Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wachstum und die strategische Entwicklung eines dynamischen Unternehmens.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Omnichannel Fachhandel mit Sitz in Norddeutschland.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, hohe Sichtbarkeit und langfristige Entwicklungsperspektiven.
- Weitere Informationen: Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung und echte Ownership-Kultur.
- Warum dieser Job: Gestalte eine spannende Wachstumsstory und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Wirtschaftsinformatik und 4–7 Jahre relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für eine AUR-Portfoliogesellschaft, ein Unternehmen im Bereich Omnichannel Fachhandel und Hauptsitz in Norddeutschland, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of Growth (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung und das nachhaltige Wachstum des Geschäftsbereichs
- Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien mit Fokus auf Umsatz, Profitabilität und Effizienz
- Analyse von Leistungskennzahlen und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Umsatz- und Margensteigerung
- Steuerung und Umsetzung von Projekten zur Prozessoptimierung und digitalen Weiterentwicklung
- Identifikation neuer Geschäftsfelder, Kanäle und Wachstumspotenziale, inklusive Erstellung von Business Cases
- Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen E-Commerce, Finance, Vertrieb und IT zur Weiterentwicklung des Geschäfts
- Führung eines kleinen, spezialisierten Teams und Sicherstellung einer ergebnisorientierten Zusammenarbeit
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- 4–7 Jahre Berufserfahrung in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld (z. B. E-Commerce, Business Development, Category Management oder Performance Marketing)
- Nachweisbare Erfolge in der Umsetzung von Wachstumsinitiativen oder Performance-Projekten
- Du hast bereits erste Führungserfahrung gesammelt oder Verantwortung für Umsatz, Margen oder Wachstum übernommen
- Starke analytische Fähigkeiten sowie ein gutes Verständnis für KPIs und datenbasierte Entscheidungsprozesse
- Unternehmerisches Denken, Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, operative Exzellenz mit strategischem Weitblick zu verbinden
- Du kombinierst analytisches Denken mit einem pragmatischen „Hands-on“-Ansatz und verlierst dabei nie das große Ganze aus dem Blick
Ihre Vorteile
- Einmalige Gelegenheit für einen talentierten Young Professional, sich in dieser Position mit hoher Sichtbarkeit zu entwickeln und eine spannende Wachstumsstory mitzugestalten
- Direkte Berichtslinie an Geschäftsführung
- Gestaltungsspielraum bei der strategischen und operativen Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs
- Attraktives Vergütungspaket mit langfristiger Entwicklungsperspektive
- Dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und echter Ownership-Kultur
Head of Growth (m/w/d) Arbeitgeber: Calumet Photographic
Als Arbeitgeber bietet die AUR-Portfoliogesellschaft in Norddeutschland eine herausragende Gelegenheit für talentierte Fachkräfte, sich in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld zu entwickeln. Mit einer direkten Berichtslinie an die Geschäftsführung und einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum fördert das Unternehmen eine Kultur der Eigenverantwortung und schnellen Entscheidungsfindung. Zudem profitieren Mitarbeiter von einem attraktiven Vergütungspaket und langfristigen Entwicklungsperspektiven, während sie aktiv an einer spannenden Wachstumsstory mitwirken können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Growth (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil ihres Teams zu werden!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du zum Wachstum beitragen kannst. Das macht einen starken Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Growth (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passen.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele für Wachstumsinitiativen oder Projekte, an denen du gearbeitet hast. Das hilft uns, deine Erfolge besser nachzuvollziehen und zu sehen, wie du zum Wachstum beitragen kannst.
Kenne die KPIs!:Da wir viel Wert auf datenbasierte Entscheidungen legen, solltest du dich mit den wichtigsten Leistungskennzahlen auskennen. Zeig uns, dass du analytisch denkst und verstehst, wie man diese Kennzahlen zur Optimierung von Prozessen nutzen kann.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und du alle Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Calumet Photographic vorbereitet
✨Verstehe die Wachstumsstrategien
Mach dich mit den aktuellen Wachstumsstrategien des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Umsetzung von Wachstumsinitiativen einbringen kannst und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Bereite dich darauf vor, über KPIs und datenbasierte Entscheidungsprozesse zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur Zahlen analysieren kannst, sondern auch, wie du diese zur Verbesserung von Umsatz und Margen genutzt hast.
✨Teamführung betonen
Wenn du bereits Führungserfahrung hast, bringe diese unbedingt zur Sprache. Erkläre, wie du dein Team motiviert und zu Ergebnissen geführt hast, und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Wachstum sieht, und wie du dazu beitragen kannst.
