Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Energie mit einer KI-gestützten Plattform und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: Junges Team aus dem RWTH-Aachen-Umfeld mit Start-up-Atmosphäre.
- Vorteile: Hohe Verantwortung, direkte Zusammenarbeit mit dem Gründerteam und flexible Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Schnelles Prototyping und echte Impact-Möglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Vision, die Energiekosten senkt und CO2-Emissionen reduziert.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwarearchitektur und Teamführung, unternehmerisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Wir sind ein junges Team aus dem RWTH-Aachen-Umfeld, das die Energiewende pragmatisch macht: Mit Calvergy bauen wir eine KI-gestützte Plattform, die Unternehmens‑Energiesysteme als digitalen Zwilling abbildet, Optionen wie Abwärmenutzung, BHKW, Wärmepumpe, KWK, PV oder Batterie vergleicht und daraus klare und nachhaltige Versorgungskonzepte ableitet. Unsere Vision: ein Tool, das so einfach ist, dass man mit wenigen Klicks tragfähige Lösungen für komplexe Energiesysteme findet – intuitiv, schnell und zuverlässig. Damit sparen Anwender:innen Zeit und Aufwand und finden optimale Lösungen, um Energiekosten um bis zu 25 % zu reduzieren und CO2‑Emissionen deutlich zu senken.
Du arbeitest direkt mit dem Gründerteam, testest Ideen schnell mit echten Anwender:innen und siehst deinen Impact sofort. Kurze Wege, viel Ownership, echtes Start‑up‑Tempo.
Aufgaben
- Mitgestaltung der Unternehmensvision, -strategie und des Geschäftsmodells als gleichwertiges Mitglied des Gründerteams
- Definition und Umsetzung der technischen Gesamtstrategie von Calvergy
- Aufbau einer skalierbaren, wartbaren und zukunftssicheren Plattform‑Architektur
- Technische Entscheidungsverantwortung gegenüber Investoren, Partnern und Kunden
- Produkt‑ und Plattformentwicklung
Technische & unternehmerische Verantwortung
- End‑to‑End-Verantwortung für die Software‑Architektur (Backend, Frontend, DevOps, Data/ML)
- Architektur und Skalierung unserer Backend‑Systeme (z. B. Python, FastAPI/Django, Datenpipelines)
- Enge Verzahnung von Simulation, KI‑/Optimierungsmodellen und Produktlogik
- Sichere Code‑Qualität, Performance, Sicherheit und technischer Exzellenz
- Enge Zusammenarbeit mit Anwender:innen, um reale Probleme in marktfähige Produkte zu übersetzen
Teamaufbau & Leadership
- Aufbau, Führung und Inspiration eines schlagkräftigen Tech‑Teams
- Recruiting, Mentoring und Weiterentwicklung von Entwickler:innen und Data‑Talenten
- Definition von Entwicklungsprozessen, Engineering‑Kultur, Tooling und Qualitätsstandards
- Verbindung zwischen Technik, Produkt, Vertrieb und externen Partnern
- Hands‑on‑Mentalität (gerade in der frühen Phase)
- Aktive Mitarbeit an kritischen Komponenten im Backend, Frontend und in der Cloud‑Infrastruktur
- Aufbau von DevOps‑Strukturen (CI/CD, Cloud, Monitoring)
- Schnelles Prototyping, Validierung und Iteration neuer Features gemeinsam mit Kund:innen
Qualifikation
Dein Profil:
- Mehrjährige Erfahrung als CTO, Tech Lead, Lead Engineer oder Senior Full‑Stack Developer – oder vergleichbare unternehmerische Erfahrung
- Sehr starke Kenntnisse in System‑ und Softwarearchitektur (idealerweise Python + moderner Cloud‑Stack)
- Erfahrung mit Frontend-Technologien (z. B. React, TypeScript)
- Fundiertes Verständnis von skalierbaren Plattformen, APIs, Datenarchitekturen und verteilten Systemen
- Erste Erfahrung im Aufbau und Führen von Teams
- Unternehmerisches Denken, Ownership‑Mindset und hohe intrinsische Motivation
- Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen – technisch, strategisch und menschlich
Bonus: Erfahrung mit KI/ML, Optimierung, Simulation oder Energiesystemen.
IT - Direktor:in (CTO) Arbeitgeber: Calvergy
Calvergy ist ein innovatives Start-up im RWTH-Aachen-Umfeld, das die Energiewende aktiv vorantreibt. Wir bieten eine dynamische Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien, in der du als CTO direkten Einfluss auf die Unternehmensvision und -strategie hast. Unsere Kultur fördert Eigenverantwortung und schnelle Entscheidungsfindung, während wir dir zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bieten, um gemeinsam nachhaltige Lösungen für komplexe Energiesysteme zu entwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT - Direktor:in (CTO) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Events oder Meetups suchen, wo du potenzielle Kollegen und Partner treffen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du an einer Stelle interessiert bist, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch, um mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen zu erfahren, die sie gerade angehen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise zu erklären. Wir können dir helfen, Ressourcen zu finden, die dir dabei helfen, deine technischen Fähigkeiten aufzufrischen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam sicherstellen, dass deine Bewerbung heraussticht!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT - Direktor:in (CTO) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als CTO brennst und was dich antreibt.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit technische Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei StudySmarter!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Calvergy vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Zielen von Calvergy vertraut. Überlege dir, wie deine technische Expertise zur Umsetzung dieser Vision beitragen kann. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie sie in die Gesamtstrategie des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du technische Probleme gelöst hast. Das zeigt, dass du praktische Lösungen anbieten kannst und deine Fähigkeiten direkt auf die Bedürfnisse des Unternehmens anwendbar sind.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle auch Teamaufbau und Leadership umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen im Führen und Mentoring von Teams zu sprechen. Teile Beispiele, wie du ein Team inspiriert und motiviert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das wird zeigen, dass du nicht nur ein technischer Experte bist, sondern auch ein effektiver Leader.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Gründerteam stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, denen sich das Unternehmen gegenübersieht, oder nach der langfristigen Strategie für die Plattform. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und hilft dir, besser zu verstehen, wie du einen Mehrwert bieten kannst.
