Unternehmen ein skaliertes agiles Setup nutzt, solltest du dich intensiv mit dem SAFe-Framework auseinandersetzen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du SAFe in der Praxis umgesetzt hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Sei offen für Feedback
In einem agilen Umfeld ist Feedback entscheidend. Sei bereit, über deine Coaching-Methoden zu reflektieren und zeige, dass du bereit bist, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Dies wird nicht nur deine Fähigkeiten unter Beweis stellen, sondern auch deine Anpassungsfähigkeit.
