Standort:
Deutschschweiz (Home-Office / flexibler Einsatz direkt in den Stores vor Ort)
Pensum:
80–100%
Wir bringen Glanz in den Alltag unserer Kundinnen und Kunden – und verändern die Retail-Welt.
miramira
ist der Zara des Schmucks: trendiger Edelstahlschmuck zu fairen Preisen, der täglich Freude bereitet. Wir wachsen schnell und dynamisch. Jetzt suchen wir den absoluten Gamechanger für unsere Stores: Einen strategischen und gleichzeitig extrem anpackenden
Head of Retail / Retail Performance Manager (w/m/d) , der unsere Verkaufsflächen auf maximale Performance trimmt.
Du bist kein theoretischer Excel-Manager, sondern ein absoluter Retail-Profi, der den Erfolg auf der Fläche sucht, Teams mitreisst und nachweislich Umsätze explodieren lässt.
Dein Aufgabengebiet
Umsatz- & Performance-Optimierung:
Du analysierst die KPIs unserer Stores und leitest sofort handfeste, umsatzsteigernde Massnahmen ein (Conversion Rate, Warenkorbwert, Frequenz).
Hands-on Visual Merchandising:
Du optimierst die Store-Layouts, veränderst Warenpräsentationen (Planogramme) strategisch und stellst sicher, dass die Ware dort liegt, wo sie sich am schnellsten verkauft.
Bestandssteuerung & Warenrotatlon:
Du siehst, welche Artikel in welcher Filiale boomen, und koordinierst den schnellen, unkomplizierten Warentransfer zwischen den Stores, um Out-of-Stock-Situationen zu verhindern.
Sales-Coaching & Training:
Du schulst unsere Store Manager und Verkaufsberaterinnen direkt an der Front. Du zeigst ihnen, wie aktives Verkaufen, Storytelling und Cross-Selling im Schmuckbereich funktionieren.
Expansions- & Eröffnungs-Support:
Du begleitest Neueröffnungen strategisch und operativ von Tag 1 an.
Unsere Anforderungen
Nachweisbare Retail-Erfolge:
Du hast mehrjährige Erfahrung als Area Manager, District Manager oder Head of Retail (bevorzugt in schnellen Branchen wie Fashion, Schmuck oder Kosmetik, z.B. Inditex, Calzedonia/Intimissimi, Pandora etc.).
Der "Zusatzverkauf" im Blut:
Du bist selbst ein Top-Verkäufer und kannst Teams nicht nur theoretisch anleiten, sondern es ihnen auf der Fläche eins-zu-eins vorleben.
Starkes Auge für Visual Merchandising:
Du weisst genau, wie Verkaufspsychologie im Raum funktioniert und wie Layouts den Umsatz um 40-50% pushen können.
Macher-Mentalität par excellence:
Du denkst unternehmerisch, handelst extrem selbstständig und bist pragmatisch. Wenn Ware von A nach B muss, organisierst du das – schnell und effizient.
Reisebereitschaft & Flexibilität:
Dein Arbeitsplatz ist dort, wo der Umsatz entsteht: in den Stores vor Ort (Fokus Deutschschweiz).
Wir bieten
Echte Keys-to-the-Kingdom:
Du hast die volle operative Freiheit, um Dinge zu verändern, Layouts anzupassen und Prozesse zu optimieren – keine zähen Konzernstrukturen.
Direktes Sparring mit der Geschäftsführung:
Kurze Entscheidungswege, sofortige Umsetzung deiner Ideen.
Wachstums-Story:
Die Chance, eine der am schnellsten wachsenden Schmuckmarken der Schweiz entscheidend mitzuprägen und strategisch aufzubauen.
Attraktives Paket:
Faires Fixgehalt, erfolgsorientierte Komponenten und Firmenrabatte.
Bewerbung:
Schick uns deinen CV und ein paar Sätze dazu, in welchem Store du in deiner Karriere die Performance am drastischsten steigern konntest.
#J-18808-Ljbffr
Deutschschweiz (Home-Office / flexibler Einsatz direkt in den Stores vor Ort)
Pensum:
80–100%
Wir bringen Glanz in den Alltag unserer Kundinnen und Kunden – und verändern die Retail-Welt.
miramira
ist der Zara des Schmucks: trendiger Edelstahlschmuck zu fairen Preisen, der täglich Freude bereitet. Wir wachsen schnell und dynamisch. Jetzt suchen wir den absoluten Gamechanger für unsere Stores: Einen strategischen und gleichzeitig extrem anpackenden
Head of Retail / Retail Performance Manager (w/m/d) , der unsere Verkaufsflächen auf maximale Performance trimmt.
Du bist kein theoretischer Excel-Manager, sondern ein absoluter Retail-Profi, der den Erfolg auf der Fläche sucht, Teams mitreisst und nachweislich Umsätze explodieren lässt.
Dein Aufgabengebiet
Umsatz- & Performance-Optimierung:
Du analysierst die KPIs unserer Stores und leitest sofort handfeste, umsatzsteigernde Massnahmen ein (Conversion Rate, Warenkorbwert, Frequenz).
Hands-on Visual Merchandising:
Du optimierst die Store-Layouts, veränderst Warenpräsentationen (Planogramme) strategisch und stellst sicher, dass die Ware dort liegt, wo sie sich am schnellsten verkauft.
Bestandssteuerung & Warenrotatlon:
Du siehst, welche Artikel in welcher Filiale boomen, und koordinierst den schnellen, unkomplizierten Warentransfer zwischen den Stores, um Out-of-Stock-Situationen zu verhindern.
Sales-Coaching & Training:
Du schulst unsere Store Manager und Verkaufsberaterinnen direkt an der Front. Du zeigst ihnen, wie aktives Verkaufen, Storytelling und Cross-Selling im Schmuckbereich funktionieren.
Expansions- & Eröffnungs-Support:
Du begleitest Neueröffnungen strategisch und operativ von Tag 1 an.
Unsere Anforderungen
Nachweisbare Retail-Erfolge:
Du hast mehrjährige Erfahrung als Area Manager, District Manager oder Head of Retail (bevorzugt in schnellen Branchen wie Fashion, Schmuck oder Kosmetik, z.B. Inditex, Calzedonia/Intimissimi, Pandora etc.).
Der "Zusatzverkauf" im Blut:
Du bist selbst ein Top-Verkäufer und kannst Teams nicht nur theoretisch anleiten, sondern es ihnen auf der Fläche eins-zu-eins vorleben.
Starkes Auge für Visual Merchandising:
Du weisst genau, wie Verkaufspsychologie im Raum funktioniert und wie Layouts den Umsatz um 40-50% pushen können.
Macher-Mentalität par excellence:
Du denkst unternehmerisch, handelst extrem selbstständig und bist pragmatisch. Wenn Ware von A nach B muss, organisierst du das – schnell und effizient.
Reisebereitschaft & Flexibilität:
Dein Arbeitsplatz ist dort, wo der Umsatz entsteht: in den Stores vor Ort (Fokus Deutschschweiz).
Wir bieten
Echte Keys-to-the-Kingdom:
Du hast die volle operative Freiheit, um Dinge zu verändern, Layouts anzupassen und Prozesse zu optimieren – keine zähen Konzernstrukturen.
Direktes Sparring mit der Geschäftsführung:
Kurze Entscheidungswege, sofortige Umsetzung deiner Ideen.
Wachstums-Story:
Die Chance, eine der am schnellsten wachsenden Schmuckmarken der Schweiz entscheidend mitzuprägen und strategisch aufzubauen.
Attraktives Paket:
Faires Fixgehalt, erfolgsorientierte Komponenten und Firmenrabatte.
Bewerbung:
Schick uns deinen CV und ein paar Sätze dazu, in welchem Store du in deiner Karriere die Performance am drastischsten steigern konntest.
#J-18808-Ljbffr
