Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung von zwei agilen Teams und Moderation der Scrum-Events.
- Unternehmen: Agiles Unternehmen mit Fokus auf Teamarbeit und kontinuierlicher Verbesserung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Arbeiten in Luzern, 3 Tage vor Ort, mit einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die agile Zusammenarbeit aktiv und fördere echte Veränderungen.
- Qualifikationen: Erfahrung als Scrum Master in agilen Organisationen und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für eine anspruchsvolle Aufgabe in einem agilen und skalierten Umfeld suchen wir einen erfahrenen Senior Scrum Master, der zwei Teams mit einer pragmatischen und wirkungsvollen Hands‑on‑Mentalität begleitet. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die nahe am Team und am Tagesgeschäft agiert, Verantwortung übernimmt und agile Prinzipien nicht nur vermittelt, sondern aktiv lebt. Der Fokus liegt auf der nachhaltigen Weiterentwicklung von Teams, Product Ownern und der Zusammenarbeit im Umfeld mit dem Ziel, konkrete Verbesserungen und messbare Resultate zu erzielen.
Aufgaben
- Begleitung und Betreuung von zwei agilen Teams im Tagesgeschäft
- Moderation und Durchführung der Scrum-Events sowie Sicherstellung eines wirksamen Scrum-Prozesses
- Aktive Unterstützung der Teams bei der Identifikation und Beseitigung von Hindernissen
- Förderung einer offenen, vertrauensvollen und lösungsorientierten Zusammenarbeit innerhalb der Teams
- Operative Mitarbeit und Unterstützung bei Scrum‑relevanten Fragestellungen und Herausforderungen
- Coaching und Sparring von Product Ownern sowie Förderung ihrer Leadership‑ und Entscheidungsfähigkeit
- Unterstützung der Product Owner bei der Priorisierung, Zusammenarbeit mit Stakeholdern und Weiterentwicklung ihrer Rolle
- Förderung von Selbstorganisation, Eigenverantwortung und kontinuierlicher Verbesserung innerhalb der Teams
- Zusammenarbeit mit weiteren Scrum Mastern und relevanten Stakeholdern in einem skalierten Umfeld
- Einbringen von Impulsen, Best Practices und konkreten Verbesserungsvorschlägen zur Weiterentwicklung der agilen Zusammenarbeit
Stellenanforderungen
- Mehrjährige praktische Erfahrung als Scrum Master in agilen Organisationen
- Nachweisbare Erfahrung in skalierten Umfeldern mit mehreren Teams, idealerweise mit SAFe
- Ausgeprägte Hands‑on‑Mentalität mit der Bereitschaft, operative Aufgaben im Scrum-Prozess aktiv zu übernehmen
- Erfahrung in der Begleitung und Unterstützung von Teams bei Herausforderungen im Arbeitsalltag
- Praxisorientierte und umsetzungsstarke Arbeitsweise mit Fokus auf konkrete Ergebnisse
- Fundierte Erfahrung im Coaching von Product Ownern und idealerweise Requirements Engineers
- Fähigkeit, Leadership-Qualitäten, Eigenverantwortung und Entscheidungsfähigkeit bei Product Ownern gezielt zu fördern
- Sehr gute Moderations‑, Kommunikations‑ und Coaching‑Fähigkeiten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Persönliche Anforderungen
- Selbststarter mit hoher Eigenverantwortung und ausgeprägter Proaktivität
- Arbeitet auf Augenhöhe mit Teams und Stakeholdern
- Bringt eigene Ideen ein und treibt Verbesserungen konsequent voran
- Mut, Herausforderungen und unangenehme Themen konstruktiv anzusprechen
- Reflektierte Persönlichkeit mit gesundem Durchhaltevermögen
- Hohe soziale Kompetenz, Empathie und ausgeprägtes Feingefühl im Umgang mit Menschen
- Sicheres Auftreten und die Fähigkeit, andere in ihrer Rolle zu stärken und weiterzuentwickeln
- Fördert eine offene, vertrauensvolle und lösungsorientierte Zusammenarbeit
Generelle Rahmenbedingungen
- Start: asap (Erstvertrag bis Ende des Jahres, 100% Auslastung)
- Ort: Vor‑Ort‑Präsenz an 3 Tagen pro Woche (Mo–Mi) in Luzern
- Ort: Luzern, Schweiz
Senior Scrum Master Arbeitgeber: Callista
Als Arbeitgeber in Luzern bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und agilen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung setzt. Unsere offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur fördert nicht nur Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, sondern ermöglicht auch eine enge Zusammenarbeit mit talentierten Kollegen und Stakeholdern. Wir legen großen Wert auf Eigenverantwortung und proaktive Mitgestaltung, sodass Sie aktiv zur Weiterentwicklung unserer Teams und Prozesse beitragen können.
