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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Klinikorganisation und sorge für einen reibungslosen Patientenservice.
- Arbeitgeber: Moderne psychosomatische Tagesklinik in München mit innovativen Konzepten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und flexibles Arbeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und viel Raum für Eigeninitiative.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der psychosomatischen Versorgung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelorabschluss im Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Ausbildung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen für ab sofort eine Leitung Klinikorganisation (m/w/d) Patienten Services & Betrieb für unsere psychosomatische Tagesklinik an unserem Standort in München.
Das erwartet dich:
- Eine moderne psychosomatische Tagesklinik mit innovativen Versorgungskonzepten
- Flache Hierarchien und ein wertschätzendes Arbeitsklima mit viel Raum für Eigeninitiative
- Eine attraktive, außertarifliche Vergütung
- Ein digitaler Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten
- Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team (Ärzte, Therapeuten, Pflege, Verwaltung)
Deine Position: kaufmännische/organisatorische Leitung der Tagesklinik zuständig für:
- Patientenorganisation & -services
- Administration & Abrechnung
- Betrieb & Infrastruktur
Deine Aufgaben:
- Steuerung der Klinikorganisation & Patientenservices
- Führung & Schnittstellenmanagement
- Abrechnung, Controlling & Wirtschaftlichkeit
- Betrieb, Infrastruktur & Baukoordination
- Digitalisierung & Qualitätsmanagement
- Personalprozesse & Standortentwicklung
Deine Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Bachelorstudium oder Ausbildung im Bereich Gesundheitsmanagement, Klinikorganisation oder Hotelfach
- Interesse an psychosomatischer Versorgung
- Ausgeprägtes Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Teamgeist
- Erste Berufserfahrungen in einer vergleichbaren Position von Vorteil
Das zeichnet uns aus:
- Außertarifliche Vergütung
- 30 Urlaubstage (5 Tage-Woche)
- Moderner, digitaler Arbeitsplatz
Als Tagesklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik sind wir auf Stressfolgeerkrankungen wie u. a. Depressionen, PTBS oder ADS spezialisiert. In unserem modernen Zentrum ist es unsere oberste Priorität innovative, persönliche und smarte Behandlungen mit dem Fokus eines ganzheitlichen Therapiekonzepts anzubieten.
Werde auch du Teil des Teams!
Leitung Klinikorganisation (m/w/d) - Patienten Services & Betrieb - Psychosomatische Tagesklinik München Arbeitgeber: calm Tageskliniken
Kontaktperson:
calm Tageskliniken HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Klinikorganisation (m/w/d) - Patienten Services & Betrieb - Psychosomatische Tagesklinik München
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du wirklich an der Klinikorganisation interessiert bist und wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Klinik und ihre Werte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten wissen, was uns erwartet und wie wir unsere Fähigkeiten am besten präsentieren können, um die Leitung Klinikorganisation zu überzeugen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du die perfekte Stelle gefunden hast, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Klinikorganisation (m/w/d) - Patienten Services & Betrieb - Psychosomatische Tagesklinik München
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben in Absätze und verwende Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Pass auf die Details auf!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Lies deine Bewerbung mehrmals durch oder lass sie von jemand anderem gegenlesen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer im positiven Sinne.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei calm Tageskliniken vorbereitest
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die psychosomatische Tagesklinik und ihre innovativen Versorgungskonzepte verschaffen. Schau dir die Website an, lies über die angebotenen Therapien und die Philosophie der Klinik. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Organisation, Kommunikation und Führung unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Leitung Klinikorganisation klar zu machen.
✨Verstehe die Schnittstellen
Da die Rolle viel mit Schnittstellenmanagement zu tun hat, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du effektiv zwischen verschiedenen Abteilungen kommunizieren kannst. Überlege dir, welche Herausforderungen dabei auftreten könnten und wie du diese meistern würdest.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die flachen Hierarchien und das wertschätzende Arbeitsklima zu erfahren. Stelle Fragen zur Teamdynamik und wie Eigeninitiative gefördert wird. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Kultur des Unternehmens.