SHK-MEISTER ODER SHK-TECHNIKER (M/W/D) - SCHWERPUNKT WÄRMEPUMPEN

SHK-MEISTER ODER SHK-TECHNIKER (M/W/D) - SCHWERPUNKT WÄRMEPUMPEN

Bayreuth Vollzeit 42000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Plane und leite innovative Wärmepumpenprojekte für nachhaltige Energiesysteme.
  • Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Wachstumschancen in einer zukunftssicheren Branche.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: SHK-Meister oder staatlich geprüfter SHK-Techniker mit Führungskompetenz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.

Karrierechance in DER Zukunftsbranche! Wir realisieren Photovoltaikanlagen für Eigenheime und bieten unseren Kund*innen mit unserem bereits etablierten Geschäftsbereich Wärmepumpen ein zukunftssicheres, intelligentes Energiesystem – für mehr Unabhängigkeit, Effizienz und Zufriedenheit.

Für diesen wichtigen Bereich suchen wir dich als Heizungsbaumeister*in / SHK-Meister*in oder staatlich geprüfte*n SHK-Techniker*in, der/die unser Wärmepumpen-Team fachlich anleitet und den Geschäftsbereich weiterentwickelt.

Deine Aufgabe ist es, unseren bestehenden Geschäftsbereich „Wärmepumpen“ weiter auszubauen, zu optimieren und gemeinsam mit uns auf das nächste Level zu bringen. Dann herzlich willkommen bei uns!

Zuständigkeiten / Hauptaufgaben:

  • Planung, Auslegung und Kalkulation von Wärmepumpenanlagen – inklusive technischer Berechnungen, Materialbedarf und Datenaufnahme
  • Vorbereitung, Betreuung und Begehung von Baustellen sowie Überwachung des gesamten Projektablaufs
  • Koordination und Führung aller Beteiligten, einschließlich SHK-Team, Subunternehmern, Vertrieb und Montage
  • Qualitätssicherung und Endkontrollen aller laufenden Wärmepumpen-Projekte
  • Projektmanagement von der ersten Planung bis zur finalen Übergabe

SHK-MEISTER ODER SHK-TECHNIKER (M/W/D) - SCHWERPUNKT WÄRMEPUMPEN Arbeitgeber: Calosol

Als Arbeitgeber in der zukunftsorientierten Branche der erneuerbaren Energien bieten wir Ihnen nicht nur eine spannende Karrierechance als SHK-Meister oder SHK-Techniker mit Schwerpunkt Wärmepumpen, sondern auch ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und persönlichen Entfaltung bieten. Genießen Sie die Vorteile eines stabilen Unternehmens, das sich für nachhaltige Lösungen einsetzt und seinen Mitarbeitenden ein hohes Maß an Verantwortung und Gestaltungsspielraum überträgt.

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Kontaktdaten:

Calosol Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so SHK-MEISTER ODER SHK-TECHNIKER (M/W/D) - SCHWERPUNKT WÄRMEPUMPEN erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Sei proaktiv! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach möglichen Stellen oder Praktika, auch wenn nichts ausgeschrieben ist. Zeig dein Interesse!

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Projekte und die Branche. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SHK-MEISTER ODER SHK-TECHNIKER (M/W/D) - SCHWERPUNKT WÄRMEPUMPEN mit Bravour zu bestehen

Planung von Wärmepumpenanlagen
Technische Berechnungen
Materialbedarfsermittlung
Datenaufnahme
Baustellenbetreuung
Projektüberwachung
Koordination von Teams

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Wärmepumpen-Team bist.

Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Planung und Umsetzung von Wärmepumpenanlagen hast.

Achte auf die Details!:Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles klar und verständlich ist – wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!

Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen – wir freuen uns auf dich!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Calosol vorbereitet

Mach dich mit Wärmepumpen vertraut

Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends im Bereich Wärmepumpen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen in der Branche kennst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Planung, Auslegung oder Betreuung von Wärmepumpenanlagen gemacht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Teamführung betonen

Da die Position auch die Koordination und Führung des SHK-Teams umfasst, solltest du deine Erfahrungen in der Teamleitung hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du Konflikte gelöst oder das Team motiviert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Firma und der Position. Frage zum Beispiel nach den zukünftigen Projekten im Bereich Wärmepumpen oder wie das Unternehmen Innovationen fördert.