Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise von Kunden, Personalbedarf erkennen und individuelle Lösungen anbieten.
- Unternehmen: Staffselect – dein Einstieg in den Job mit persönlicher Betreuung.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, tarifliche Vergütung und Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und hervorragende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalvermittlung und stärke die Kundenbindung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich und Erfahrung in der Personaldienstleistung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich und suchst nach einem sicheren Arbeitsplatz mit Zukunft? Dann bist du bei uns genau richtig! Als einer der führenden privaten Arbeitsvermittler unterstützen wir dich dabei, den passenden Job zu finden – persönlich, zuverlässig und direkt.
Aktuell suchen wir für unsern Kunden in Dinslaken:
Deine Aufgaben:
- Du kümmerst Dich aktiv um die Akquise von Neu- und Bestandskunden
- Du erkennst Personalbedarf und bietest individuelle Lösungen
- Du sorgst für eine optimale Kundenzufriedenheit, stärkst die Kundenbindung und übernimmst die Qualitätssicherung
- Du verantwortest für Deine Abteilung die Auswahl der Mitarbeiter sowie die Einsatzplanung in den Kundenunternehmen
Dein Profil:
- abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann oder Büromanagement mit Berufserfahrung im Bereich Personal
- Sichere Anwendung von MS-Office
- Motiviert und Zuverlässig
- Du bist fähig, Bewerber und Kunden zu begeistern
- Idealerweise bringst du erste Erfahrungen in der Personaldienstleistung mit
Das erwartet dich:
- Unbefristete Festanstellung
- persönlichen Betreuung
- Tarifliche und nach Qualifikation übertarifliche Vergütung
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Ziel ist: Übernahme durch Kundenbetrieb
Wir begleiten dich auf deinem Weg zum neuen Job – direkt, ehrlich und ohne Umwege.
Wichtiger Hinweis: Staffselect ist ein Arbeitsmarktdienstleister mit mehreren Standorten im Ruhrgebiet. In unserer 18-jährigen Unternehmensphilosophie konnten wir den ständig wachsenden Kundenkriterien und Anforderungen gerecht werden. Zertifiziert sind wir nach AZAV und Mitglied in RdA e.V.
Ihre Bewerbung sollte, falls vorhanden, die Kopie eines VERMITTLUNGSGUTSCHEINS beinhalten, den Sie vom Arbeitsamt/Jobcenter nach 6 Wochen Arbeitslosigkeit und Leistungsbezug bekommen. Sollten Sie Fragen zum Vermittlungsprozess haben, können Sie sich gerne bei uns melden.
Staffselect e. K. Essen Rellinghauser Straße 80 45128 Essen Tel.: 0201 - 21960747 Handy/WhatsApp: 0174-5178370 E-Mail: info@staffselect.de
Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: CALLPETER.de
Staffselect ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Personaldisponent (m/w/d) in Dinslaken nicht nur eine unbefristete Festanstellung bietet, sondern auch eine persönliche Betreuung und übertarifliche Vergütung. Mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen fördert das Unternehmen eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre, die Raum für individuelle Entwicklung und Wachstum lässt. Zudem unterstützt Staffselect seine Mitarbeiter aktiv auf dem Weg zur Übernahme durch den Kundenbetrieb, was die Perspektiven für deine berufliche Zukunft erheblich verbessert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personaldisponent (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du motiviert bist und wirklich für die Position brennst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht es uns einfacher, dich schnell zu erreichen und dir den besten Job zu vermitteln. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung! Wenn du im Gespräch oder in der Kommunikation mit potenziellen Arbeitgebern zeigst, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine freundliche und authentische Sprache. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als Personaldisponent interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen!:Hebe deine relevante Berufserfahrung hervor, besonders im Bereich Personal. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast – das macht deinen Lebenslauf lebendig!
Sei präzise und strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CALLPETER.de vorbereitet
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dir einige Informationen über Staffselect und deren Dienstleistungen aneignen. Das zeigt Dein Interesse und hilft Dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten im Personalmanagement und in der Kundenakquise verdeutlichen. So kannst Du Deine Eignung für die Position als Personaldisponent unter Beweis stellen.
✨Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Kundenkontakt zu tun hat, ist es wichtig, dass Du Deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews zeigst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, um Deine Begeisterung für die Position zu vermitteln.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest Du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt, dass Du an der Stelle interessiert bist und gibt Dir auch eine Vorstellung davon, wann Du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
