Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Testmanagement für die Migration komplexer SAP-Systeme und stelle die Qualität sicher.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf SAP-Lösungen und agiler Zusammenarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Teilzeitstelle mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten in Bern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von SAP-Systemen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Testmanagement und Kenntnisse in SAP-Systemlandschaften sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Für die Migration einer komplexen SAP-Systemlandschaft von einer On-Premise-Plattform nach SAP RISE suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im übergreifenden Testmanagement. In dieser Schlüsselrolle verantwortest du die Planung, Steuerung und operative Umsetzung der Teststrategie und des Testkonzepts und stellst gemeinsam mit zahlreichen technischen und fachlichen Teams die Qualität und erfolgreiche Abnahme der Migration sicher.
Aufgaben:
- Operative Umsetzung und Weiterentwicklung der definierten Teststrategie und des Testkonzepts
- Sicherstellung der Testabdeckung über alle relevanten funktionalen und nicht-funktionalen Testarten
- Erstellung, Pflege und Steuerung der übergreifenden Testplanung
- Unterstützung der agilen Teams und Fachbereiche bei der Definition von Testumfang, Testpaketen und Prioritäten
- Koordination und Nachverfolgung der Testaktivitäten über zahlreiche Teams hinweg
- Aufbau und Pflege eines konsistenten Testreportings zu Fortschritt, Defects und Risiken auf Basis verschiedener Tools
- Sicherstellung eines strukturierten Defect- und Incident-Managements
- Moderation und Koordination von Defect-Boards sowie Abstimmung von Terminen und Prioritäten
- Planung und Koordination des Business Acceptance Tests
- Sicherstellung der definierten Abnahme- und Rückfallkriterien
- Zentrale Ansprechperson für SAP Basis- und Integrationsteams, externe Migrationspartner, Fachbereiche, Projektleitung/Epic Owner sowie Security/CISO
- Laufende und adressatengerechte Kommunikation zu Testfortschritt, Risiken, Abnahmestatus und offenen Defects
Requirements Anforderungen:
- Fundierte Erfahrung mit komplexen SAP-Systemlandschaften, insbesondere ERP/ECC, S/4HANA, BW/4HANA, BO/BI, Legacy-Systemen und SAP Public Cloud
- Erfahrung im Umfeld von SAP RISE und SAP-Migrationen von Vorteil
- Sehr gute Erfahrung im übergreifenden Testmanagement sowie in der Planung und Steuerung von Testaktivitäten mit einer großen Anzahl beteiligter Teams
- Erfahrung im Umgang mit einer breiten und hochkomplexen Schnittstellenlandschaft
- Fähigkeit zur engen Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Entwicklungsteams, Testverantwortlichen und technischen Spezialisten
- Erfahrung in der Moderation von Defect-Boards sowie in der teamübergreifenden Abstimmung von Terminen und Prioritäten
- Fähigkeit, umfangreiche Testergebnisse zu klaren und managementtauglichen Reports hinsichtlich Fortschritt, Risiken und Defects zu verdichten
- Klare, strukturierte und sachliche Kommunikation, auch bei kritischen oder negativen Testergebnissen
- Ausgeprägte Koordinationsfähigkeit sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Generelle Rahmenbedingungen:
- Start: Sep. 2026 bis Mai 2027
- Pensum: 50%
- Ort: Bern
Test Manager SAP Arbeitgeber: Callista
Callista ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und agilen DevOps-Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer flexiblen Arbeitsweise, die 3 Tage vor Ort in Zürich und 2 Tage remote umfasst, fördert das Unternehmen eine positive und unterstützende Arbeitskultur. Die Kombination aus innovativen Projekten im Bereich Private Vorsorge und einem engagierten Team macht Callista zu einem attraktiven Arbeitsplatz für talentierte Java Applikationsentwickler.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Test Manager SAP erhalten könntest
✨Nutze lokale Tech-Meetups
Schau dir lokale Tech-Meetups und Branchenveranstaltungen in deiner Nähe an. Hier kannst du nicht nur Gleichgesinnte treffen, sondern auch Kontakte zu Unternehmen knüpfen, die in der IT-Beratung tätig sind. Oft werden hier Praktika oder Teilzeitstellen direkt besprochen!
✨Engagiere dich in Online-Communities
Beteilige dich aktiv in Online-Communities wie GitHub oder spezifischen Foren für IT-Consultants. Diese Plattformen sind super, um dein Wissen zu zeigen und dich als aktives Mitglied der Branche zu positionieren. Wer hier sichtbar ist, hat bessere Chancen auf tolle Teilzeitjobs!
✨Nutze Universitätsnetzwerke
Wenn du noch studierst oder frisch von der Uni kommst, schau dir die Karriereservices deiner Hochschule an. Viele Unternehmen suchen aktiv nach Teilzeitkräften, die sie direkt von dort rekrutieren. Hier kannst du oft auch wertvolle Tipps für deinen Einstieg erhalten!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du wirklich interessiert an einem Teilzeitjob in der IT-Beratung bist, schau dir die offenen Stellen bei Callista an. Direkt über unsere Website zu bewerben, erhöht deine Sichtbarkeit und zeigt dein echtes Interesse an der Stelle!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Test Manager SAP mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine IT-Expertise!:In der IT-Beratung solltest du unbedingt deine spezifischen Kenntnisse und Lösungen präsentieren. Denk daran, relevante Zertifikate oder Schulungen einzufügen, die zeigen, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist. Wir wollen sehen, dass du mit den neuesten Tools und Trends vertraut bist!
Anpassung ist der Schlüssel:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben auf die Teilzeitstelle in der IT-Beratung bei Callista zugeschnitten sind. Mach deutlich, warum du genau in diesem Teilzeitjob und in diesem Bereich arbeiten möchtest und welche flexiblen Fähigkeiten du mitbringst, um das Team zu unterstützen.
Projektbeispiele, die überzeugen:Wenn du schon an Projekten gearbeitet hast, die relevant sind, dann zeig diese in deiner Bewerbung! Sei es durch ein Portfolio, an dem du mitgewirkt hast, oder durch konkrete Beispiele, wie du Kunden geholfen hast. Das gibt uns einen Einblick in deinen Arbeitsstil.
Motivation und Lernbereitschaft:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, sind wir besonders an deiner Motivation und Lernbereitschaft interessiert. Nutze dein Anschreiben, um uns zu zeigen, warum dir die IT-Beratung am Herzen liegt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Deine Einstellung zählt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Callista vorbereitet
✨Technische Kenntnisse im Fokus
In der IT-Beratung ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Sei bereit, Fragen zu spezifischen Tools oder Softwarelösungen zu beantworten, die dein potenzieller Arbeitgeber nutzt. Mach dich auch mit aktuellen Trends in der Branche vertraut, um zu zeigen, dass du am Puls der Zeit bleibst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bring konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, Projekten oder Praktika mit, die deine Fähigkeiten in der IT-Beratung zeigen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast oder wie du Kunden beraten hast – das macht dich greifbarer und hinterlässt einen positiven Eindruck.
✨Motivation und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, könnte der Arbeitgeber besonders darauf achten, wie motiviert du bist und deine Lernbereitschaft. Sei ehrlich über deine Verpflichtungen und wie du die neue Rolle mit deinen anderen Tätigkeiten vereinbaren möchtest. Das zeigt, dass du bereit bist, dich zu engagieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur von Callista herauszufinden. Stell Fragen zu Teamdynamik und Arbeitsweise. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Art, wie das Unternehmen funktioniert, besonders in einem Teilzeit-Setup.
