Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Strategie und entwickle innovative Lösungen für die Energiewende.
- Unternehmen: Junges Start-up mit Fokus auf KI-gestützte Energielösungen.
- Vorteile: Hohe Verantwortung, kreatives Umfeld und direkte Zusammenarbeit mit dem Gründerteam.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit viel Raum für persönliche Entwicklung und Einfluss.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und reduziere CO2-Emissionen.
- Qualifikationen: Erfahrung als CTO oder in ähnlichen Positionen, starke Kenntnisse in Softwarearchitektur.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Wir sind ein junges Team aus dem RWTH-Aachen-Umfeld, das die Energiewende pragmatisch macht: Mit Calvergy bauen wir eine KI-gestützte Plattform, die Unternehmens‑Energiesysteme als digitalen Zwilling abbildet, Optionen wie Abwärmenutzung, BHKW, Wärmepumpe, KWK, PV oder Batterie vergleicht und daraus klare und nachhaltige Versorgungskonzepte ableitet. Unsere Vision: ein Tool, das so einfach ist, dass man mit wenigen Klicks tragfähige Lösungen für komplexe Energiesysteme findet – intuitiv, schnell und zuverlässig. Damit sparen Anwender:innen Zeit und Aufwand und finden optimale Lösungen, um Energiekosten um bis zu 25 % zu reduzieren und CO2‑Emissionen deutlich zu senken. Du arbeitest direkt mit dem Gründerteam, testest Ideen schnell mit echten Anwender:innen und siehst deinen Impact sofort. Kurze Wege, viel Ownership, echtes Start‑up‑Tempo.
Aufgaben
- Technische & unternehmerische Gesamtverantwortung
- Mitgestaltung der Unternehmensvision, -strategie und des Geschäftsmodells als gleichwertiges Mitglied des Gründerteams
- Definition und Umsetzung der technischen Gesamtstrategie von Calvergy
- Aufbau einer skalierbaren, wartbaren und zukunftssicheren Plattform‑Architektur
- Technische Entscheidungsverantwortung gegenüber Investoren, Partnern und Kunden
- End‑to‑End‑Verantwortung für die Software‑Architektur (Backend, Frontend, DevOps, Data/ML)
- Architektur und Skalierung unserer Backend‑Systeme (z. B. Python, FastAPI/Django, Datenpipelines)
- Enge Verzahnung von Simulation, KI‑/Optimierungsmodellen und Produktlogik
- Sicherstellung von Code‑Qualität, Performance, Sicherheit und technischer Exzellenz
- Enge Zusammenarbeit mit Anwender:innen, um reale Probleme in marktfähige Produkte zu übersetzen
- Aufbau, Führung und Inspiration eines schlagkräftigen Tech‑Teams
- Recruiting, Mentoring und Weiterentwicklung von Entwickler:innen und Data‑Talenten
- Definition von Entwicklungsprozessen, Engineering‑Kultur, Tooling und Qualitätsstandards
- Schnittstelle zwischen Technik, Produkt, Vertrieb und externen Partnern
- Hands‑on‑Mentalität (gerade in der frühen Phase)
- Aktive Mitarbeit an kritischen Komponenten im Backend, Frontend und in der Cloud‑Infrastruktur
- Aufbau von DevOps‑Strukturen (CI/CD, Cloud, Monitoring)
Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung als CTO, Tech Lead, Lead Engineer oder Senior Full Stack Developer – oder vergleichbare unternehmerische Erfahrung
- Sehr starke Kenntnisse in System‑ und Softwarearchitektur (idealerweise Python + moderner Cloud‑Stack)
- Erfahrung mit Frontend‑Technologien (z. B. React, TypeScript)
- Fundiertes Verständnis von skalierbaren Plattformen, APIs, Datenarchitekturen und verteilten Systemen
- Erste Erfahrung im Aufbau und Führen von Teams
- Unternehmerisches Denken, Ownership‑Mindset und hohe intrinsische Motivation
- Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen – technisch, strategisch und menschlich
- Bonus: Erfahrung mit KI/ML, Optimierung, Simulation oder Energiesystemen
IT - Direktor:in (CTO) Arbeitgeber: Calvergy
Calvergy ist ein innovatives Start-up im RWTH-Aachen-Umfeld, das die Energiewende aktiv vorantreibt. Wir bieten eine dynamische Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien, in der du als CTO direkten Einfluss auf die Unternehmensvision und -strategie hast. Unsere Kultur fördert Eigenverantwortung und schnelle Entscheidungsfindung, während wir dir zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bieten, um gemeinsam nachhaltige Lösungen für komplexe Energiesysteme zu entwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT - Direktor:in (CTO) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Calvergy bewerben
Viele Unternehmen, wie Calvergy, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT - Direktor:in (CTO) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Calvergy und die ausgeschriebene Position IT - Direktor:in (CTO) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Calvergy vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Calvergy an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
