Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung einer KI-gestützten Plattform zur Optimierung von Energiesystemen.
- Unternehmen: Junges Start-up aus dem RWTH-Aachen-Umfeld mit innovativer Vision.
- Vorteile: Hohe Eigenverantwortung, direkte Zusammenarbeit mit dem Gründerteam und flexibles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Schnelles Wachstum und die Möglichkeit, echten Einfluss zu nehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und reduziere CO2-Emissionen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und Leidenschaft für nachhaltige Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.
Wir sind ein junges Team aus dem RWTH-Aachen-Umfeld, das die Energiewende pragmatisch macht: Mit Calvergy bauen wir eine KI-gestützte Plattform, die Unternehmens-Energiesysteme als digitalen Zwilling abbildet, Optionen wie Abwärmenutzung, BHKW, Wärmepumpe, KWK, PV oder Batterie vergleicht und daraus klare und nachhaltige Versorgungskonzepte ableitet. Unsere Vision: ein Tool, das so einfach ist, dass man mit wenigen Klicks tragfähige Lösungen für komplexe Energiesysteme findet – intuitiv, schnell und zuverlässig. Damit sparen Anwender:innen Zeit und Aufwand und finden optimale Lösungen, um Energiekosten um bis zu 25 % zu reduzieren und CO2-Emissionen deutlich zu senken.
Du arbeitest direkt mit dem Gründerteam, testest Ideen schnell mit echten Anwender:innen und siehst deinen Impact sofort. Kurze Wege, viel Ownership, echtes Start-up-Tempo.
Deine Rolle als Co-Founder & CTO:
IT - Direktor:in (CTO) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben Arbeitgeber: Calvergy UG
Calvergy ist ein innovatives Start-up im RWTH-Aachen-Umfeld, das nicht nur die Energiewende vorantreibt, sondern auch ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit dem Gründerteam zusammenzuarbeiten, Ideen schnell zu testen und deinen Einfluss auf nachhaltige Lösungen sofort zu sehen. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einem kreativen, agilen Arbeitsstil fördern wir eine Kultur des Ownerships und der Zusammenarbeit, die es dir ermöglicht, in deiner Rolle als CTO zu wachsen und einen echten Unterschied zu machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT - Direktor:in (CTO) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben erhalten könnten
✨Networking in der Technologietransfer-Community
Schau dich in der Technologietransfer-Szene um! Besuche Konferenzen und Workshops, die oft von Hochschulen oder Forschungsinstitutionen organisiert werden. Dort kannst du nicht nur viel lernen, sondern auch direkt mit Fachleuten ins Gespräch kommen und Kontakte knüpfen.
✨Praxisnahe Projekte und Praktika nutzen
Wenn du schon etwas Erfahrung im Bereich Technologietransfer hast, scheue dich nicht, an Projekten oder Praktika teilzunehmen, die von großen Unternehmen angeboten werden. Oft ergeben sich daraus vollzeit Stellen oder Kontakte, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Zeig dich online!
Erstelle ein Portfolio oder einen Blog, in dem du deine Gedanken und Projekte zum Thema Technologietransfer teilst. Das hilft dir, sichtbar zu werden und zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Ansätze verfolgst.
✨Nutze unsere Plattform für die Bewerbung
Vergiss nicht, dass du dich direkt über unsere Webseite bei Calvergy UG für die Stelle als IT - Direktor:in (CTO) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben bewerben kannst. Wir helfen dir dabei, deine Fähigkeiten ins Rampenlicht zu rücken und so die Aufmerksamkeit der Arbeitgeber auf dich zu ziehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT - Direktor:in (CTO) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:Im Bereich Technologietransfer sind spezielle technische Fähigkeiten gefragt. Achte darauf, relevante Fähigkeiten oder Softwares, die du beherrschst, in deinem Lebenslauf oder Anschreiben zu betonen. So zeigst du, dass du für die Herausforderungen in Calvergy UG bestens gewappnet bist.
Dokumentiere deine Erfolge:Wenn du an Projekten oder Studien gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten im Technologietransfer unter Beweis stellen, zögere nicht, diese zu erwähnen. Konkrete Ergebnisse oder Beiträge, die du geleistet hast, geben deinem Lebenslauf mehr Gewicht und helfen uns, dich besser einzuschätzen.
Zeige deine Motivation und Lernbereitschaft:Gerade in einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du nicht nur deine technischen Fähigkeiten zeigst, sondern auch deine Begeisterung für den Bereich. Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für IT - Direktor:in (CTO) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben bei Calvergy UG interessierst und was du dir von dieser Erfahrung erhoffst. Das kann unseren Eindruck von dir erheblich prägen.
Stelle sicher, dass alles zusammenpasst:Dein Lebenslauf, dein Anschreiben und eventuell bereitgestellte Zeugnisse oder Zertifikate sollten alle ein stimmiges Bild von dir abgeben. Achte darauf, dass sie sich gegenseitig ergänzen und in der Sprach- und Stilrichtung ähnlich sind. Das zeigt Sorgfalt und Professionalität – Eigenschaften, die uns bei Calvergy UG wichtig sind.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Calvergy UG vorbereitet
✨Technologisches Know-how demonstrieren
Im Bereich Technologietransfer ist es super wichtig, dass du deine Kenntnisse zu spezifischen Technologien und deren Anwendung aufzeigst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Praxis oder deiner Ausbildung zu nennen, wo du Technologietransferprozess erfolgreich unterstützt hast!
✨Fachliche Basis verstehen
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Technologietransfer vertraut. Wenn du über aktuelle Entwicklungen und innovative Ansätze sprechen kannst, zeigst du, dass du nicht nur reaktiv, sondern auch proaktiv in deiner Rolle handeln kannst.
✨Motivation für Vollzeitstelle zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird dein langfristiges Engagement & deine Motivation für die Rolle wichtig sein. Bereite dich darauf vor zu erklären, warum du in diesem spezifischen Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Position bei Calvergy UG reizt.
✨Fallbeispiele bereitstellen
Typische Fragen in Interviews für Technologietransfer können fallbezogen sein. Überlege dir einige Herausforderungen, die du in deinen bisherigen Projekten hattest, und wie du diese gelöst hast. So kann das Interviewteam sehen, wie du praktische Probleme angehst und bewältigst.
