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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite eingehende Leads und erstelle Angebote für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit familiärem Teamspirit und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung und Kommunikationsstärke.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vollzeit Festanstellung
Deine Aufgaben:
- Bearbeitung und Qualifizierung von eingehenden Leads, die durch die Geschäftsführung oder den Vertrieb generiert werden
- Erstellung und Ausarbeitung von Angeboten in Abstimmung mit der Geschäftsführung und den technischen Abteilungen
- Technische und kaufmännische Beratung von Kunden zu Produkten, Lösungen und Machbarkeiten
- Klärung technischer Anforderungen und Abstimmung mit internen Fachbereichen (z. B. Technik, Produktion oder Projektmanagement)
- Betreuung von Bestandskunden sowie erster Ansprechpartner für Anfragen
- Nachverfolgung von Angeboten und Unterstützung im Verkaufsprozess
- Pflege von Kunden- und Angebotsdaten
- Unterstützung der Geschäftsführung im operativen Vertrieb
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, z. B. Industriekaufmann, Technischer Kaufmann, Technischer Vertriebsmitarbeiter oder vergleichbare Qualifikation
- Technisches Verständnis und Interesse an erklärungsbedürftigen Produkten
- Erfahrung im Vertriebsinnendienst oder in der technischen Kundenbetreuung von Vorteil
- Fähigkeit, technische Inhalte verständlich zu erklären
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Kundenorientierung
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise CRM-Systemen
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Eine hohe Lernbereitschaft und Eigenmotivation mit ausgeprägten Leistungs- und Erfolgswillen
Warum wir?
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberzuschuss zur Sportmitgliedschaft
- Wellpass Corporate Benefits
- Betriebliche Krankenversicherung
- Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem familiären Teamspirit
- Entfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung neuer Ideen
- Unterstützung bei individuellen Weiterbildungsmaßnahmen und regelmäßige Schulungen
Mitarbeiter: in (m/w/d) Vertriebsinnendienst Arbeitgeber: Calor Energy
Kontaktperson:
Calor Energy HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter: in (m/w/d) Vertriebsinnendienst
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Vertriebsinnendienst anstrebst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und frage nach, ob es offene Positionen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche über LinkedIn oder andere Plattformen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir, wie du deine technischen Kenntnisse und Erfahrungen im Vertriebsinnendienst am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter: in (m/w/d) Vertriebsinnendienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben im Vertriebsinnendienst passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Calor Energy vorbereitest
✨Verstehe die Produkte
Mach dich mit den Produkten und Lösungen, die das Unternehmen anbietet, vertraut. Wenn du technische Details und Anwendungsbeispiele kennst, kannst du im Interview besser auf Fragen eingehen und deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Kunden kommuniziert oder technische Anforderungen geklärt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kommunikationsstärke und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Betone im Gespräch deine hohe Lernbereitschaft und Eigenmotivation. Das Unternehmen sucht jemanden, der bereit ist, sich weiterzuentwickeln und neue Ideen umzusetzen. Zeige, dass du offen für Schulungen und Weiterbildungen bist.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Vertriebsinnendienst oder wie das Team zusammenarbeitet, um einen Eindruck von der Unternehmenskultur zu bekommen.