Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie den Vertrieb in Zentral- und Osteuropa und entwickeln Sie Strategien zur Markterweiterung.
- Unternehmen: Calmit Gruppe, ein führender Spezialist für hochwertige Kalk- und Mineralprodukte.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein nachhaltiges Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Familiengeführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Branche mit innovativen Lösungen und nachhaltigen Praktiken.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Calmit Gruppe ist ein führender europäischer Spezialist für hochwertige Kalk- und Mineralprodukte. Das Unternehmen umfasst acht Gesellschaften in fünf europäischen Ländern und vertreibt seine Produkte weltweit. Die Gruppe ist auf die Herstellung von Kalkstein, Branntkalkprodukten und Calciumcarbonaten (PCC – präzipitiertes Calciumcarbonat) sowie auf die Gewinnung und Verarbeitung verschiedener Mineralien spezialisiert. Ihre Produkte werden in vielen Industriezweigen eingesetzt.
Nachhaltigkeit ist ein elementarer Grundsatz: Calmit setzt auf ressourceneffiziente Rohstoffgewinnung, eine geschlossene Kreislaufwirtschaft, Investitionen in grüne Energie und kontinuierliche Forschung zur Energieeffizienz. Das Unternehmen zeichnet sich durch konstant hohe Produktqualität, Flexibilität und individuelle Kundenlösungen aus. Als familiengeführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen kann Calmit schnell auf Marktbedürfnisse reagieren und innovative Lösungen anbieten. Als anerkannter Spezialist genießt Calmit seit Jahrzehnten einen hervorragenden Ruf für Qualität und Zuverlässigkeit.
Sales Manager (m/w/d) Zentral- u. Osteuropa (CEE) Arbeitgeber: Calmit GmbH
Die Calmit Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und ressourceneffiziente Praktiken fördert das familiengeführte Unternehmen eine positive Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und individuelle Lösungen geschätzt werden. Zudem profitieren Mitarbeiter von kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung zukunftsweisender Projekte in Zentral- und Osteuropa mitzuwirken.
