In dieser spannenden Rolle planst, gestaltest und begleitest du unternehmensweite Lösungs-Architekturen im hybriden Umfeld (z. B. on Premise, aus der Cloud, servicebasiert). Dabei konzentrierst du dich auf Prozess-, Service- und Informationsebene, stets unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit, Qualität und Umsetzbarkeit.
Aufgaben:
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Erfassung der Bedürfnisse und Erwartungen der Fachverantwortlichen und weiterer Stakeholder hinsichtlich der Lösungs-Architektur
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Entwicklung von Lösungsvarianten und Entscheidungsgrundlagen auf Basis der erfassten Anforderungen sowie Berücksichtigung von Unternehmenszielen, Wirtschaftlichkeit und Architektur-Richtlinien
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Abstimmung der Lösungsvarianten mit Systemarchitekten und Lead-Developers aus den involvierten agilen Teams
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Förderung und Begleitung der dezentralen Entscheidungsfindung sowie Sicherstellung der Dokumentation von Entscheidungen
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Kommunikation und Vertretung der Lösungs-Architektur gegenüber Fachverantwortlichen und Stakeholdern
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Unterstützung und Begleitung der agilen Teams bei der Umsetzung der Lösungs-Architektur
Anforderungen:
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Mindestens 9 Jahre Berufserfahrung im Bereich Softwarearchitektur und Lösungsdesign und 3 Jahre Erfahrung in ähnlichen Rolle
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Expert-Knowhow von Azure u.a. im hybrid-Setup
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Fundierte Kenntnisse in Docker , Kubernetes , Java (ab Version 8) , Java EE, Kafka , SQL , sowie Erfahrung mit Git , Jira , Maven und REST-Services
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Solide Fähigkeiten in der Planung und Gestaltung von Architekturen, Datamanagement und Informationssicherheit
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Erfahrung mit Geschäfts-, Verwaltungs- und Steuerungsprozessen sowie Compliance
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Expertise in Business- & Requirements-Engineering, Projekt- und Qualitätsmanagement sowie Service/Design
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Ausgeprägtes Abstraktionsvermögen, Problemlösungskompetenz und Kommunikationsstärke
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Ein hohes Mass an Selbstmanagement, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
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Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu verstehen und strukturierte Lösungen zu entwickeln
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Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch (beides zwingend)
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Wünschenswert: Kenntnisse im Cloud-Umfeld und ein starkes Interesse, das Know-how in diesem Bereich zu erweitern
Generelle Rahmenbedingungen:
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Start: 03. Februar 2025 bis 31. Juli 2025
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Pensum: 80%
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Ort: Bern (2 Tage wöchentlich vor Ort beim Kunden)
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Kontaktperson:
Callista HR Team